HR的那些"黑话"知多少？
HC-Head count-招聘岗位多少
OC-Offer Call-口头offer
Offer-录用通知
SP-special offer-优质生源优质推荐
Package-薪资总包，总共多少钱
CV-Curriculum Vitae-简历或者Resume
JD-Job Description-职位描述，岗位是做什么的有什么要求
Challenge-你代码要这么写，肯定会被你mentor challenge.就是你要被说了。
CC-Cold Call-陌生电话，这个猎头用的多
BD-Business Development-商务拓展，市场开发
BU-Business Unit-事业部 Division或者Department
BG-Business Group-事业群
AC面-Assessment Centre-测评中心-AC面主要通过小组讨论、案例分析、角色扮演等情景模拟方法面试
M面-Manager-经理面试
PR-Public Relationship-公关
PM-Project /Product manager-项目或者产品经理
BP-Business Partner-合作伙伴，比如HRBP
KPI-Key Performance Indicator-绩效
Align-和部门面试官沟通一致，或者和谁商量好后
Sr.-Senior-高级，资深有年限一些
Jr.-Junior-资历比较浅的
接下来我们就可以读懂这个案例了：（案例纯属虚构，为了配合关键字，哈哈哈）
HR： Hi你好请问是XX同学吗，我是XX公司的HR，在XX平台上收到你的CV，想和你简单沟通下是否有时间？
候选人: 可以的。
HR：公司主要是做XXXX，location在上海，关于这个JD要求是XXX,请问你有兴趣吗？
候选人：有兴趣的，请问这个职位有多少HC？
HR：这个岗位目前是XX个HC，优先考虑Sr.，但是也可以接受Jr.和应届生。
候选人：哦好的，大概是什么流程。
HR：CV通过leader筛选后会安排AC面再给M面下，如果通过就会OC你，然后正式offer。
候选人：这个职位package是多少？
HR：大概是XXX，面试后看反馈情况，具体会和BU align下。
候选人：有多少薪？
HR：13薪资+年终奖，年终奖会考察KPI上下浮动。
候选人：好的谢谢。
HR：那我先把你CV推送下，再发送下JD和conpany info到你mail。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
感觉大家对这块还蛮有兴趣的，今天又来更新一些：
F2F-Face to face-现场面试
F2t-Free to talk-畅所欲言（联想到这个不常用的）
Onsite-现场，现场面试
Online-线上，一般是线上面试
ADD/ADR-Address-地址
Base- Base地，指职位常住地
Battle-争论，较量，比argue气场更大一些，argue用嘴，battle用手的气场。
Comments-备注，面试评价
OKR- Objectives and Key Results-目标与关键成果法
HR cost-员工成本（薪资奖金+五险一金+福利+入离职成本等）
ASAP- As Soon As Possible-尽快给你回复
OOO/ OoO- Out of the office-面试官休假，一般是邮件自动回复
Info.-information-信息
FYR/FIY-For your reference/ For your information-可参考附件或者以下信息
TPM-Tomorrow P.M.-明天下午
OT-Overtime-加班-被问到你愿意接受OT吗？
Thx-thanks-感谢你的投递或者面试
Q1-第一季度 依此类推 Q2-第二季度 Q3 Q4
QBR-Quarterly Business Review-季度会议
最后讲一个好玩的：
X-Cross
Xing-Crossing-人行道
PED Xing
Xing School Slow-前方有学校注意慢行
举例：
HR： Hello Mr.Crossing，Is this your CV?
邢先生： No
面试结束！
#如何看待offer收割机的行为##我发现了面试通关密码##面试##面试题刺客退退退#
查看22道真题和解析
韶音科技三面100人在聊
阿里云工作强度 271人发布