从MT角度给实习生一些建议

近期发现牛客上一些初入（实习）职场的同学们会有一些疑问：

比如：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/0212f917f3fc4623bbe960f18712f405

https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/604f41b65bb0470682cc5a1d0d8e255e

作为一个带过很多实习生的老职场人，可以给一些个人视角的建议，希望对大家有帮助。

实习期间不派活、碎片化打杂怎么办？

刚开始实习的时候，我也曾遇到过无事可做的情况。当时感到有些迷茫，不知道该怎么办才好。但现在回想起来，其实可以做的事情还很多。

首先，可以主动向自己的mentor请教，询问是否有需要帮忙的地方。即使没有具体任务，与mentor保持良好的沟通也能为自己积攒好感。另外，可以向mentor请教项目相关的文件或流程，这样可以提前了解项目的整体情况。

此外，如果实在没有任务，可以利用OA系统查看组织架构，了解周围同事的姓名和职位，这样在日后的工作中也能更加游刃有余。

总的来说，实习阶段多接触项目流程相关文件，培养对项目的整体认知，对自己的职业发展也会有很大帮助。

还有一个点很重要，你的mt是否对你的情况很清楚？有一个方法是主动发送工作日报，可以让对方快速掌握自己的现状和问题。

给mentor发送工作总结要注意什么？

mentor招收实习生是为了分担自己的工作，实习生的工作质量和数量直接关系到mentor的工作效率。因此，及时同步工作进展、做好工作总结是非常重要的。

除了工作总结，每天可以将当日任务按优先级列出，与mentor确认，每完成一项及时汇报进展情况。这样可以让mentor更放心，也更容易把握工作进度。

总的来说，mentor是希望实习生能够及时同步工作进展，保持沟通畅通，这样不仅能提升工作效率，也能增进双方的合作默契。

如何称呼不熟悉的同事？

随大流就行。如何称呼他人并不是什么尴尬的事情，重要的是让对方感到舒适。

刚开始实习时，对于如何称呼不熟悉的同事可能会感到困惑。我在实习时遇到过这样的情况，当时称呼mentor为“X老师”，后来发现其他实习生都称呼ta为“X姐”，我也及时改变了称呼方式。

刚开始叫老师，如果发现其他同事称呼方式不同，可以随大流调整。除非对方明确表示可以直接称呼名字，否则最好遵循大家的称呼习惯。

还有什么问题欢迎交流。觉得有用可以送送小花