2023-12-01 13:52 已编辑台湾清华大学机械工程师

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24届，211机械研究生秋招经历-苏锡常

我之前都是将公司单独分开写，emmm我觉得有点乱，所以我打算这样：将一直没得到回复的公司放在一起，回复了的还按之前的那样，公司单独写。

一、投递后得到回复的公司：

1，汇川技术：

8.15-----“机械设计工程师”，简历初筛直接未通过，哈哈。

9.24-----投递；设备工程师和机器人算法工程师；

9.25-----设备工程师状态更新为“业务部门筛选”；

9.28-----机器人算法工程师状态更新为“业务部门筛选”；

10.7-----机器人算法工程师“业务部门筛选”未通过；

2，京东方：

投了简历后，让做测试题，他写着预计时间80分钟，我直接没做；两周后，发邮件通知简历初筛过了，让继续上传资料进面试，但工作地点我满意就没管了。

9.20-----线下宣讲，投递自动化设备工程师（苏州）；

9.28-----同门收到offer，9.5k一个月，苏州；

3，特斯拉：

8.7-----投的技术服务专家（无锡）；

8.22-----又投了电控设备自动化工程师，第二天直接挂。

10.19-----校园招聘会，投递简历；得知，本市的销售已经招满；

10.24-----通知“技术服务专家”简历初筛过了；

11.06-----收到电话面，并告诉，如果三天内没有收到反馈，那就是挂了；

11.07-----通知11.09线上群面，我拒了；

4，无锡理奇-罗斯：

7.31-----投递；

8.24-----HR打电话过来，说职位蛮符合我的（明说了，一个月要加班30个小时），然后拉我进了群。8.28HR下午发消息说简历初筛过了，让给他发成绩单，计划这周面试。

8.28-----通知8.29线上面试。内容上几乎没有问什么项目相关的东西，就是问“项目中遇到的最大困难是什么”，“团队中遇到冲突是怎么解决的”这种。plus：明确说了，一个月需要加班30+小时班。

9.1-----上午收到HR的信息，一面已通过，下周进行终面。

9.6-----终面结束，甚至没让我做自我介绍，对方也没做自我介绍，直接开始问问题，问了20分钟。

印象比较深刻的：

面：你想去大公司还是小公司？

我：大公司

面：你怎么定义大公司还是小公司

我：大公司，比如上市公司，小公司，比如只有几百人的公司

面：我们公司就只有几百人

我：。。。呃，100人和900人，差异还蛮大的，我大概是这个意思

问我理想工资是多少，我说20w左右，他问如果每个月要加班40-50小时呢，我。。。

9.8-----邮件通知，挂了。

听说，今年offer给双211及以上的人发；违约金3000；

10.19-----找我一个同学面试，叫1.2w，对方有点犹豫；面试完半小时被挂；

5，基恩士：

8.6-----投递

8.15-----一面视频面试邀请

8.16-----上传一面自我介绍视频

8.23-----收到一面专业笔试，次日上传。

8.30-----通知一面通过了，让做了几道测试题；

9.1-----公众号上显示“二面进行中”；

10.20-----通知10.23进行二面；

10.23-----先自我介绍；然后问其中一个项目；最后roleplay，我的问题是：说服HR让他从游泳馆去沙滩游泳；我说我也喜欢在室内游泳，因为我知道水深，我不会溺死，但沙滩可以晒太阳；HR说他也觉得室内更安全，而且沙滩太远了，自己工作忙，就只会去最近的游泳馆；然后我就语塞，结束。另一个人的问题是，说服HR不住酒店而去外面露营，也没有说服；

