游戏行业

本文适用于校招和工作不久的游戏行业新人选择公司，不涉及具体的公司推荐。部分内容偏向研发，尤其是策划岗位。 1、平台 新人选择游戏公司首选平台，即大厂优先，其次中厂，最次小厂。项目当然也是需要考虑的因素，但对于大部分应届生新人来说并没有很强的议价能力，多数看公司安排。 （之前写过的，大中小厂如何定义： 大厂： 腾讯、网易、米哈游、莉莉丝、趣加、完美世界、阿里灵犀、Garena、吉比特等等。 大厂指拥有1个以上的头部产品或系列产品（如网易的大话、梦幻、阴阳师、荒野行动、倩女幽魂、第五人格，米哈游的原神、...

首先这个问题的潜台词是？1.本质是在考察你有没有从一个从业者的角度去认真思考过你喜欢的游戏2.是否有自己的理解-你对于这个面试岗位的认知，以及对于游戏行业的认知，能够在面试中有逻辑、有思考的讲出自己的喜欢的游戏会加深HR对你的印象，也体现出你是带脑子玩儿游戏、真心热爱这个行业回答思路：应聘的岗位+竞品的做法+你喜欢的游戏的做法同时阐述一下该游戏做的比较好的地方注意！摒弃玩家思维，不要让答案浮于表面如只提及游戏画面、角色人设、战斗打击感等等 打咩！举个栗子：以mhy市场ying 销策划岗位为例----我最喜欢原神，除了这个游戏本身（简单概括你喜欢的点比如角色塑造、世界观设定....）,我还很欣赏他的很多异界合作，比如去年年底和三星堆博物馆的线下联动（结合面试的岗位），相较传统的线下活动...(简单举例其他竞品的做法)...那么原神这次和三星堆的联动（回到题目-你喜欢的游戏的做法）首先是选择了钟离作为此次联动的的主要角色，除了因为角色的设定和背景故事与三星堆厚重的历史色彩相呼应以外，二者在各自领域的热度也使得这次的联动在预热阶段就已经受到了广泛的关注，并且后期还得到了各大主流媒体的报道；包括由大家非常熟悉的NPC凯瑟琳分发文创周边、展区的钟离雕像，能够吸引玩家去现场打卡拍照...这种通过游戏推动中华优秀传统文化的创造性转化、创新性发展，达到了持续不断的“破圈“融合的效果...我觉得做的好的地方在于（个人的分析）1）鼓动大家去到线下，引发了原神玩家的线下面基/相认大会，甚至会有很多coser直接把现场变成了一个小型漫展，由此增加了玩家对于原神群体的认同感2）活动现场的照片和素材还会通过社媒得到广泛的传播...总结：结合岗位职责，围绕版本推广、核心的市场动作、产品(游戏)本身、面向的用户；围绕产品特色、目标用户的偏好----制定的推广主题包括主题的落地等等大家在面试期间还遇到了什么问题呢？欢迎留言一起讨论哦~#游戏行业##面试##春招##牛客在线求职答疑中心##金三银四，你有感觉到吗#

本文是【游鲨】游戏行业科普系列文章第二篇，主要介绍研发一款游戏具体需要做什么，需要哪些人；有哪些组织架构形式；职业发展和待遇。上篇文章：【游戏行业科普· 一】游戏是怎么做出来的，怎么卖出去的我想做游戏，请问xx专业可以么？这是游鲨经常收到的咨询。看过上篇文章，应该能知道“做游戏”是个系统工程，环节多，流程复杂，需要多个“工种”共同配合才能完成。在考虑xx专业能不能做游戏之前，先要知道“做游戏”需要做哪些事情。大体上，在一个游戏开发组里，策划、程序、美术是三个不可或缺的职能。策划主要负责设计、制定游戏整体的设计方案（世界观、玩法、系统等）；美术负责视觉、表现设计（角色、场景、动画、特效等）；程序...

