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山东大学
2018
Java
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面试的考察维度有哪些?如何才能在层层面试中脱颖而出?我们汇总了以下同学们最关心的问题并奉上这份通关指南助力即将笔试/面试的你,从容拿OFFER。本人是拼多多面试官,大家可以直接使用我的内推链接进行投递,效率更高哦~ 【拼多多校园招聘】内推链接:https://careers.pinduoduo.com/campus/grad/technical-session?t=E0qXNxFHat  。内推码:E0qXNxFHat    期待你的加入!我们一起,无拼不青春!笔试安排(北京时间) 8月11日19:00 技术专业笔试首场开考技术岗(服务端、算法、客客户端、前端、安全工程师、数据分析师)都将安排集中性技术专业笔试+个性测评,,需参加笔试的同学会在笔试前收到笔试邀请,具体时间以邮件和短信通知为准。TIPS预计每隔2周,将安排1次集中性技术专业笔试,每位同学仅有1次错过笔试的机会。如本场笔试时间不便,可通过确认链接反馈,未到场参加的同学也将自动顺延到下次笔试。笔试准备加强练习复盘总结一般为编程题主要考察计算机专业课程涉及的、常见的算法和数据结构,以及代码实现能力;岗位相关知识为辅,不同岗位的题目内容会有所变化~。扎实的基本功是考察的重点答题思路,编码习惯,能否对所学知识灵活运用、举一反三,都属于代码基础能力的考察范围。技术专业笔试涵盖不同的难度等级建议同学们先整体判断试题难度,优先作答相对简单的题目,再挑战难题。必要时做出取舍,也是合理有效的答题策略~技术岗面试的考察维度有哪些?技术能力计算机基础知识考察语言基础的学习与掌握情况;知识面的广度与深度;相关的计算机思维和逻辑思维,以及对新技术的学习能力。编码能力写代码的速度和质量,不仅可以考察候选人的基本功,也便于面试官对候选人与岗位的匹配性做出基础判断。沟通能力能否准确捕捉面试方向及时洞察面试官的关注点,并清楚地表达自己的想法,尽可能地简化答案。对相关项目介绍是否完整,表达逻辑是否清晰实践过程中体现出的执行力、协作性、责任心、热情度等软素质,也是面试官们关注的内容。分析思考能力分析能力。能否清晰完整地解构题目;对给定问题的考虑是否细致全面;对各种边界情况可能引发的问题,能否做到足够的预判。思考能力。能否列举自己对问题的思考,主动探索学习,并通过比较不同方法,给出最优解;能否对问题有更深刻的理解,并且能提出更多可能性;面对类似问题,能否能灵活运用经验,举一反三。解决问题能力应变能力。面对开放性或较高难度的实际问题,能否快速想到解决方案,并根据实际场景思考不同方案的优缺点。思路正确,考虑周全。如果遇到不知道的问题,可以坦诚回答;或者表示有了解过类似问题,可以展开说说~抗压能力。面对业务需求的频繁迭代,技术本身的优化创新,能否在过程中不断学习和适应;当面试官对某一问题进行追问时,能否有较好表现。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!  拼多多2025秋招点击就送!!!_牛客网 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f1cf6457c26347b693b76ce1149a65bb?sourceSSR=users
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拼多多2025秋招点击就送!!!    不再要求一度人脉,不再需要熟人内推,点开链接随便投!!!【拼多多校园招聘】内推链接:https://careers.pinduoduo.com/campus/grad/technical-session?t=E0qXNxFHat,内推码:E0qXNxFHat。