10.24-----挂；

6，博世：

8.12-----投递；

8.13-----第二志愿挂

8.24-----第一志愿用人部门筛选；

9.1-----第一志愿挂；

7，宁德时代：

8.7、8.10-----分别投了两个志愿1、"电气研发工程师"、“系统工艺工程师”；

9.1-----两个志愿都进入了简历筛选；

9.9-----邮件通知，第一志愿岗位流程已结束，进入人才库；

9.25-----参加校园宣讲会，第二志愿线下投递；

10.9-----第二志愿发来英语测评；我不打算做

有同门收到offer，885，24w+，常州，已拒；

8，海康威视：

8.9-----投递“自动化开发工程师”；

9.1-----跳过“笔试”阶段，进入简历复试，但我好像并没做他显示的笔试题，只有投递简历的时候做了个测试题；

9.14-----通知下周四（9.21）进行面试

9.21-----这次是综合面试，终面为技术面；问了项目概况，我印象最深的是，他给我说自动化岗，他们是996！996！996！

9.22-----挂；

9.25-----第二志愿，电气工程师，“简历复筛”；

9.28-----第二志愿的第一部门挂；第二志愿的第二部门“简历复筛”；

10.8-----第二志愿的第二部门挂；

9、施耐德电气：

很鸡肋，必须要你下载BOSS直聘；

8.17-----投递；

9.13-----我没有笔试过，也没有电话面试过，直接到下图这个步骤；

9.15-----电话通知，9.19线下参加open day；我们课题组一共三个人去；

9.19-----群面挂：9点开始，流程是一个人讲公司概览25分钟；HR讲岗位描述20分钟；分两组，一组10余人，发一份材料，看材料20分钟；对着20几个人和面试官，进行1分钟的英文自我介绍；针对材料，每个小组进行讨论25分钟，期间，面试官会在旁边听；每个小组派代表出来讲方案，然后组间进行提问，最后面试官提问；午饭给点的外卖，挺不错的；带我们参观工厂30分钟；回到会议室，把我们晾了近40分钟，然后通知哪些人留下了继续面，哪些人可以走了；

哦对了，我问了下HR：我有同学和我们在官网是相同的进度，但并没有收到邀请，是？HR：我们是有进行筛选的。

emmm，这是我第一次群面，没有顺利通过导致我对群面没什么好感。

问了同去的，继续面的同学，他说问了他半个小时编程，可他根本不怎么会，挂了；然后这一面过了的，继续留下来三面-----这个过程听上去蛮煞笔的。

10.08-----同门收到电话，通知10.13线下群面，质量岗；

10.12-----晚上参加线下宣讲会，19：30投的简历（机械岗和工艺岗，之前网申的岗位宣传单上没有），20：40收到电话，叫明天去线下群面；

10.13-----又是群面挂；真没意思，看来是与施耐德无缘；上一次来，还带你进内部工厂看看，今天这次根本就没这回事儿了；这次的群面后，只有一次单面，一周后出结果；我们几个同学都发现，我们组有个女生，全程几乎没说话，群面竟然过了？？？听说14.3w一年；

10.17-----offer已经开始发放；没过的人，不会给你任何通知，需要你自己去问；了解到质量岗，一个月1.1w不到；

10，远景动力：

7.11-----投的提前批

7.15-----初筛挂；

8.14-----投正式批；

8.31-----问了在公司的师兄，说这个岗位投的人有点多，要等等。

9.6-----问了师兄，确实仍在初筛；

9.8-----收到面试邀请；

9.9-----面试，对面就一个人，而且没有开视频；都是问的项目上的事儿，就是看和他们部门做的联系大不大；说前6个月要去深圳，之后还需要去现场出差，我问了最后是不是稳定在无锡，巧了，他回答的时候卡了一下，没听清。

