春招弯道超车计划

同学们要知道！春招的规模通常会小于秋招，因为春招被视为秋招的补充招聘。

春招面对的竞争对手有：

1）秋招落榜的同学

2）国考/考研的同学

3）秋招成功，春招跳槽的同学

做什么准备来弥补差距？

1.如何优化简历？

【基础内容优化】

· 将姓名、年龄、居住地...等等基础信息置顶

· 个人介绍简明扼要地突出自己的优势

· 工作经历根据STAR法则（即情景-任务-行动-结果）展开描述

【游戏经历撰写】

· 按游戏类型罗列你的游戏池 (MMO:逆水寒、天涯明月刀、FF14等)

· 根据面试公司筛选2~3个游戏进行详细描写

（可以按照游戏时长、游戏等级、成就、氪金等）

详细内容见@夹心游戏咨询_ceci主页 关于简历和游戏经历的撰写

2.笔试如何准备？

同学们可以根据自己投递的岗位，进行刷题

· 可以直接在牛客了解笔试类型

· 也欢迎来向学姐求助

3.如何提高面试成功率？

【常见问题】

例如：自我介绍、离职原因、游戏经历、优点缺点、职业规划等等

· 这一类常见问题，网上有很多万金油的回答，切记不要盲目背答案，你背别人也会背，hr一听就能听出来。同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。 

【专业问题】

例如：用户留存运营思路、提高游戏口碑、游戏出现技术问题、如何处理用户反馈和建议等等。

一般来说，这一些问题，HR会围绕着你的简历深挖提出问题，所以简历这一步很重要！

这一类问题主要考察你的思路和专业度，需要你抛开玩家思维，以游戏从业者的角度来回答，如：框架搭建、展现形式、如何落地...

4.如何投递简历触达率更快？

· 公司官网

· 公司公众号

· 内推二维码

· 招聘软件

请各位同学在投递简历的时候，优先内推二维码，如果没有退而求其次选择官网和公众号

5.如何确认自己的岗位正确？

岗位是否适合自己主要分为

· 专业匹配：你可以根据你学习的专业情况进行匹配

（例如:平面设计=市场美宣、园林=场景设计师、语言类=本地化、金融=数据分析）

· 技能/能力匹配：你选择了游戏行业,你自己又很喜欢游戏,同时你再其中还总结了自己的方法论"兴趣是最好的老师"

· 兴趣匹配：兴趣=自驱力=热情=付出=更快的提升，你热爱游戏吗？

还在迷茫的同学，欢迎留言~