面试中100%会被问到的面试题合集
个人认知类
你的优缺点,你的一些兴趣爱好,你一些专业,你想看的一本书?
岗位能力类
你对 ToB, ToC 产品的一些理解,竞品分析思路,产品优化的策略和方向,商业化模式的理解。
职业规划类
你为什么选择做产品经理?你做产品经理的目标,你想要培养怎样的产品思维?对于产品岗位的能力,有没有自己的要求和预期。
2.聊聊你的专业?
1.能力模型
描述一下专业背景下的人的画像是怎样的,对应的能力模型。像分析岗位一样分析一个专业。学习一个专业其实本身是为后面就业做过渡的。
2.应用场景
把专业看成一种技能。专业性比较强的专业就像一个技能。它的应用场景是怎样的?又像是一个产品,我们要找它的落地场景。比如我们学计算机,应用场景可能偏向于软件互联网的一些研发项目。
3.就业方向
对岗位,对专业的培养方案有没有自己的认知,最直接的认知就是你读完这个专业,后续能在哪个行业做哪些事情?为了做成一个加分点,我们一定要尽可能去往当前岗位去靠。
所以我们谈到就业方向时,可以贴合岗位讲我们的选择。如果确实没有,不要硬靠。
- 3. 你最近看的一本书?
问读书,其实是让你去谈一谈,你日常生活当中会通过哪些角度和方式去学习。学习能力这个东西,其实在任何岗位都是一个必须的,甚至是高优的能力模型。
讲哪本书,涉及到你选择一本书的逻辑。
书的核心定位
首先,像你去介绍一款你用过的产品一样,讲一本书。它的核心定位,面向的受众,内容。尝试用一句话去概括。
书中的感触部分
其次,把书中感触比较深的,影响比较大的一些内容,总结一下。因为我们不可能全部吸收。
对你的影响
最后,看完这本书后,它对你的求职和工作有怎样的影响?去和产品求职,或者是做产品经理做结合,像同学们提到的《学会提问》,《金字塔原理》等等。
- 4. 谈谈你对B端/C端产品的理解
目标用户
C 端就是面向用户,ToB 更多的是面向企业级的客户。
内部平台是否属于ToB?
从严格意义上来说,ToB 产品的客户,最后面向的是B端的商家, B端的客户。
如果是内部的效率平台,甚至是审核平台这种产品,它后续不会涉及到一些 ToB 的商业化,或者 ToB 以营收为目标的变现。不是严格意义的ToB 产品。但是岗位的能力模型跟 ToB 还是相关度比较高。是做平台型的产品设计,不像是做一些 APP 端或C端的产品设计。
求职角度来看,这种所谓的内部平台也算是一个 ToB 的方向。一个产品经理后面去拿这样一个经历去求职,做 ToB 方案的产品,也是能够复用的。例如,美团外卖的内部商家平台。
用户需求
ToB 和 ToC 方向的产品,用户需求的明确程度上有显著差别。
C端的需求是以体验为目标,或者以增长为目标。需要不断地围绕用户体验做进一步挖掘,它是不够明确的。
ToB 产品,这种用户需求往往都是很明确的。前端的可能会有售前或者客户经理,可能直接对接客户,把客户的需求明确下来之后再到产,进行产品设计。所以这个时候需求往往是明确的。
业务价值
To B 的产品是很明确以降本增效为作为业务价值推进。ToC则更注重用户体验。
商业变现
ToB 的产品直接对 b 端客户售卖,所以它的变现逻辑是售卖的逻辑。
C 端是一个更间接的,更以流量为导向,或者更以流量转化效率为核心目标的一个变现逻辑。做好体验,积累流量,后面通过广告去变现。
除了广告以外的变现模式还有哪些?比如增值化服务、会员、电商的变现,直播带货等等。B端产品的经历去面试C端时会怎么讲?
ToB 实际的付费者往往不是使用者,本质上你去做B端或者C端的产品设计都会涉及用户体验,所以它的底层逻辑有相似的部分。
- 5. 产品和运营的区别?
首先这个问题有一个比较通俗性的回答——产品生孩子,运营养孩子。
工作内容
产品是生孩子,产品很多时候是推动产品从0到1,以及后续不断迭代。跟产品设计、功能体验是强相关的。
运营是养孩子,从 1 到 n 的目标出发,让更多的用户去使用我们的产品。
能力模型
讲完工作内容的差别,那么对应的能力模型肯定有差异。产品经理强调对用户的理解,我们经常讲需求分析、竞品分析。
运营是围绕拉新、促活、转化目标,去做相应的运营的策略和动作。相应的能力模型也就有差异。用户运营、社区运营、社群运营、商业化运营......基本上运营的动作都会围绕它的目标出发。
业务目标
产品的核心业务目标更多的是围绕产品的用户体验上的价值,去做相应的动作。
ToB 的产品,它的核心目标可能就是营收了。
运营就是围绕拉新、促活、转化这几个核心目标。围绕这些业务目标去培养他的岗位核心能力。
回答这个问题的同时,最后还是得明确表明在产品和运营之间,自己职业规划上的个人选择。适当给自己埋点,表达自己对于产品和运营的理解,以及从长期目标来看,你会更以产品还是运营方向去进行能力提升。
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这些八股文的问题,还是希望大家更关注拆解的思路,最好做缜密的准备,怎么去埋自己的点,去讲自己的个人故事。对于很多没有丰富经验的同学来说,它是把你的面试通过率提升拉升的一个点。
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