9.10-----师兄发消息说挂了，然后我查看了下官网，进入人才池了，也没有发邮件通知啥的。

9.21-----校园招聘会，我提前15分钟到教室，坐满了（那种七八十人的教室），外面还站了一堆人，我直接走。

9.27-----被从人才池捞出来了，“电池包性能与结构设计工程师（模组pack研发方向）”；

9.28-----收到邮件通知，9.29面试；

9.29-----等了半小时没人进会议；两小时后收到邮件，短信，电话，通知推迟到明天面；

9.30-----面了，正常聊天20-30分钟，没有刁难人的问题；

10.14-----由于网页端一直无进展，便询问面试官进度；

10.15-----得到回复，一面通过；待HR安排下一轮面试；

开始催我的同学签三方了，听说毁约的话，远景要来年三月才放你的三方；

10.26-----两个同学，都是“模组pack工艺”，开始谈薪，15k*15，一个等了两个月，一个等了一个月；

11.17-----收到通知，11.19二面；

11.19-----二面，12分钟，最后会让用英文说对电池性能包的理解，我用中文说我真的不太了解；

11.21-----收到谈薪会议链接，表示明天会发offer；我这个岗位是在上海，和工艺岗一个价，22.5w，上海没有任何租房补贴；其中有人问3个月的年终奖都能拿到吗，HR没有正面回答；

11，卡特彼勒：

8.24-----投递；

8.30-----发现第二个志愿在青岛，随即取消了；

9.1-----收到邮件，第二个志愿挂；

9.26-----参加校园招聘；

参加的人，近百人了吧，宣讲一个小时，然后交简历，半小时后，通知哪些人留下来进行面试，大概1/3的人留下来，面试时间5-10分钟（我面下来好像没有问什么刁钻的问题，还是比较轻松的氛围）。我交简历是交到发动机岗（这个岗就叫了6个人留下来面），但简历上可以写三个岗位，呃我问了HR，发动机岗就招一个。说的是国庆后会通知是否进入下一轮面试。

9.28-----在我后面一个面试的同门，收到感谢信了；

10.10-----两个同门（之前宣讲会未进面试），收到了调岗电话；

10.19-----一个同学收到线下面试邀请；

10.24-----同学去线下面了，邮件上写的“associate engineer”，面试时和他说是”项目助理“，只招一个人；其中，会存在英文问答；说一两周出结果；

10.25-----上述同学询问得知，只要校园招聘会面试了的同学，都会收到线下面试通知；

10.26-----得知上诉岗位已有人拿到offer；

11.09-----收到电话，次周一去线下面试，“发动机工程师”；

11.13-----面试，一共半小时，三面一，最后会有英文问答，说一两周出结果；上面面的同学，今天收到电话，被告知：没招满，但你不合适；

12，浙江晶盛机电：

8.7-----投递；（我根本不会去，当时随便投的）

8.11-----进行了电话沟通；

8.23-----进行了一面；

一面嘛，一般是一个HR和一个部门经理，但他只有HR开了视频；并且问的问题都是和我不太搭嘎的，比如我做的项目就是搭了一台自动化设备，满足功能就行，而经理问的是我的零件机加工图里需要标注什么，用的什么材料加工的，这。。。我只能给他说我不涉及这个，然后他就结束这个话题了。

13、诺信：

7.13投递；

7.25被拒；

14、得力集团：

9.4-----辅导员发到群里的，随即投了精益工程师，不到半小时，HR就打电话过来了。

电话内容：1、公司在宁波的宁海县；2、需要经常下产线；3、对加班怎么看；4、抗压能力怎么样。

每一句话，都在将我劝退。

9.12-----一同门同意了HR的微信好友，当天下午进行了面试；我一直没同意HR的好友申请。

15、常州常发（国企）：

9.4-----投递；

9.5-----上午收到电话，叫下午面试

9.6-----询问结果，挂了。

16，苏州利乐包装：

9.4-----投递了工业工程师

9.9-----收到AI面试通知

9.11-----进行了面试（10道题，其中有两道需要英文回答：自我介绍和A，A：没有看到主管发的邮件，主管不爽，你要怎么做）；

10.30-----告诉简历待定，煞笔公司；

17，UL solutions：

9.2-----投递；

9.14-----电话通知明天面试，随后收到邮件；

9.15-----面试，一个HR，一个业务人员，对面还准备了一个PPT介绍他们公司，会议一共持续40分钟；我最后问了两个问题（A：应届生招聘上的薪资只有6k-8k，比大部分企业都少，是这样吗？回答是给我打了太极；B：我们一共有几面？回答：技术人员今天出差了，所以他俩今天的面试结果会先给到技术人员，技术人员觉得可以了，今天的就是终面，不行就还得让技术人员面一次）

