活动运营面试其实就这些题👉

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🕒 岗位：火羽科技，base广州，游戏运营（8.19投递，8.21笔试，8.26一面，8.29二面，9.2挂）笔试（发邮件后三天内完成，无摄像头，限时1小时）：选择：逻辑/计算题x2主观：1、为什么入行游戏，对游戏运营工作的了解2、简述游戏经历并挑选一款游戏说明受众、游戏优劣3、简述体验过的游戏运营活动并说明好在哪里4、简述游戏公司在媒体平台引起负面舆论的事件并谈你对官方处理时间的思考5、若游戏收入暴跌，从运营角度分析可能性并处理6、若运营活动还有三天上线但技术和美工不配合，如何处理7、抽卡/中奖概率计算题x2一面（线上）（面了十六分钟）：1、简单自我介绍2、游戏经历，什么类型3、女性玩家和男性玩家群体的区别4、为什么每份实习都没待久5、数学怎样，高考多少分，岗位要数据分析。6、抗压能力如何7、一天会花多少时间玩游戏8、未来职业规划二面（领导面？要到线下，广州天河但有点偏僻，穿过旧城区，公司离地铁站两公里）（面了十五分钟）：1、自我介绍（期间翻看已打印的几张资料）2、展开经历说明抗压能力如何3、觉得自己是深度游戏爱好者吗？4、高考数学成绩。高考选科。5、同人谷开团宣传的具体流程，销量数据用什么统计，有无证明（根据简历问的）6、人生遇到的困难，怎么面对7、小红书宣传流程（根据简历问的）（无反问 无提薪资相关 无问个人情况 面完说谢谢就走了 看得出很凉）等三天工作日 邮箱拒信现在想想应该是问的太广所以我没反应过来要答深入的点。如果按star法则+简历上写的实习/项目用数据和案例堆叠应该过的机会更大，虽然我也不知道不入行怎么提前预知行内知识。一面和二面问的很多都有重叠，不过因为面试官不同，很多要再答一遍，虽然答案差不多但一个过一个没过，希望是气场不合吧。确实有点偏僻…小红书上看到有外省收到线下二面邀请的，路费不报销，二面感觉更倾向于招本地人（毕竟强制八点半后下班），祝大家好运😇（如果为了这每月3k的工作还要提前花7k报岗位班和5k简历面试班…） #牛客创作赏金赛# #我的实习求职记录#

投了很多简历，也有面试但是好像都了无音信。求点建议或者内推😭是哪里做的还不够好么毕业生好像投实习也不要了 #游戏策划#

1、列举自己曾经玩过的5款印象最深刻（最喜欢）的游戏、游戏类型、游戏时长、等级和游戏水平、在游戏中的职业或担任的角色。选择其中一款详细说明该游戏最吸引你的地方在哪里。2、现有一款SLG手机网络游戏，请你为这个游戏设计2个以社交为目的的付费道具。设计内容包括：道具名称，使用方法，道具作用。并详细阐述玩家为什么要为此道具付费。（若没有slg类手游经历，可选择其他品类的手游替代）3、“每个人都有潜在的设计意识和体验意识。”你认同这句话吗？为什么？假设你有的话，你认为在工作当中应该怎么发挥你的设计意识和体验意识？4、情境：在一次大型游戏开发设计大赛当中，你和A、B、C、D、E五个小伙伴组成了一个小队，但是你们所有人之前其实都对游戏开发并不太了解，而其他小伙伴都由你来领导。问题一：你打算用什么样的方法，使得团队获取得本次大赛的第一名，获得赛事的成功？问题二：你们团队中所有人都对游戏开发不甚了解，为了实现问题一中提出的目标，你打算为A~E五个小伙伴分配什么具体任务？（注：任务越具体越好，且任务不可重复）问题三：如何确保A~E在整个过程中团结协作，按照你的指示，将分配给他们的任务执行到位？5、某款多人在线游戏上线运营一段时间之后，数据反馈玩家在线时间较短，为了提高玩家日常在线时间，需要设计一些新的系统或玩法，但又不能让玩家觉得游戏负担过重。请你设计1-2个这样的系统或玩法，并对你设计的系统或玩法进行简要清晰的说明（拟出你对这些系统或玩法进行设计时的步骤和框架）