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)【多说一句】------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------这里简单帮助大家解析下岗位投递过程中的注意事项,希望能够帮助大家在今年激烈的大环境下能够抓住适合自己的机会Q1、关于面试流程    简历通过后会先笔试,笔试后通常3轮技术面试,所有流程都是线上进行的。笔试时间大概是中下旬,会提前2-3天通知的。    笔试过程有算法题有一定难度,通过率不是很高,大家可以好好准备。Q2、关于本科就业选择    我想说的:很多本科大三同学来咨询,很年轻,也很稚嫩,简历也写的比较简单。不过我想说的是,你们已经很棒了,很多在这个年纪的同学,还是比较懵懂,完全没有考虑踏入社会前应该做好哪些准备,你们主动来找工作的,已经踏出非常勇敢的一步了。多学习,多观察,多尝试,不要浪费机会。    工作vs考研:本科如果可以找到工作,其实是没必要考研了,除非是做深入研究的,但是现在国内互联网环境基本都是做工程开发,没有到研究层面,所以本科如果可以找到不错的平台工作,那不论技术/技能提升,还是赚钱方面,都是更好的选择,很多硕士毕业后的工作机会和大环境还不如本科毕业时候的。建议大家根据实际情况来判断,不要有“考研”情节。很多人在考研失败后再重新找工作的,难度可能会变大,或者不少同学因为考研原因与毕业时间之间留下gap的,找工作就更麻烦了。总之一句话,非必要,不用去考研,除非想的很清楚了(提升学历是ok的,对于本科不太好的)Q3、关于简历投递    什么样的简历是好简历:很多没有接触过工作的同学还没有写过简历,这里我简单说下一份合格简历需要的内容。基本信息、学校信息(奖学金等获奖情况)、项目经验(可以详细写一下,不一定你做的那部分,那些不是你做的,但是你熟悉的,吃透了的也可以说下,结合技术点说业务,可以是自学的,也可以实习项目),自我评价(优点和缺点总结下)、参加社团或者其他比赛可以写一下(体现出比较强的沟通、合作、钻研的能力),另外如果比较喜欢pdd的,可以写一下为什么喜欢pdd的点,说下在你的视角为什么他比较厉害(会让面试官感觉比较用心) 如何选择合适的岗位:有同学问选什么岗位好。简单说下我的理解,pdd按岗位多少排序:后端>前端>算法>客户端。客户端最好有相关开发经验才去选。算法也一样,只了解一些最最基础的算法的,最好不要选。前端的天花板会低一些,但是简单一些,压力没那么大,技术深度有限,女孩子选这个不错,后端天花板高,技术难度大,技术视野会更宽阔,当然hc也是最多的。不喜欢写代码的同学,其实可以考虑下产品岗位,这也是一个不错的选择。    我们希望的你:没有项目经验,实习经验?这个不要紧,面试主要考察的计算机基础知识,算法编程能力,临场分析解决问题的能力,沟通等综合能力。有同学问,本科和研究生,是不是本科不占优势,根据我过去的经验(估计面试了几百名实习生、校招、社招同学)。确实硕士会偏多,但是也有不少本科生,但是我们招人的标准是:人要成熟、踏实、受学习、有好奇心、沟通好。研究生通常会有更多项目经验,甚至已经有实习经验了,但这些也只是证明他们学习能力是良好的,我们看重的不是他会了什么,更看重的是他的学习能力如何。所以,即使你是本科生,你能体现出你的学习能力,思考能力,沟通能力,也是满足要求的。Q4、为什么选择我的内推渠道    拼多多会有很多部门在内推,有些渠道可能每天发个帖子就完事了,不知道投了后会不会给大家提供需要的帮助,不过我能答应大家的是,走我内推投了我部门的同学,我会负责到底的,不会联系不上我,我真心希望有梦想、爱学习的、实力派同学最终能到我部门来一起共事。Q5、最后想聊聊网上关于拼多多的言论    工时问题:这里有午休和晚休,通常很多同学这个时候会去健身锻炼或者下去约朋友吃饭,日常的休息时间是能够保证的,需求排期也会按合理的排期方式进行。    恶意中伤的言论:希望大家有自己的判断力,你能看到都是别人想让你看到的,有一个点就是pdd的离职率非常低,很多大厂有些部门看起来虽然很美好,但是离职率流动率非常高,这个点是判断好坏一个常识
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