9.19-----询问结果，回复是十月中旬开始offer发放；

10.16-----再次询问结果；

19、天地（常州）自动化：

9.18-----投递；

9.20------被招聘官标记为“不合适”；

20、GE医疗：

8.24-----投递；第一志愿“爱迪生工程技术”，第二志愿“生产运营”

9.19-----通知9.21参加校园宣讲会；

9.21-----校园宣讲会+面试：

来了近百人，每人都送一杯酱香拿铁，宣讲会持续一个小时；现场投递简历，进行了15分钟的筛选，所有人被分成了2个part，一个群面，一个单面，群面的大概有40人，我去的群面；给了一道题，全英文，先半分钟英文自我介绍，然后给3分钟看题，然后两轮十分钟的讨论，最后总结出一个方案，有了前天去施耐德的经验，我主动发言，主动记纲要，最后总结的也是我。呃，全程大概就1/2的人在参与讨论，有几个同学一句话都不说，真的，我觉得10分钟，10个人，每个人都说话，感觉真的会乱套，接收不了这么多的信息量（我在施耐德就是，每个人都轮流发言，记着记着就走神了）。

然后的话，结果不会当天出，说之后会通知，还有，第二志愿全国就招9个还是7个，忘记了。

10.23-----一个同学收到上海的面试通知，还是群面，线上；该同学拿到了此offer，1.3*13，已拒；

21、江松科技

松下新能源问了一些问题，看看是否有与岗位相关的经历；

江松科技，被创了被创了被创了，他问我选择哪一个岗位，因为有两个我都蛮合适，我就随口说了句：哪个工资高选哪个呗，然后，HR一顿输出，说应届生别总想着高工资，选择合适的岗位，做好了，工资自然会涨的，反正说了一大堆，最后，问我期望工资（没提到是年薪还是月薪），说八小时工作制，双休，我说20左右吧（我想表达的是年薪），他很诧异，“这种工作制，国企能给多少，你知道吗？”，然后我马上改口说18，“你确定？”，我又说那16吧，“你会被社会毒打的，高材生”，然后在我简历上写了个“16k”，我马上纠正他说我说的是年薪，真的服了，然后他又说什么是14薪，让我自己算一下，反正我人都被他绕糊涂了。

