1、建立沟通机制

校招生入职往往都会有mentor进行带教，但是每个人都有自己的工作，mentor对你的关注度肯定会随着时间推移逐渐下降。所以你可以主动出击，主动建立和mentor的定期汇报机制，建立一个固定的机会去传递+接受信息，主动一次就可以获得很多次沟通机会并且给带教留下很好的印象，何乐而不为啊！

2、不要害怕提问

校招生入职时很多东西不了解是非常正常的，哪怕非常简单的问题，在入职初期你去询问，大家都会耐心解答你的疑问。一定不要不会装会，如果前期不问，后期别人会默认你知道，越到后面可能就越会衍生为你能力不行的评价了。

3、善于借力工具

• WPS：WPS真是个万能的东西，PPT模板，海报模板应有尽有，日常汇报和企业文化活动必备，我感觉比PPT好用太多了，完全不用自己去找插图啥的。
• 扫描全能王：日常开会、材料整理必备，扫描是最常见的功能了，可以把一些纸质材料顺利转到线上，还能去除掉奇奇怪怪的背景和阴影，除此之外，它还能做PDF编辑，格式转化，插入电子签，嘎嘎好用。
• X-mind：展示方案超级清晰，直接把思路跃然纸上，比PPT轻松太多了

4、多了解基础信息

• 公司情况 规章制度-一些标准化流程的操作要求 公司架构-事业部如何划分，老板是谁，主要业务有哪些
• 团队情况 我们部门职责是什么，构成是什么样的，每个部分在做什么样的事情 我们的合作方都有谁，老板是谁，他们都在做什么工作