荣耀三方薪资

1. 能再具体介绍一下创建任务，任务执行以及结果输出的流程吗？2. 有几种类型的任务？发布任务和执行任务的逻辑是同一个服务吗？3. 数据库加锁的逻辑是用什么样的方式去加锁的？4. 假设在更新DB状态时网络波动，服务重启，任务失败但DB状态已改，这种情况怎么处理？6. 每一个服务上能够执行的任务的并发度是多少？7. 如何基于机器负载来判断机器重启导致某些任务没有被执行或异常退出？8. 可以介绍一下用Redis实现高可用集群的模式吗？这种模式如何支持Redis分布式锁？9. resource和autowired这两个注解有什么区别？10. spring是如何解决循环依赖的问题的？11. sprin...

每日一崩😂

疯了，都疯了

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...