北京公司避雷：智zhou未来、趣hai互联、畅hai互联

先讲一下为什么同事避雷三家公司，因为这三家公司是在一起办公的，老板也是同一个人。下面进入正题~

“没大厂的命，得了大厂的病”——这是我对这家一个中肯的概括。刚毕业的应届生或者社招的朋友们最好不要来这家公司，不然你就会收获干不完的工作和可怜的工资。我来细数一下这家公司离谱操作（代指标题中的三家公司）。

1、工作强度非常大：

这家公司的工作时间是996，注意是强制996，而且每天的工作非常多，一般要做到11点多，而且第二天你还是要9点来上班，领导一般也不会给你好脸色，对员工，他会PUA说你缺乏思考，告诉你“年轻人不要在意眼前的利益”，根本不会给新人成长的时间，计时工作时间已经是996，他还会跟你讲让你工作之余多去学习相关的知识。

2、很多违规操作，无视劳动法：

如果你是刚毕业的应届生，他会让你拿着实习生的工资，不会和你签劳动合同，比如你23届毕业，虽然你已经毕业，但是他在前一个月不会给你交社保和五险一金的，只给你一点点儿实习工资，而且他随时可以辞退你，不用赔偿。

这家公司的薪资构成为：基本工资+房补（1000）+全勤（500），这样看起来是不是感觉还蛮好的，实际上他们在求职软件上写的工资就是这3样加起来总共能给到的数。这家公司试用期是不给房补的，然后试用期是6个月，知道为什么要有房补这个东西了吧。

3、管理层的能力不够，而且人品不太行：

业务负责人（可以在求职软件上查到，名字是两个字）对市场的调研能力严重不够，而且对自己员工的能力没有概念，而且日常工作经常有拍脑袋行为，你还不可以质疑他，你质疑他，你要给出理由，当他质疑你是，你还要给出理由。

强制员工加班，如果你早走他会非常不高兴，如果你不加班，就会以你态度有问题为理由辞退你，这家公司会有一个入职一个月的述职，说是述职，其实就是找个时机辞退你。

天天把你缺乏思考，不够热爱这种话挂到嘴边，感觉好像生活不如意。

4、公司的工作流程有很大的问题：

总共40多名员工，汇报个工作还要一层一层地汇报，相当折磨人，其次，领导对工作量根本就没有一个评估，会给非常大的一个工作量，让你不得不加班去干活。

想方设法让你加班，就连国庆放个假也要给你留任务做，美其名曰PPT分享，但是是强制你去做的。

5、工资极低，而且还拖欠工资：

他们能给到的工资就是你在求职软件上看到的最低的那个数，大家能不来就不来，工资低不说还要每天996（实际强度会更大）。

公司可以随意修改工作时间，但是你不能走，尤其是签了三方的应届生，他会强制你赔偿他5000元的违约金，即使三方上并没有写违约金。

就写这么多吧，总之就是不建议朋友们去这家公司，住这家公司赶紧倒闭

有朋友想知道进一步这家公司可以私信我