游戏行业offer选择指南

1.选错offer的后果很严重

设想一下，如果选了一个offer，进去工作了几个月过后你发现它不合适或者它发现你不合适（惨遭试用期淘汰）😭

这时你已经没有了校招生的光环，只有流入社招大军，你面临下一份工作的求职难度会异常大。

再设想一下，假设你认为这个工作并不是你想的那样，而是索然无味，没有职业发展也看不到未来的出路，这时的你是辞职还是不辞职？ 辞职的话，只有几个月的工作经验怎么找下一份工作呢？不辞职的话，每天上班都要演戏，心很累，自己也会陷入内耗。

2.游戏行业选offer的推荐

岗位>项目>公司>领导&团队>薪资>工作Base地

岗位的选择非常重要，因为后面再涉及到转行又会给自己增加求职难度‼️

也有的同学认为自己是学市场营销的，就选择了游戏市场的岗位，工作了一段时间后发现自己并不善于产出新颖的营销想法，每次想这些内容都要抓破头皮，抠破脑袋，工作起来非常的痛苦。

其实，不一定非要根据你过往的专业来硬匹配。在选择岗位之前，多了解游戏行业都有哪些岗位，他们都是干什么的，都需要什么样的能力，提前判断才能为自己定下一个不会后悔的职业目标。

项目的选择包括了游戏类型，游戏项目是在研还是上线，项目的知名度如何，项目的流水如何，项目的口碑如何。

尽量避免选择自己不喜欢的游戏类型，比如有的同学选了一个SLG类型的项目，经验悄悄跟我哭诉上班上的很难受，因为自己对这类型的游戏毫无兴趣。还有的同学选了一个上线了很多年的维护项目，发现公司对这个项目倾斜的资源很少，自己的需求也不被重视，这些问题都经常发生。更有甚者是项目收益不佳直接被砍掉，自己也受到牵连。

公司的选择作为应届生还是建议平台越大越好，因为越完善的平台能给到的培养体系越好。选岗位就像大学选专业，选公司就像选择大学。但是不要盲目选择大厂，如果是大厂的边缘岗位vs中厂的核心岗位，那我建议你选择后者。

领导和团队决定了你初入职场将面临着一个怎么样的“小社会”，希望大家都遇到友善且乐于分享的团队和领导。这一点怎么选呢？其实有时候你的面试官就是你未来的领导或者同事喔～

薪资排在了倒数第二，虽然薪资决定了我们目前的生活水平，但只要能保证吃穿住行，前者比薪资更重要。（除非薪资给的特别悬殊或者超出预期很多）

base地放在最后是因为替换成本很高，也不要因为不喜欢一个城市而拒绝了一个好的岗位和公司。但更推荐大家第一份工作base在北上广深，这样你的眼界会更加开阔一些。