在二线城市互联网大厂的困境

周末见一位朋友，跟他聊了下近况，但没有想到朋友现在准备找工作，原因是上次的绩效结果不理想。

朋友在某大厂成都分部，但所在的团队人员多数在北京、杭州，只有他一人在成都，因为他的家安在成都。

之前就听他说打算内部转岗，他也尝试过，但后面终面不好，最后只能不了了之，但无奈他的绩效被打低于预期。

朋友其实工作算努力，晚上都弄到22:00之后，堪比北京和上海的工作节奏，甚至有过之而无不及。

但或许因为他跟团队间隔比较远，以及他过于内敛，不会展现自己的工作成绩，导致团队成员都看不到他的产出。

绩效被打低于预期，主管也许有看到对方想转岗的因素在里面，总之结果就是你不符合预期，这样他的很多事情就难处理，比如内部转岗就没有后路。

朋友目前只能骑驴找马，在成都找下工作，但听他说，工作机会不好找，尤其是合适的坑位更少。

虽然有猎头帮忙推荐工作，但岗位基本都是北京、杭州等地，成都岗位基本没有。

因为他家定在成都，现在他就很难离开成都去外地再找工作，本来他也是刚回成都不久，再跑出去家里人不好接受。

不过虽然他心情有点低落，但能看到正向的一面，即他可以接受降薪，工作时间比互联网短就行，这样他有更多时间陪伴家人。

感觉他是回二线城市的互联网人的缩影，尤其是回到互联网机会并不多的二线城市，比如成都、武汉、南京等。

杭州算是互联网机会比较多的二线城市，已经跟一线城市差不多，虽然阿里裁员有影响，但整个城市瘦死的骆驼比马大。

这些所谓的互联网二线城市，大厂就是当地的天花板，你很难再找到比这样更好的机会，无论从薪资待遇，还是工作稳定性来看。

即使你想出去，外面的互联网公司很难接住你现在的身价，因为你的