无论是想加入某个行业或者在某个行业，都需要及时关注这个行业的相关情况。游戏行业作为文娱的细分，所有的从业者都和准入行的同学都应该实时关注游戏行业的信息、多体验不同品类的游戏。所有小游今天就和大家分享一下游戏人常用的游戏资讯平台！（没有在引流，真心推荐，求审核放一手）自媒体：最便捷的方式就是通过微信公众号来查看一些行业信息，每天通勤路上、休（mo）息（yu）都是绝佳的学习时间。游戏人比较常用的公众号有：游戏葡萄、游戏陀螺、游戏日报、Gamelook、独立出海联合体、虎嗅、36氪、游戏茶馆、游戏产业报告、游戏新知、游戏研究社、游戏智库、雷锋网等等，不同的账号聚焦的内容不同，有些是专注游戏评价、有些是专业公司信息……关注一些你信息聚焦或复合的平台，每天碎片化时间get行业最新资讯。APP：有很多游戏相关的app，有攻略相关、游戏资讯、游戏数据，简单分享几个内容还不错的：机核：游戏衍生资讯平台，解读游戏幕后制作、游戏测评等等，非常专业的一个游戏社区；小黑盒：以steam和主机游戏资讯为主的平台，游戏社区运营也还不错，还可以购买打折游戏；游民星空：游戏资讯、游戏攻略，有很多搬来的新闻，还可以看到游戏的打分游戏研究社：b站上有高质量的视频，app内整体的游戏社区环境比较peace，有很多高质量的内容和打折游戏信息。游戏数据网站：游戏行业的数据及分品类的产品分析，可以从另一个维度加深你对行业产品的了解和认知，进一步分析成功及长线运营产品的原因，总结自己的看法以及反哺到自己的工作项目中，常用的平台有：app annine 、七麦数据、Talking data、Sensor Tower，可以看到很多游戏流水、游戏用户等的实际情况。游戏行业的研报：在各大券商合作的平台上，比如在萝卜投研 、镝数聚、慧博投研资讯，以及上市游戏公司都会有年报，你会从中发现一些比较有意思的内容。除了关注游戏资讯之外，玩游戏也是必不可少的，除了玩自己喜欢的游戏之外，也要多体验不同品类头部游戏，以及深入某一品类的多款游戏，可以从游戏玩家和游戏从业者双重视角看待游戏。#游戏行业##游戏##游戏公司##搜狐畅游##我的求职思考#

腾讯 （可能是）综合实力最强的游戏公司，玩家口碑和雇主口碑两个极端 网易 综合实力次强的游戏公司，游戏行业的黄埔军校 米哈游 游戏势力新一极，近十年唯一一家打破腾讯、网易二强局面的公司 上海: 莉莉丝 卡牌自研头部，SLG发行头部，最懂商业化的游戏公司 叠纸 野心勃勃的女性向大厂 鹰角 沉寂多时的二次元新贵，亟需新作再创辉煌 心动/taptap 游戏渠道新势力，快乐游戏探索者 B站 一流渠道，二流发行，三流研发 游族 卡牌头部，核心流失严重，缺少强力掌舵人 盛趣 传奇一哥，IP众多，委身华通，叫腾讯哥 紫龙（上海） 战棋一哥 巨人 征途漫漫，难见新球球 友塔 PDD同父异母的亲兄弟 椰岛...

本人23届毕业生，求职cocos游戏开发，双非一本（专升本），专科学的是游戏开发专业，本科网络工程专业，毕业后考公考研，至今没有上过班，现在开始社招，坐标深圳，投了很多简历大多已读不回，最少要一年工作经验，不接受0经验的，本人接受加班，能吃苦，但是根本没有面试机会，怎么办，求大家支支招，很想做游戏开发 #游戏行业#  #游戏客户端开发#  #游戏客户端开发面经#  #cocos2dx游戏前端开发#

一、游鲨游戏圈简介游鲨游戏圈是游戏行业综合平台。面向个人提供职业培训，面向企业提供宣传、猎头服务，另有游戏行业知识分享。1、职业培训策划课程面向在校学生、社招零基础转行、在职策划进修、企业集体培训；运营、发行课程面向 在校学生、社招零基础转行、在职进修；技术全栈、技术美术培训面向 在校学生、在职员工进修/转行。2、游戏猎头策划、美术、技术、运营岗位，北上广深杭蓉，中重度游戏；3、宣传公司宣传招聘宣传：gzh、小红书、牛客等渠道。举例如下：************************************************二、游鲨部分文章1、策划类没有经验该怎么入行游戏策划？请问现在...

