我所发现的一些公司应对市场寒冬的策略

现在市场不景气，依然没回暖，从去年开始裁员，到现在各个公司都在适应寒冬，我发现的一些公司的策略

1.裁员

有些公司把现有的员工进行了等级划分，一波一波的裁，年前先裁了一波，然后年后没抢到项目，就又裁一波

2.走外包策略

这块就针对两类公司，我分别称为A 公司和B公司吧

A公司，年初没抢下项目，所以公司要么裁员，那么把一些人外包出去

B公司，年初虽然抢下项目了，但又担心后面项目不多，也不敢随意招人，毕竟后面没项目了，就没法养员工啊，所以就想找几个外包过来干活，至于这个外包的能在B公司干多久，就看B公司的项目周期了，我一个朋友年前被裁了后，就是去外包了，工作找了很久就只有一个外包，不想去外包那也是没办法了

3.业务合并

有些公司这个城市有办公点，那个城市也有办公点，要是两边业务一样，那就把两边进行整合，或者说直接砍掉某个城市的办公点

4.扩展业务

就是想办法去以前没去过的区域看能抢下项目不，或者研发新的产品，不过这两个方面在今年这行情下不是很容易的

5.招实习生

就是一些岗位，要求不是很高的，直接让实习生上，这样可以缩减不少人力开支，和招外包类似，只是招外包的就是需要一定的能力，对能力要求不高的，就可以招实习生，毕竟实习生工资低，还待不久，或许项目干完就走了，而且每一年都会有很多实习生的

上面5点是我目前已经看到的一些公司的应对策略，不够应该有些公司还会有其他的我还没看到的应对策略，不管公司怎么应对，我希望像我一样的打工人，都能顺利的挨过寒冬