几乎所有的面试都是从自我介绍这个环节开始的,所以我们得搞清楚为什么自我介绍通常作为一个面试的开头.

为什么需要自我介绍

首先,有一个很普遍的问题就是面试官很可能才刚拿到你的简历,他需要在你自我介绍的时候快速浏览你的简历,因为技术面试的面试官很多是一线的员工,面试候选人只是其工作中的一小部分,很多情况下是没有提前看过你的简历的.

其次,自我介绍其实是一个热身,面试官和候选人其实是陌生人,自我介绍不管是面试还是其他情况下,都是两个陌生人彼此交流的起点,也是缓解候选人与面试官之间尴尬的一种热身方式.

最后,自我介绍是展示自我、引出接下来技术面试的引子，是你自己指定技术面试方向的一次机会。

知道了以上原因，我们才能进行准备更好的自我介绍。

自我介绍的几个必备要素

自我介绍归根到底是一个热身运动,因此切忌占用大量的篇幅,上来就把自己从出生的经历到大学像流水账一样吐出来的,往往会被没耐心的面试官打断,而这也暴露了候选人讲话缺乏重点、沟通能力一般的缺点。

但是，一些关键信息是必须体现的，就我个人而言，以下信息是必备的:

个人信息: 至少要体现出自己的姓名、岗位和工作年限，应届生则必须要介绍自己的教育背景，如果自己的前东家是个大厂（比如BAT）最好提及，自己的学历是亮点（985或者硕博或者类似于北邮这种CS强校）最好提及，其他的什么有没有女朋友、是不是独生子没人在意，不要占用篇幅。这个部分重点在于「你是谁？」。

技术能力: 简要地介绍自己的技术栈,切忌把自己只是简单使用过，写过几个Demo或者看了看文档的所谓「技术栈」也说出来，一旦后面问到算是自找尴尬。这个部分的重点在于「你会什么？」。

技能擅长: 重点介绍自己擅长的技术,比如性能优化、高并发、系统架构设计或者是沟通协调能力等等，切忌夸大其词，要实事求是，这是之后考察的重点。这个部分重点自在于「你擅长什么?」。

自我介绍要有目的性

要重点匹配当前岗位的技术栈

你的面试简历可能包含了各种各样的技术栈,但是在自我介绍过程中需要匹配当前岗位的技术要求.

就比如你目前面试的是移动端H5前端的开发岗位,就重点在自我介绍中突出自己在移动前端的经验,而此时大篇幅得讲述自己如何用Node支撑公司的web项目就显得很不明智.

要在自我介绍中做刻意引导

如果你的自我介绍跟流水账一样,没有任何重点,其实面试官也很难办,因为他都没法往下接话...

而只要你稍作引导,绝大部分面试官就会接你的话茬,比如「你在自我介绍中重点提及了一个项目，碰到了一些难点，然后被你攻克了，效果如何如何好等等」，如果我是面试官一定会问「你的xx项目的xx难点后来是怎么解决的？」。

面试官的目的是考察候选人的能力，对候选人做出评估，因此需要知道候选人擅长什么，是否匹配岗位，面试官绝大多数情况下很乐意你这种有意无意的引导，这样双方的沟通和评估会很顺利，而不是故意刁难候选人。

如何准备自我介绍

其实最好的方法也是最笨的方法就是把自我介绍写下来,这个自我介绍一定要体现上面提到的几大必备要素,在面试前简单过几遍,能把自我介绍的内容顺利得表达出来即可,切忌跟背课文一样.

自我介绍的时间最好控制在1-3分钟之间,这些时间足够面试官把你的简历过一遍了,面试官看完简历后正好接着你的自我介绍进行提问是最舒服的节奏,别上来开始10分钟的演讲,面试官等待的时候会很尴尬,这么长的篇幅说明你的自我介绍一定是流水账式的.

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