得力的薪资福利和培养机制

■ 薪资福利

1、管培生类岗位综合年薪20-30万，其他类岗位综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；

2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；

3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：

① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；

② 娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。

■ 大学生培养

1、6个月岗前培训及在岗培训；

2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；

3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。

■ 职业发展

1、专业序列及管理序列双通道发展；

2、个人发展计划。