9.26-----说进入初筛环节，让发简历和相关附件过去；

10.11-----电话通知简历初筛过了，之后安排面试；

10.12-----面试，二面一，自我感觉良好；

10.23-----询问HR结果，没有得到回复；我们课题组有四个人面了，都没有后续；

22、西门子：

8.21-----投递“初级产品研发质量策划工程师”，“机械研发设计工程师”；

8.23-----AI面；

9.22-----挂；

10.10-----第二岗位挂；

10.18-----西门子医疗通知参加线下宣讲会；一个同学拿到offer，16w，已拒；

23、华为：

8.7-----投递：精密装备开发与自动化；

9.25-----出现了投递进度，“职位申请成功”，之前是什么进度都没有显示；

9.27-----简历挂；

24、吉利：

8.4投递；

9.14-----第四个岗位状态为“面试中”；

9.19-----发来测评；第一个岗位变为“HR转推荐”；给我新增一个岗位“试制中心”；

9.24-----“试制中心”岗位状态变为“面试中”；

9.26-----“试制中心增材制造应用岗＂岗位发邮件通知9.27面试；

9.27-----面试，一共十五分钟，就双方自我介绍了一下，随便聊了一下，我问了一下，貌似这一面直接就是终面；

10.10-----“增材制造研究工程师”进入人才公海；

10.11-----询问结果，表示已进入offer阶段（此时已经6天）；

10.13-----一个同门收到某岗位的offer，1.2w*14，违约金8000；三天定offer，五天定三方；

10.20-----线下招聘会，可以再次投递；

10.22-----线下投递的信息出现在了官方网页上；

10.26-----收到谈薪电话；

10.30-----收到offer，已拒；

25、梅特勒-托利多（常州）：

7.23-----投递；制造工程师；

8.8-----收到电话面；

8.14-----收到一面邀请；

8.18-----一面；一个HR一个技术人员，聊了整整半小时；不到一小时，出结果说通过了，8.26线下面，公司包差旅；属于提前批；

8.25-----下午在公司宣讲，一共来了40个学生，一大半都是985的学生，晚饭请我们在外面吃的；第二天面试，这个岗位一共有8个人来面，40分钟一个，四个人面你一个；

8.27-----询问HR什么时候出结果，得到的回复是下周；

8.31-----询问结果，告诉我终面通过了，但属于哪个批次（包括谈薪）说两周后会有HR联系；

两周后，没有收到任何回复；

9.12-----再次询问，得到的回复是还没开始分配批次，九月底会完成第一批次；

之后没有得到任何回复；

9.27-----还有一天放中秋了，再再次询问，得到的回复是：我属于第三批次，现在正在沟通的是第一批次的学生，顺着位，轮着来，我前面批次的人，要是全都签三方，就轮不到我了。

各位，通知你终面过了，还别高兴的太早。emmm，这期间，要是我不主动去问，可能什么都不知道。提前批的人拿来养鱼，真是有趣的事儿呢。

说实话，现场到公司，感觉真挺不错的；

26，三环集团：

8.7-----提前批；技术研发（高精密加工）-苏州；

8.23-----正式批；技术研发（高精密加工）-苏州；

9.28-----收到面试通知，10.7面试；

10.7-----面试二十分钟，一面为为HR面，终面为技术面。告诉我苏州的厂还没建好，这个岗位是去广东常州，我请问呢，那你岗位信息上写个苏州搞什么。

10.25-----官网自行查看，发现挂了；

27、美的：

8.9-----投递；电器工程师；

9.18-----测评；

9.28-----挂；再投递自动化；

10.12-----同门收到谈薪（芜湖岗），逼近20w，无加班费，可以调休（以半天/一天为单位，也就是工作日加班为义务加班），公积金交625块；

28、蔚来：

9.25-----投递：胶粘剂工艺工程师、机械测试工程师、机械设计工程师；

9.29-----胶粘剂工艺工程师，挂；

10.8-----机械测试工程师，挂；

10.18-----机械设计工程师，挂；

29、亿滋食品：

9.12-----投递；然后测评，显示预计时间为80分钟，我真不想做了，自己把自己挂了。

30，理想汽车：

8.28-----投递“理想+”计划

9.1、9.4-----投递正式批；可以投递4个岗位

很鸡肋，不是那种填内推码的内推，需要你将想去的岗位发给认识的人，对方再发你一个内推链接，再在这个链接里投递；我当时投递的时候，以为是点击“投递”后，填一个内推码就行，然而，点完之后，直接就投递了。接着我去问师兄，他发了我一个内推链接，然后我进去发现“投递”这个按钮是灰色的，没办法投递，显示“您已在其他网站进行投递”，其他我没有投递的岗位也是这样。

询问师兄怎么还没开始，他看了一下，自己去年是10.12参加的一面；

9.25-----投递“智能检验工程师”；

9.27-----看了一下，进度真快，已经开始评估；

9.29-----确实进度快，该岗位挂，去了这个岗位的师兄说，这个岗位，今年社招+校招，一共招2个；

10.8-----“部件供应管理工程师”收到电话与邮件，10.11面试；岗位可投递数变为6个，但同一部门投递上线为3个；

10.11-----g了g了；HR没开视频；说我更适合工业化岗，比起他们部件供应链岗位，中间还问供应链的专业东西：你对xxx（几个英文字母）的理解是？这。。。我只能说不知道了。

