秋招保持一个好的心态去找工作，Offer多多

很高兴又能给大家发帖，我发帖还算少，目前这是第10篇，已经快到牛客7级了，可能这篇结束就能到7级了，非常感谢大家的支持。

秋招很多人最难受的是自己的心态，秋招的时候你会遇到太多太多各式各样的人，这几个月可能你遇到的挫折要比你大学四年的要多。

但是，大多数人的校招就是长时间的战斗，所以，你需要做的是：根据自己的性格，平衡自己的心态，以达到最大续航。

易幻想、焦虑的人，应放低目标：我的性格偏内向，然后我很容易对自己抱很大的期待、预期，所以更容易因为现实与理想差距过大而悲伤。我给自己的目标是，不要预期、不要幻想，我觉得我自己先进个小厂就行。当去年八月快手约面的时候，我不咋紧张，三面技术面都是当面直接过了，不紧张自然发挥就很好。
迟钝、懒的人，应多计划、多实践：有些人有干劲，但是可能迟钝些，火烧眉毛才知道努力，鼻涕流嘴里了才知道擦，这类人一定要提前和学长学姐沟通，你要明白你从6月-8月之间要怎么准备，8/9/10月通常是哪些企业会开启秋招，秋招可能还有补录（比较晚）。懒得人，会给自己找若干理由，他们更渴望听见且更愿意相信一些”能让自己再晚一些行动的话语”。
学历高 + 技术普通：我在牛客看过、也和一些学历好的人聊过，他们可能是刚开始找工作、没面试过、对现在环境持极其悲观的态度，认为自己技术不行而十分悲伤。我认为啊，你也需要放低自己的期待，首先你的学历肯定是很加分的并且你肯定能找到还行的工作，不过如果你心态放平了，才能找到更好的啊。你也尝试设置一个低目标

面试的技术自然是非常重要的一部分，我们搞技术的大多以技术为主。但是松弛有度的态度，自然也会让面试官对你比较认可。

尊重：没啥好说的，你别骂人就行了。
微笑：我觉得这个是很重要，一定不要一直板着脸，要多笑笑。我有时候尴尬的时候，不知道怎么回答问题的时候，可能就会笑着去说“这个问题不太好说啊”。例如，我的大Leader就问，你觉得你在工作中会有什么缺点（类似的问题吧），我有点不知所措，我想了会，看着他笑着说：“这个问题不太好回答”。然后，我想了20多秒才回答：“可能不太敢做吧。比如有个任务，我觉得能锻炼我，我也想尝试，可能我不太敢去接。就像课堂上老师问这道题有没有人愿意分享下怎么做的，我会做，但是不敢举手。”。
松弛有度：我大多时候是有点紧绷的人，可能我的语气和态度在面试官看来是非常紧张的。我会回顾自己的面试音频，然后看看哪里不太好，下次注意点。我觉得做到松弛有度，对于内向的人来说就是“设置较低的预期”，不去幻想和期望，自然不会有太大的压力。

面试，不是单纯技术、还有面试表现、性格等

技术 != 八股：如果你已经背了很多八股，尝试深入一些知识点，设计一些亮点回答。
写一个突出自己特点的简历：你的简历和你的面试表现是非常重要的，虽说是面试程序员，看技术。但是你觉得有几个能让他们技术满意的吗？他们不知道很多人都是背八股吗？你需要做的是，简历和面试中，都要突出自己的个人特点，尝试给自己贴标签，才会让他们记住你。 为啥建议你去设计一些亮点回答，这是在营造你很少背八股哇。假如你真的很少背八股，就写在简历上。
换位思考，避免单纯背八股：不知道有些人会不会有这些心态，想要追求把八股回答背的全而多。其实你也可以看见，很多人人即使都回答出来了，好像也没有过吧。要尝试去对一些常见问题进行深入，然后想出自己的亮点回答。当谈到这些亮点问题的相关内容的时候，我会主动的说出我自己做过什么探索和发现，询问对方是否想听。总之，最好少让面试官认为你是在吟唱八股文，而是突出自己的看法。