不同公司暑期实习面试风格和流程揭秘-阿里篇

本期介绍即将开始的阿里暑期招聘：

❗️总体情况：阿里的暑期整体比去年晚了一个周，阿里的暑期实习是我觉得各个大厂中实习转正率最高的（很高），记得hr跟我说是严进，并且暑期实习也是要体检的（我知道的唯一一家），所以阿里的转正概率一般比其他大厂要高

❗️问题一：报名选择

阿里是可以选事业部以及选岗位的，可以报三个。

内推的话，只有第一个岗位可以用到内推码，其他的不显示，好像是用不上

如果第一个志愿挂了，则流转到第二个，以此类推，笔试只需要一遍

❗️问题二：笔试题型和难度

笔试是选择题（单选+多选）+ 算法三道：第一道送分 第二道比较难 最后一道有难度

我没全a，甚至做的还不行，但是不影响进面

❗️问题三：关于参加笔试时间

我觉得阿里是滚动面试的，我的感觉是笔试有成绩影响但是没那么大，我觉得准备的差不多就可以参加，越早面试越好，因为hc有限，晚了就存在没坑的情况（非常明显）

❗️问题四：阿里的面试

①面试数量：阿里的面试一般分为两到三轮技术面，不一定，加一轮hr面

②面试形式：阿里第一面一般是简历面，有的喜欢直接打电话面，有的喜欢开视频，但是开视频的少，一般第一面都是电话面，后面会视频

③面试考察内容：一般的自我介绍和问简历都是有的，手撕算法不确定，一面问的基础会相对其他几面更多。

④手撕算法：我第一志愿是蚂蚁cto，直接手撕算法，全程没咋问别的。但是也有的业务部门，几面面完都没让你手撕，全程聊一些他们感兴趣的东西（我和同学都遇到过，重点是你简历有东西他们感兴趣）。大多数情况下第一面或者第二面手撕都是可能的。

⑤面试官：一面一般是mt级别，二面一般是组长级别，三面如果有的话可能交叉面（很少）或者大领导面

❗️问题五：关于补录

如果前三个志愿都没过，不要灰心，如果你比较优秀会有其他部门捞你，所以可能你不止三次面试的机会，取决你的bg以及面评以及笔试成绩

❗️问题六：hr面

阿里的hr面是最正规的，hr真的会挂人，需要认真准备！

❗️ps个人的一些经验：

1.手撕算法这个对阿里算法岗来说不一定存在，不像字节每一面都有，而且比较难（非科班算法的我，刚开始手撕真的不行，第一志愿就是算法题挂了，后来还可以，刷题我会在后面介绍）

2.最好早点面，存在面这面着hc没了的情况（别人比你进度快招到合适的人了，或者hc变动了）

3.阿里有的部门真的很喜欢论文（我有一个部门，面试手撕都很好，但是就是没发论文被挂了，从面试官给的建议里听出来的，面试反问是个技术！！！）

❗️ps待遇：阿里入职可以有酒店+路费的报销 大概也是400一天+房补+餐补（待遇算的上是很好的）

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