10.17-----询问师兄得到的消息是，“检验工艺工程师”，今年招4人；

10.25-----一共给HR发了三次短信，打了一次电话，终于告诉我“部件供应管理工程师”岗位挂了；此时，我两个同学，这个岗位还在初筛；一个同学面了“检验工艺工程师”，当天晚上就通知一面过了，还要再做一次测评；

11.3-----面“检验工艺工程师”的同学，收到意向，一共面了三次（他用了师兄的内推）；当日，我的该岗位进入评估阶段；

告诉他次周一发offer，但次周一整周没有发下来；

11.13-----“检验工艺工程师”，挂；

11.27-----上述同学的offer下来；16k*14，每个月会有一周的倒班，比起去年，月薪还少了1k；

31、阿特拉斯科普柯：

9.20-----校园会招聘。

阿特拉斯就收了个简历，因为之后还有单独的宣讲会；

9.28-----参加宣讲会；四个人讲，讲了一个多小时，最后再提交纸质简历，无锡的厂就招15个工程培训生。

10.10-----电话面；问对什么岗位感兴趣；问期望薪资是多少，我说1-1.5w，对方说1可以吗，我说可以；问英语怎么样，然后现场说一个题目，用英文回答；问你选择公司的标准是什么；

10.16-----通知10.23线上面试；

10.23-----最开始几分钟有点机械的提问，后面聊到面试官感兴趣的了，就一直聊，聊到超时了；之前的电话面算一面，今天的是技术部门经理，应该是二面或者终面了；

10.27-----通知通过了，需要做测评题，我花了一个小时做；说做完下周会开始发offer；

11.01-----收到谈薪电话；

11.07-----收到offer；

11.10-----签三方；

32、万邦数字能源：

9.28-----“解决方案助理工程师”、“结构工程师”；

10.10-----全挂；

33、汇乐创新技术研究院：

10.07-----投递；

10.08-----让加微信，并要求做自我介绍ppt；

10.11-----询问进度，HR问ppt是否准备好，然后我上午准备了一下，HR便让下午面试；三面一，感觉良好；说一到两天出结果；

10.13-----询问结果，HR表示结果已出，已上报给上级；

10.23-----询问结果，表示上级还在讨论；

34、舜宇：

10.09-----投递“设备光学研发”；

10.11-----挂；

35、XX地铁集团：

9.21-----投递；

10.16-----电话通知，次日线下面试；

10.17-----交手机，做政治题，还要写600字作文，我写了两百字交了；面试时告诉我硕士生，给我说一年是给不到15w的，我说那放弃吧；

10.25-----收到短信挂；

36、陶氏化学：

9.12-----投递；

9.19-----通知去上海参加open day；拒绝去；

11.09-----收到感谢信；

37、赛力斯：

10.09-----投递“机器人集成助理工程师”；

emmm几天内，投递的三个岗位全挂；

38、厨芯科技：

10.17-----投递；

10.18-----挂；

39、西交利物浦大学：

10.9-----系统工程师，挂；

40、三一重工：

8.29-----投递、机械工程师（昆山）；

10.18-----通知10.21面试；

10.21-----只能用手机，需要下载”多面“app，然后面试的时候就一个人，感觉跟打微信视频一样；最后对面说：我这边给你通过了，你可以下了；

10.23-----面试通过，让加微信沟通后续流程和offer；加了后表示还有一轮面试；

10.25-----通知10.26终面（群面）；

10.26-----面试官时间冲突，推迟一天；

10.27-----50多人给经理轮流自我介绍，结束；

10.28-----通知终面通过了，之后会沟通offer；

10.31-----收到offer，1.4w*13-16，12小时工作制，没有加班费；

11.07-----已拒；

41、比亚迪：

9.2-----投递：（岗位基本描述没有；就只能在编辑简历的时候选，“技术研发类”，然后啥也没有了；10.18-----听闻我所投递的岗位，在常州不招研究生；当日，收到消息，该部门去矿大招了4个硕士）；

