天马微电子 材料工程师 面经

bg双非本电子信息工程，拿过几个智能车，嵌赛的国省奖。9月份投的，当时ai测评忘记做了以为老早没戏了，今天早上突然来了个电话，让我做测评，说做完给面试。从9月份投到现在，就5，6家面试，心态早就快崩了，想着试一试，做了一下ai测评。后面四点面试，技术负责人也就就着简历项目问了问，也没问八股啥的。二十分钟左右，感觉挺简单的，然后让5个工作日内等通知。当时感觉没戏了，因为问的很简单像kpi。没想到5点直接来电话谈薪，五点半就发offer给一天时间让签三方。会不会有什么坑啊？ #offer#

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...

非佬岗位:嵌入式软件国庆期间投了两个志愿，一志愿深圳，二志愿成都，结果10.8二志愿先录了我（笔试没过300）进人才库10.22晚一志愿给我发了笔试10.23做完笔试（过了300）10.25一面   一面面试官就听我介绍项目😂，八股就让我介绍了下我简历上写的数据结构（链表数组啥的），还让我介绍一下usb驱动，结束 ，全程20分钟左右10.29二面 主管面聊天，简单介绍了下项目，研究生期间最自豪的事是什么，评价一下自己等，全程30分钟10.29晚给我发测评11.4加更刚打电话口头oc 说是上报（一周内流程完成）11.18 已给offer

企业名称:比亚迪 应聘岗位:高级射频工程师（汽车新技术院） ✨*强调一下：比亚迪的招聘官网是没有申请岗位这一步骤的。岗位是公司根据简历情况分配的。 base: 深圳 薪资待遇:较好（名副其实的学历厂） ✨*强调一下：调研了一下薪资，我应该是属于c9f硕的顶格薪资。但不确保其他学校专业以及明年是否依然是这个数。 offer状态:已拒 ——— 比亚迪作为中国龙头车企，平台大机会多资源广，是一个很不错的选择。同时加班情况相比来说好一些。去年年营收达到六千多亿，发展劲头很猛。 ——— 面试流程:hr面——技术面，共两面。 1️⃣hr面：hr面之前每个人就已经分好了部门，所以面试时一定注意hr所在的部门...