实习难求——做个总结

实习应该是难有了。到今日5.17为止，综合考虑过往经历和最近面试，不得不承认这一结论。现，总结下这段找实习的经历，以求后进：

遥记得，三月份才起手准备，整一个月的多数时间在练力扣，刷hot100，实习投递方面仅投了一个华为。

四月份，上半月为了准备17号的机考和临近的实验室讨论班，依然把时间重心放在了练代码上，把牛客的华为中等题刷了个遍，结果机考自己硬上拿了前两题，虽然通过，但仅仅330分还不算很有优势的分数。此处后悔没叫外援，没争取到足够优势。

机考结束后，才开始着手多投递了四家大公司，后来也基本上没了动静，应当是投递有些晚了。接着华为的性格测试、技术面、主管面等陆续到来，最后挂了。

此时已到了四月底，才意识到海投已经晚了：

今年的四月份，实际是暑期实习招聘的高峰期，而我却只顾了一家华为，回头看来，实在不该。另外由于面经没准备多少，导致技术面环节的计网八股跳过，应该算作了减分项；技术面的手撕简单大意了，虽然秒解，但没按照双指针官方写法，肆意发挥，也不是很好；到主管面试，整个过程虽然和谐，但回头细想：心理防线卸早了，许多问题没经过思考就随口回答，欠妥。以上这些，算是华为池子都没进去的一些原因吧。

到四月底，五一假期，发现华为无了，才感到零实习的危机，可惜为时已晚。尽管五一假期及随后两天再次把小论文投了出去，可以专心找实习了，又投了十二家大公司，但有面试响应的只有拼多多、b站、腾讯，其中不乏有明显的KPI痕迹。在这几场面试中，我感受到了面试八股文的浩瀚：太多了根本不是这点时间能背完的，而且方向也很重要，比如前端和后端的面经八股大不一样，难以兼顾。另外，也意识到了简历中，项目的匮乏：仅仅一个本科时期的小python前后端工作和研究生算法工作，根本不足以满足后端或前端的面试的阔谈，这也是五月份投多面少的一个大原因吧。

前前后后，投递大公司十四家，上机考试参加华为、拼多多两家，面试参加华为、拼多多、哔哩、腾讯等四家，其余要么没动静，要么完成性格测评后没动静。期间经历，满满的都是教训：自学项目框架基本为零，后端不会java岗位少得厉害，面经八股的计算机网络、操作系统严重缺失，数据结构也谈不上熟悉。等等这些，都是找不到实习的原因吧。至于外因，消息不灵通、同伴太少、动手晚、实习放得晚，也算是一部分。

事到如今，也算看开了，经过两个多月忙碌的找实习经历，意识到了自身短板。接下来在五月后半、六、七、八月等时间内，定要补齐，现列举如下：

首先选定意向岗位：后端开发，因此要转换语言java，简单入门后依照开源项目、视频教学等完成一个java主流框架的项目，弥补简历项目不足的缺陷，同时走出C++语言后端岗位少的困境。

同时，要继续练习算法、刷力扣，避免前功尽弃。

八股也要重视，计网、操作系统、数据结构等重学一遍，也是为一些国企做做准备。

国企秋招作为同时抓的方向，不同国企应聘要准备的不同的专门课程，也要了解统计一波，用以选择。

以上作为这段时间的简单总结，也为接下来三个月时间做做规划，谨此记录。

附：本硕双中九科班，CPP选手，技术力不够、准备时间仓促且晚，导致了零实习，希望加以沉淀，秋招顺利吧。