中信证据北分管培生 面经

中信北分管培生和客户经理岗位同步笔面试，管培生可能会在面试环节中被调剂到客户经理岗，据说管培生岗位对国内学生要求本硕985学历，不过hr透露入行后管培生与客户经理待遇和工作情况区别不大。

一轮线上面试——3 min结构化· 3 min时间很短，基本上每个人自我介绍一分钟，再问1-2个问题。问题很常规，比如对中信银行的了解、自身优势与岗位的契合度、职业规划等。· 这轮面试大概是hr为了看看合不合眼缘，所以最好找个光线好、整洁的地方面试，打扮得精神点。

线下复试——5v5半结构化· 面试地点：东四十条附近的富华大厦。环境不错，一楼大厅有喷泉、图书角、咖啡厅。· 面试氛围：等了很久才开始面试。面试官是各个支行的行长，风格各异，有的比较犀利，有的比较和蔼。面试者中，管培生和客户经理岗都有，商科背景为主。· 面试内容：自我介绍不计时，讲2 min左右较好。面试官依次提问，基本上一个面试官主要提问一个面试者，其他面试官感兴趣也会发问。面试官来自业务部门而非人力部门，他们的问题较为多样、跳跃，比如为什么选择中信北分、中信北分和招行北分哪个好、职业规划是什么、某段实习或研究的具体内容，有的同学被追问了自我介绍中的细节。

线下终面——1v1北分行长单面+现场口头offer· 也许在终面安排行长单面是中信银行的传统，这种方式给了面试者一定的压力，同时也给人一种受到重视的感觉。· 面试官是北分行长一人，每个人面试5 min左右。· 首先不计时自我介绍，行长一边听一边翻简历，然后较随意地问了两三个问题，有的同学说没被问问题就出来了。