10.20-----线下宣讲会，我们课题组都收到了次日线下面试短信，而我没有收到；

10.21-----听说还会有一批短信，但我等不及了；等大家快面试完了，去问了HR，随即给我安排了面试，简单聊了聊，岗位数量，深圳>合肥>常州，常州的二期厂于24年底才建成，所以每个岗位招聘人数都很少，大多数都在深圳；

我真觉得挺可笑的，面试短信也能漏发；我投了这么多家公司，第一次碰到这样搞人心态的；

10.23-----常州的岗位，身边有同学接到的二面邀请；感觉很混乱，HR们给每个人说的岗位需求不一样，一会儿说这个岗位招满了，一会儿说这个岗位没招满；我们课题组14个人面了一面，5个人进了常州厂的二面；

一个同学下午接到常州厂的电话，聊岗位，晚饭接到第二个电话，聊薪资，表示最近两天就要签；

10.24-----破案了，我们身边本科是211的，当天都给了offer，非211的，一通电话后就没后续了；还有一个同学更离谱，HR加他微信，然后HR一句话不说，他发消息过去，也不回，一整天了；

10.26-----非211本科的同学们还在被泡池子，我甚至连电话还没接到；

42、奥特维科技：

10.25-----投递，机械工程师，系统工程师；

10.26-----”机械工程师“开始评估，“系统工程师”挂；

11.13-----”机械工程师“，挂；

43、瑞声科技：

10.25-----投递“制程技术工程师”，测评后开始评估阶段；

11.14-----通知次日面试，岗位为“机械设计工程师”；

11.15-----告诉我岗位是“自动化设备工程师”，面了十分钟结束，大小周，早8.30到晚6.30，有项目需要加班；

11.16-----终面，十分钟结束；

11.17-----收到意向offer，一个同学问了hr，薪资在12-14k之间，12薪；

11.27-----收到谈薪电话，16k，1~2个月年终奖，早9晚6+弹性，但但但是，项目来了要加班，且工作日没有加班费，而且是大小周；相同学历的同学中，薪资差挺大的，高的到17.5k，低的到15k，HR说是看面试成绩；

11.28-----已拒；

44、常州常宝：

10.23-----投递；硕士管培生，写着1.2-2w；

10.24-----通知10.26面试；

10.26-----微信视频面试，很简单，就确认个人基本情况，结束；20w开不到，十六七万可以开到；

10.27-----二面，经理+主任+HR面，20分钟，结束，没有什么刁钻的问题；

10.30-----收到电话谈薪资，叫18w，说需要和经理商量；

45、联合电子：

8.21-----投递；

10.25-----通知去太仓参加open day，没有直达的动车，所以没有去；

46、台积电-上海：

9.13-----设备工程师；

11.08-----收到邮件，简历通过初筛；

47、常州钢研激光增材制造：

10.14-----投递；

11.07-----电话面；

11.10-----收到面试邀请；问课题，感觉自己做了一次答辩；

48、中科微至：

忘记投递时间了，岗位是技术管理什么的；

11.23-----收到电话，叫群面，拒了；

49、利乐包装：

9.4-----投递；ai面一轮，然后两个月后被拒

二、直到文章更新，仍未得到任何回复的公司：

7.23-----投递：

德力佳（10.18-----在我后面投递的同学，早已面试完了；）

8.7-----投递：

火星人集成灶（机械研发，10.25-----官网自行查看，发现挂了；）、杭州禾迈电力（测试工程师）、先导智能（机械研发工程师；10.9-----线下宣讲会，爆满，优先处理线上的简历；得到的消息是，研发岗只招双211及以上的；）

