项目很水，如何准备面试？

最近不少同学跟我咨询，我的项目很水，没什么场景化解决方案和技术亮点，怎么办？

说一个点，项目水不代表你水，春招白热化阶段，来不及准备新项目，就要对自己有自信。

很多同学实习做的事情就是crud或者准备的项目本身就没有复杂的企业级场景化问题，那怎么办呢？今天给大家分享3个小技巧！

一、了解团队其它成员做的事情

在简历和面试时，并不是只能展示自己的那些crud，你参与在整个项目当中的科技与狠活，只要你了解过都可以聊。就像某宝的网站上百个程序员一起做了很多年，那每个人都是螺丝钉了，拆解下来无非都是crud，但是你是项目成员，项目当中所有东西其实都和你有关的，所以只要你多花点时间了解一下别人做的事情，能够理解设计思路和自圆其说就能写在简历上。

二、可以聊技术选型

再水的项目，你也一定涉及到技术选型吧，而这就是可以聊地方了。至于你到底参与了多少，面试官又不知道，而且这些东西你完全是可以准备的。比如你就说你对比了这个和那个产品，看了一下他们各自支持哪些功能，评估了一下落地成本和运维的复杂度，并且了解了一下他的学习成本和团队的上手速度，调研了一下这个产品的开源支持力度，最终再结合我们自己的实际业务情况，选择了某某产品，而且呢，我还去了解了一下它的核心原理是啥，如果面试官挑战你说你这个方案不完美啊，你就直接说我当然知道我这个方案不完美了，我也知道其中问题。那有哪几个点，但是综合评估下来呢？这个方案更适合我们当时的情况。

这样聊的话就可以把面试官引导到你熟悉的八股文层面了。

三、聊线上问题解决

就算你的项目很古老，你的参与度很低，那也不是一无是处的，线上问题总会遇到吧，就算你自己没遇到过，同事总遇到过吧，同事也没遇到过，那很多线上的技术问题你往简历上直接写嘛，比如帮助团队排查并解决了慢SQL的问题，多次解决过CPU飚高的问题，内存泄露的问题，对于频繁的FullGC有一定的解决经验等等。那关于这些问题到底是怎么回事，你去网上搜一搜相关的文章，你模拟一下问题的发生，并尝试着解决一下，然后重点来了，你就按照我说的这个脚本准备，问题是什么时候发生的，是怎么发现的，当时的现象是什么？具体呢，有哪些指标，你怎么排查的？排查之后你的解决方案是什么？解决之后的指标是怎么样的？总之呢，面试的过程就是想办法告诉面试官，你和别人不一样，不要你就是他们的损失。虽然你的项目可能很水，但是你一点都不水。

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