字节开始海捞了？

发了面试通知，说我刚毕业就不要了，现在刚毕业就是等于没经验嘛，头晕了

为什么这么说呢？因为我在字节实习了三个月，当时觉得工作有点重复，没啥特别的感觉，但后来到了腾讯才发现，哇塞，自己成长得飞快！在字节的那段时间，虽然每天都在做类似的事情，但现在回头看，发现那段经历真的让我思考问题的方式和逻辑变得特别清晰。拿到一个新课题，能迅速构建框架并产出成果，简直惊喜到不行！这几天在腾讯，我都快爱上自己了，哈哈哈。我一共实习了三段，其中两段是在互联网公司。字节是第一个让我有这种飞速成长感觉的公司！难怪大家都说字节是实习生的黄埔军校，真的是深有同感。

BG：6月时，已有A厂offer，接B厂面试。岗位对比：A知名度高，规模大，大厂旁系；近年发展一般，岗位中规中矩。B知名度一般，规模较A更小；但发展前景好，独角兽，且岗位更贴近职业规划。面试过程中，主管问我是否已有其他offer。我隐瞒真实情况，表示现在手头没有其他offer。最终，B厂面试挂了。疑惑：复盘其他因素后，我疑惑，这一【没有透露已有offer】的行为是对面试失败产生增益。当时没有透露自己有offer的原因有下：1. 面试官得知我有其他选择后，会认为我稳定性较低2. 即便不录我，我也有地方可去，因此我不会成为首选。3. 我是一个没有offer的可怜吗喽，对方出于同情给我offer（哈哈哈哈哈哈）有没有uu懂的，面试的时候到底要不要透露自己有offer呢？#来选选带哪个offer回家过年##晒一晒我的offer##现在还是0offer，延毕还是备考##第一次面试##如何确定求职岗位#

在华为实习，真的是纯打杂，没啥意义。转正？别想了，基本没戏。想学点东西？也别抱太大希望，接触不到核心业务，主要就是调研、做PPT，代码基本不用写。想进互联网的朋友们，还是绕道吧，华为的实习经历在其他互联网公司也不太吃香。工资方面，技术岗实习生大概是6k+1k，听起来还行，但实际体验就那样。华为的HR水平真是让我大开眼界，专业素养几乎没有，招聘系统也混乱得一塌糊涂。很多HR都是半路出家，或者是其他部门转岗过来的，整个看起来就像个草台班子。压力最大的还是组长，平时要负责组内需求讨论、开发、代码评审，还要看简历、面试，真是啥都干。