8.9-----投递：

隆基绿能（隆基氢能研发工程师）、远东控股（技术研发类管培生）、西姆半导体

8.21-----投递：

江苏卓胜微、联合电子（10.25通知去太仓参加open day，没有直达的动车，所以没有去）

8.29-----投递：

常州博瑞电力（工艺工程师和研发工程师；九月中旬听说已经招完了；）、航空工业雷达所

9.4-----投递：

江苏金陵科技、天合光能（装备技术研发应届生；）

9.5-----投递：

ABB（听说每个岗位全国只招一个；）、康美包、远东控股

9.10-----投递：

应用材料、中国船舶集团、江森自控、伊顿、强生（供应链管理培训生-生产运营；9.22-----测评；）

9.12-----投递：

阿斯特阳光、蔡司、舍弗勒（工业、工艺、设备管理工程师；9.24-----室友在舍弗勒抖音直播留言问了，说是今年不招研究生；）

9.13-----投递：

宝时得科技、图达通智能、蜂巢能源（设备开发岗）

9.14-----投递：

江苏绿和环境、深圳麦科田、贵州航天电器（9.20-----一个同学拿到了offer，直接要和他签双方，税前1.2w*13，会有加班，没有加班费；9.26-----参加校园招聘，现场投简历进行了一面；就一两分钟，随便问了些问题；）

9.15-----投递：

阿斯利康（当日发来测评；10.17-----线下宣讲会，校招、全国、所有岗位一共招50人；）、恩斯克（10.17-----一同学收到面试邀请；）、不凡帝范梅勒（9.19-----测评；10.09-----一个同门收到群面通知，10.11号面试；

10.10-----线下宣讲会，爆满；）

9.18-----投递：

深南电路（学校线下宣讲会，并投递简历；当晚发了两个不同的测评过来，第一个认真做的，第二个乱做的；

9.19-----没做测评的，被叫去群面；做了测评的，9.20终面；而我并没有得到通知；）、国际精密（现场面了一分钟，就看本科是不是一本，有没有过六级，有没有做过和投递岗位相同的经历；）、九号科技

9.20-----投递：

微导纳米（给了简历，简单问了写问题；9.28-----当时一起投简历的两个同学收到了面试通知，说国庆后会通知面试；10.18-----以上两个同学并没有收到任何通知；）、松下新能源（现场投递；问了一些问题，看看是否有与岗位相关的经历；有同学后来拿到offer，总包只有12w，已拒）、常州先进制造技术研究所（机械工程师）

9.21-----投递：

中国一汽（自动化（研发））、常州光电技术研究所（机械设计工程师、机械工程师）、贝克休斯

9.24-----投递：

无锡航亚（专业技术类）、新美光（苏州）半导体、四川川润（设计岗）、威朋（苏州）医疗（售后技术支持工程师）、上汽大众、阿斯麦（上海）、无锡丹尼克尔、常州亿晶光电、维信诺（一个同学拿到offer，加班倒班，1.2*13，已拒）

9.26-----投递：

英诺赛科（网申和线下同时；）、柳工（校园招聘会，面试了一下，十几二十分钟吧；

10.7-----一个同门收到了谈薪面，1w一个月，江阴。也就是之前校园招聘的面试直接就是终面；已拒）

9.27-----投递：

安特威、航天工程装备（机械工程师）、中车戚墅（机械加工工艺工程师）、深圳研一、贝特瑞、苏州精濑光电（机械工程师）、江苏通用科技（结构技术员）、海鹰（结构工程师）、苏州佳祺仕（机构工程师）

9.30-----投递：

斯伦贝谢（机械制造岗）、宝马（采购与供应商网络发展部门）、博格华纳、苏州天脉导热、大陆汽车、金龙联合汽车、斯凯孚（10.18-----在我之前投递的同学，已将拿到的offer拒掉，1.4*14，30%出差（base上海）

10.1-----投递：