21届校招机械类面经历汇总（美的/海康/上汽等）
普通211学校机械类硕士，个人水平比较菜，研究生做的东西偏结构一点，但实际上这方面能力并不好，编程也不怎么会，可以说比较艰难了。给了面试机会的拿到Offer的概率感觉还行。
投的结构岗，质量类岗位，供应链岗位，技术支持类岗位，大概就是这样子投的吧。
一共拿了7个Offer吧，美的结构设计，佛吉亚质量管培生，商飞上飞院制造技术支持，泛亚产品数据及知识工程部，海康威视技术支持，上汽乘用车电子电器部Dre，上汽通用供应商质量管理。
在这过程中还有些公司感觉也可以拿到Offer吧，但是感觉不怎么会考虑去就没有继续面试了，上海电气、恒大新能源之类。
美的 结构设计
美的其实投的时间比较早，机电事业部结构设计岗位。当时感觉身边大部分人都投了，也是以结构设计为主，上海这边也就招两个人，所以自己也没报什么希望。两轮面试，我都是线上的，都是技术面。
一面：面试官看我的简历后说我项目中结构设计内容比较多，就没怎么问这方面的。主要说的一些开发性的问题，我感觉是随机的，问我平时喜欢做什么，怎么看待打游戏这件事情，学校的活动方面，以及意向城市是否可调。我的面试时间比较短，以为凉了，但大概一个多星期后收到二面通知。
二面：也是技术面，主要问的关于项目的内容，做的什么东西，遇到了些什么结构设计的问题，怎么解决之类，记得不是很清楚了，但是自己做的项目还是比较清楚的，当然免不了关于地点的问题，我还是要上海。佛山那边招的人还是多。
大概第二天晚上就收到Offer，第二天沟通会确定了工作地点然后就签两方。
我感觉整个面试还是比较轻松的，但是身边也有很多人没过面试，很多人是线下面试，我是线上。可能一个是我简历的内容写的和岗位比较匹配吧，身边有些投结构的，库卡的，以及工艺岗的也都没过，总体感觉美的难度不大。
佛吉亚质量管培生
这个在网上投了简历后HR单独联系的然后让面试，HR面-部门经理面-部门总监面- HR总监面，一共去了现场两次。没有聊什么专业的问题，主要还是学校的经历。聊下来感觉这个岗位更看重的是沟通的能力吧，面试时也直接说对于应届生也没有什么岗位技能能力，虽然是个外企，但是没有考察英语。
商飞上飞院
过了简历筛选后就一轮面试，视频面试，部门党委书记和一些其他人打分制，有礼仪仪表，专业技能，沟通等等一些评分项，所以说各方面都需要注意。面试时18人，收到Offer那一批11人，总的过了简历筛选面试还是难度不大的。
面试主要内容是讲讲项目，讲些简历上的校园活动，以及问了能不能出差，还有些关于家庭的问题。问了英语，有让英文自我介绍，但是基本上背出来就可以了。我感觉商飞还是会看学历，各个岗位之间的面试差距不大，了解下投的岗位的大致做什么应该就可以了。身边收到商飞Offer的比较多。
海康威视技术支持
属于海康的新业务机器人板块，我投的是上海这边业务中心的技术支持岗位。两次面试说是一个技术面一个人力面，但实际上都偏技术面一点。
一面：介绍项目，介绍自己的性格和想做的岗位，讲关于这个岗位的理解（这点两轮都问到了）。
二面：和一面不一样的地方在于问了些会不会C++，Python，以及了不了解机器视觉的知识。然后我并不会，只是表达了想学的愿望。
总体感觉海康是属于招聘人比较多的，也主要是业务中心的人员流动比较大吧，对于招聘学历并没有卡很紧，很多非211的本科都拿到了Offer，所以就可以放心大胆投。技术支持这个岗位一般吧，工资还可以。
上汽乘用车：
上汽乘今年的面试其实比较简单，也可能和今年疫情离职人比较多的原因。一次集体的技术面，面完后简历会拿到公司给部门选，然后部门面试通过就可以了。HR面主要就是些基础内容，比较轻松。电子电器部是那边给我打的电话，就电话面试的，问了些关于实习的东西，车企项目开发的流程等。介绍了些岗位内容和职位，加班比较多问我能不能接受。还有问了些会不会单片机和C语言，对于汽车电器的了解。问的比较多，但是都不是很深入，这可能是电话面试的原因吧。问我会不会我都是举例子以前的课程，他也没深问。校招其实进去了很多东西也都是现学罢了。
上汽乘的工资还可以，但是可能水分比较大吧，知乎上还有专门的帖子，有兴趣可以看一看。
上汽通用
上汽通用/泛亚是属于简历投过去部门挑，挑中了后再邀请面试，所以部门我们自己不能控制。给我面试的是采购部供应商质量管理岗位。
三轮面试。经理-岗位总监-部门总监。第一轮是讲的最深的，一共有一个小时左右。倒不是很专业的问题，主要是简历上的内容，还有关于些岗位的问题。需要注意的是问的问题会深挖，问我缺点，说了一个还让说第二个第三个。问认为自己在这个岗位上还欠缺什么也是说了一个还让说第二个第三个，就是逼你去想去思考，看你的反应，问了些和岗位相关的比如说是供应商就是不配合你要怎么办，他会让你考虑到每个不同的情况，让你深挖。
二面三面比较普通，就是正常的交流，深度并不高，我感觉只要觉得没有太大的问题就可以过。
泛亚技术中心产品数据及知识工程部
岗位一般，面试在员工发展中心篮球场，讲了十分钟然后过些天就给了Offer。我觉得很简单，但后面也有人面试这个岗位说被怼了，可能看缘分。总之这个岗位应该比较坑，适合女生。
校招好好准备自己的内容，简历针对岗位来写，还是可以拿到不少Offer的，没那么难也没那么简单。
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