前言本篇内容来自「游职知识库」题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：2020年/腾讯游戏魔方工作室/校招/一面题目难度：初级题目类型：系统向、经济系统题目内容：常见的游戏经济系统有哪些？题目解析：这道题着重考察面试者的游戏阅历和总结能力。而这恰恰是不少应届生朋友缺失的地方——即没玩过太多的游戏，没有全面的把控；或者是玩过了，但没有从宏观上总结。解答参考：网络游戏中的经济系统，从宏观上来分...

去除腾讯、网易两个巨头的影响，从研发角度来看，目前上海发展较好，其次广州，然后北京，深圳，成都，福建（厦门，福州），杭州。 各个城市的特点来说，上海是二次元之都，广州是搞钱（传奇/页游/仙侠）之都，北京是出海（slots/休闲/slg）之都，深圳是小游戏之都，成都是CP之都，福建是阿拉伯/当官/换皮游戏之都，杭州是网易之都。 ...

前言： 了解一个游戏公司最靠谱的办法是找内部熟人问。如果没有内部渠道，可以通过公司公开的工商信息、司法诉讼、知识产权等信息，对公司情况有个基本判断。本文将尝试用各种实例，解读那些公司不会披露、但对打工人很重要的企业信息。 工具: 企查查\天眼查、公司官网、招聘网站、公众号 配合使用：全国和各地工商网站、裁判文书网、版署 本文目录：1、股东信息股东方面可以关注四个点：谁创办的、谁跟着干、谁给的钱、谁不干了。1）谁创办的 - 创始人\大股东主要关注法人（法代）和主要股东有没有游戏行业背景，哪个公司出来的，做过什么游戏。老板最好是有游戏行业背景，研发也好，发行运营也行，而不只是财务投资人的角色，或者...

内推码：NTAWpNq英雄游戏/英雄互娱 2024届校招现已开启官网使用内推码投递或是点击下方链接投递均可：注意：如果是点击链接直接投递，请注意左上角是”社会招聘“还是”校园招聘“https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/yingxionghr/5670?sharePageId=3038698&recommendCode=NTAWpNq&codeType=1&code=031swzll2cw6Xb4aEvol24hJPU0swzlP&state=3#/recommendation/page/3038698校招/社...

前言以游戏上线为目的，从游戏研发到游戏发行会有如下岗位配置：这里将非技术岗进行了更多拆分，主要是为了说明游戏从出生到面市的全流程情况，以及每一个岗位存在的意义。由于各游戏公司岗位称呼不一致，也存在多岗并为一个岗位来执行/一岗存在多种细分的情形，如有遗漏欢迎指正。早年的游戏岗位是一人多岗，策划兼任所有非技术工作。而当前的游戏岗位划分是基于行业发展后的精细化分工。从流程上看，研发侧岗位负责游戏的制作调优，发行侧负责游戏的维护与效应放大。（这里的研发和发行更多是笔者定义的泛化概念，而不是具体岗位的名称。）研发侧是指怎样把游戏做出来，核心关注“做个东西”/“做个好东西”（从0到1/从0.5-1），发行...

2023 Funplus春招季已经开启，感兴趣的小伙伴速投哈！ FunPlus（趣加）在2010年创立于硅谷，是一家全球化的互动娱乐公司，在北京、上海、台北、旧金山、东京、斯德哥尔摩、莫斯科、巴塞罗那等地均设有办公室，业务覆盖200多个国家和地区。公司拥有才华横溢的团队成员，在3大洲共同努力，提供一流的游戏体验。在世界范围内以精品和艺术风格而闻名，特别是在欧美地区，业务覆盖了200多个国家和地区，全世界有超过1亿的玩家。为全球玩家提供创新和极致的娱乐享受，也希望建立让所有筑梦者成长的乐土，成就你我，用爱与乐趣连接世界。旗下FPX战队是中国目前最成功的的战队之一。 我司的优势： （ 1...

