(最全)中国工商银行北京软开待遇
- 年薪硕士税前平均21w,本科年薪平均19w(包含五险一金个人缴纳部分,不包含单位缴纳部分),薪资浮动与绩效考核相关,新员工入职前三年每年岗位工资自然涨薪10%。试用期三个月,收入按80%计算。总收入为试用期后第一年的现金收入,包含各项现金补贴(通讯补贴、住房补贴、取暖费、防暑降温费等现金补贴),多项物品类(食品、生活用品、卡类、文化套餐等)不计算在内。由于银行各月补贴不同,无法另外计算各月收入。
- 晋升:根据个人表现自然晋升或竞聘晋升,表现优秀5-6年薪资可翻倍。
- 单位在五险一金的基础上提供六险二金,有补充医疗保险(额外报销80%-90%自付费用)及企业年金(自愿:个人选择缴纳月收入3%或4%,单位缴纳约个人两倍,当前退休员工可拿到55w以上企业年金)。住房公积金按北京市最高标准12%缴纳(月基数为北京市政策规定内的所有上年度现金收入除12)。报销部分父母医疗费用。
- 北京户口:户口综合排序,择优解决,解决比例较高,以硕士为主,近三年硕士解决比例为100%,本科解决比例根据指标浮动较大。个人是否解决户口需2023年6月中下旬总行分配指标后确定。海归为入职第二年综合排序,符合落户政策海归人员近3年解决比例较高,未来解决比例受总指标数量影响浮动。
- 编制:我单位为总行直属机构,校招签约均为单位正式员工,首次签约劳动合同为5年,第一次续签为5年,第二次续签为无固定期限劳动合同。
- 工作时间:周一至周五上午8:30-11:30(灵活上班时间为8:30-9:00),下午13:30-17:30(灵活下班时间为17:00-17:30)。
- 加班强度:根据工作安排可能会有极少量加班,周末无投产一般为双休。单位性质为国企,加班强度较互联网行业较低。
- 用餐(提供餐补):单位食堂提供三餐,每月饭补600元直接充值饭卡,不计算在全年薪资内。
- 交通:单位每日多趟摆渡车往返地铁站。另有不同路线班车可选择。
- 住宿:北京基地不提供住宿,新员工入职首年发放5000元安家费。
- 工作岗位:根据面试情况、报名志愿、单位实际工作安排进行综合分配,所有岗位均需掌握基本开发技能,单位会通过系统培训进行人员培养(特别提示:当前大数据及人工智能方向较为热门,如该方向同学不能接受学习及从事开发工作,建议考虑其他就业机会)。
- 培训:入职集中培训一个月,部门内培训半月。单位将安排全年各类型面授培训课程,同时通过“工银大学”网络学习平台提供线上多种培训。单位为导师制,每位新员工安排一位导师,跟踪导师培养情况,要求导师每月完成培养计划,时间为一年。确保各位同学可以从学生顺利成长为合格的软开人。
- 单位工会全年组织各类活动及比赛,并有网球协会、篮球协会、乒乓球协会、摄影协会、钓鱼协会、瑜伽小组、健身操小组等多种活动小组。北京研发部园区内风景优美,配有篮球场、网球场、兵乓球场、健身房、瑜伽室、浴室等。
总结:薪资方面,在北京后几年较有竞争力,一般秋招解决硕士户口,尽量秋招投递。工作稳定,几乎无裁员现象,正常干稳定晋级。加班中等,近几年硕士扩招,单位招人增多,可能会有卷的现象,整体来说工作氛围尚可。福利待遇方面拉满,虽然最近流传国企降福利,银行福利待遇方面仍有很大竞争力。对于想要拿户口图稳定发展的同学,工行不错,也能学到技术,后续跳槽发展仍有很大空间。
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