使用连续的自然数之和来表示一个整数(C卷)(简单题)

题目描述

一个整数可以由连续的自然数之和来表示。给定一个整数,计算该整数有几种连续自然数之和的表达式,且打印出每种表达式。

输入描述

一个目标整数T (1 <=T<= 1000)

输出描述

该整数的所有表达式和表达式的个数。如果有多种表达式,输出要求为:

1.自然数个数最少的表达式优先输出

2.每个表达式中按自然数递增的顺序输出,具体的格式参见样例。在每个测试数据结束时,输出一行”Result:X”,其中X是最终的表达式个数。

举例如下:

输入:

18

输出:

18

3 4 5 6

5 6 7

题目分析

  1. 首先就是两层for循环,依次相加数值直到满足给定值大小
  2. 优化点在于,从数学的角度减少计算的次数,n < (n/2+n/2+1)

JAVA实现如下

 public static void compute(int n) {

        List<ArrayList<Integer>> result = new ArrayList<>();

        //初始化第一个List,值为n
        result.add(new ArrayList<Integer>() {{
            add(n);
        }});

        /**
         * 从数学的角度来说
         * n的组成数值不可能大于n/2+n%2,或者说n/2+1
         */
        for (int i = 1; i < n / 2 + n % 2; i++) {
            int tempSum = 0;
            boolean check = false;
            ArrayList<Integer> list = new ArrayList<>();

            for (int j = i; j <= n / 2 + n % 2; j++) {
                tempSum += j;
                list.add(j);
                //命中
                if (tempSum == n) {
                    check = true;
                    break;
                }

                if (tempSum > n) {
                    break;
                }
            }

            if (check) {
                result.add(list);
            }
        }

        //打印结果
        result.forEach(list -> {
            list.forEach(value -> System.out.print(value + " "));
            System.out.println();
        });

    }

#华为OD机试算法题库##OD机试题##华为OD##算法笔记#
全部评论
这个应该用双指针法
点赞
送花
回复 分享
发布于 06-27 16:52 广东

相关推荐

爱贝生的奖金制度旨在激励每一个参与者,不仅是为了个人的收益,更是为了团队的发展和壮大。这一制度涵盖了五个核心板块,每个板块都有其独特的魅力和价值。一、直推奖。这是爱贝生最基础的奖励机制,门槛极低,只需3960元即可成为创客。作为创客,你将获得三盒产品的超值优惠,并开启你的创业之路。直推奖的奖励比例设计得十分巧妙,通过三三一循环、三三复制的方式,你只需要成功推荐三位创客,就能迅速回本,实现免费创业。而当你成功晋升为一星创客后,更可享有团队业绩的3%奖励,为你的创业之路增添更多动力。二、业绩奖。这是根据你在团队中的贡献和业绩来设定的奖励。从一星到七星,随着你星级的提升,你将享有越来越高的团队业绩奖励。值得一提的是,这一奖励机制并不要求你必须是直属团队领导,只要你的团队中有符合条件的成员,你就能获得相应的奖励。这样的设计使得团队的发展更加灵活多样,同时也鼓励大家积极合作,共同创造更大的业绩。三、伯乐奖。这是爱贝生独具特色的一项奖励。在大多数团队中,能够拿到团队业绩的2%到5%已经是非常可观的收入了。但在爱贝生,伯乐奖可以让你获得你直属团队业绩的百分百奖励。这意味着你的收入将直接与你团队的业绩挂钩,你团队的发展越好,你的收入就越高。这样的设计不仅激励了团队成员的积极性和创造力,也让你在享受团队成功的同时,实现了个人价值的最大化。四、全球分红则是爱贝生为高级别成员提供的一项特别奖励。当你成功晋升为总裁或董事时,你将享有公司流水的加权分红。这不仅是对你个人能力的认可,也是对你团队贡献的肯定。同时,公司还为前100位达成总裁的成员提供了一次性30万的现金奖励,为前30位达成董事的成员提供了一次性70万的奖金。这样的奖励机制无疑将激励更多的人努力向更高的目标迈进。五、复购奖励。在爱贝生,复购被看作是一种非常重要的行为。公司为了鼓励大家持续购买产品,设立了复购奖励机制。只要你的团队中有成员进行复购,你就能获得相应的奖励。这样的设计不仅提高了产品的复购率,也增强了团队成员之间的凝聚力和向心力。
三一重工成长空间 78人发布 投递七星华创等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
点赞 收藏 评论
分享
牛客网
牛客企业服务