最近在看机会的伙伴欢迎滴滴我～米哈游(头部游戏公司） 内推私信我公司福利待遇：(本人非HR、非猎头)- 薪资待遇不错- 六险一金(全额五险一金 + 商业医疗保险)- 做五休二- 每年 2 次薪酬回顾机会- 定期团建费用- 入职大礼包，大小节日礼品丰厚- 高于法定标准的年假，入职满一年即10天年假- 免费体检福利（本人+家属）- 多路线免费班车- 企业免费打车- 加班可调休或换薪- 多张免费咖啡券/月（公司有多个内部咖啡社）- 提供免费晚餐，水果，零食饮料无限供应- 无加班文化（早 10 晚 7）- 内部各种社团- 租房福利：自如企业会员，租房服务费9折  #米哈游#  #内推#  #游戏行业#  #莉莉丝#  #腾讯#  #网易#  #校招#  #社招# 引流

（了解一个游戏公司最靠谱的办法是找内部靠谱的熟人问。本文介绍的是在没有内部渠道的情况下，如何通过公开的企业工商信息等途径，对公司有个基本判断。另外本文主要适用于中小公司）工具:公司官网\公众号\招聘网站\企查查\天眼查配合使用：全国和各地工商网站、裁判文书网、版署重点查看：1、法人、主要股东的背景看法人和主要股东有没有游戏行业背景，哪个公司出来的，做过什么游戏。（有些会直接介绍老板背景，如果没有，可以通过老板历史担任角色，或历史在外任职查看）老板最好是有游戏行业背景，而不只是出资人的角色。老板的人脉、经验等对公司发展影响很大。另外跨界做游戏很可能对投入认知不足，跟业务人员容易产生信任危机。如果...

✅投递岗位：项目管理/游戏事业部Tips：岗位关键词有两个，管理&游戏。因此岗位要求通常是要有一定的组织协调能力，以及对游戏怀有热情。✅简历：增加游戏经历Tips：牢记游戏项管的岗位关键词，着重突出自己的组织协调管理能力，一定要增加游戏经历，会有加分哦。另外，好的简历可以引导面试官问你想要被问的问题~✅面试：根据不同的轮次做相应的准备Tips：笔试后会有3-4轮面试，面试官分别为直属leader，合作同事（交叉面），主策/制作人/PMO，HRBP。根据面试官的不同，各轮面试的侧重考察点也不尽相同，所以我们要抓住每次面谈机会，在20分钟短暂交流中让对方认为你！就是他们所需要的那个人！一面：综合能力一面通常是对岗位理解+个人经历+综合能力的考察，也是被Q的最多的一轮。面试前一定要再次阅读岗位要求及自己的简历，因为面试问题基本都是围绕这两个展开。具体问题详见图片～二面：专业能力Tips：二面属于交叉面，面试官通常是你入职后的同事及对接方，主要考察沟通能力及专业能力，毕竟业务水平高+情商高的小萌新谁不喜欢呢！因此在二面前可以适当看一些PMP的知识宝典小红书搜PMP/项目管理等就会出现一大堆干货重点，牢记项目管理要素，面试过程流畅表达即可。三面：通用力Tips：三面通常为主策划/制作人或PMO，到这里其实已经不存在针对性考察了，通过前面的简历筛选+笔试+两轮面试环节，你的各项能力已经得到了肯定，面试官主要就是看沟通过程是否舒服。问了身边很多位同事，终面老板们总是喜欢让面试者来提问问题，这个时候你可以问下团队氛围，在研游戏类型，真诚+自信就不会有大问题，正好也可以借此机会来看下未来工作是否符合自己的想象。HRBP：谈薪资Tips：恭喜你已经到了最终环节，薪资可以根据自己的能力及面试的发挥来争取，如果没有达到自己的预期也不要紧，毕竟快手工资涨幅还是很可观的哟~✅总结⭐️牢记关键词：管理&游戏⭐️⭐️突出重点：组织协调能力&喜欢游戏⭐️⭐️⭐️进阶表达：过往经历的能力沉淀&对游戏的理解最后，祝大家面试顺利，收获心动的offer！ #秋招#  #内推#  #校招#  #面经#  #求职经验侃侃谈#  #2023届秋招#  #求职#  #应届生找工作#  #找工作#  #面试#  #互联网大厂#  #游戏公司#  #游戏行业#  #实习#

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