如何选择offer

周末某位同学做付费咨询，聊下offer的选择，对方非常牛逼，在校招行情不好的情况下，拿到多家互联网一线大厂的offer，以及所谓的国企型单位。

同学咨询如何选择offer，怎么来看个人职场的发展等，结合聊天的情况，稍微总结选择offer的思路。

1、offer信息透明

信息透明指的是你需要知道每个offer的具体情况，包括业务发展、团队风格、主管履历等，越是能清楚知道每个offer细节，越能容易去判断offer价值。

当然，并不一定每个信息你都能得到，比如国企型单位，信息相对不透明，只能拿到一些只言片语的信息。

而对于互联网一线大厂，你基本都能通过渠道打听内部信息，再说该同学已经在这些公司实习过，自然能更清楚知道情况。

有时复杂点在于团队成员转岗或离职，因为时隔半年，或许团队因为架构有明显的调整，这时你就得打听清楚你继续留在原

有团队，还是被换到另外的团队，各自团队大体什么情况。

2、个人兴趣

听起来个人兴趣比较务虚，但实质上反而最为重要，尤其面对不同岗位的情况。

之前我介绍过，我校招时拿到工行深圳分行软件开发、中兴通讯售前咨询、淘宝产品经理三个不同职位的offer，公司情况各自有优劣。

因为我读研时做科研，被论文搞得死去活来，虽然最终发表一篇EI文章，但整个过程我不喜欢，尤其不愿意一直坐在电脑前搞研究。

或许就是这样的想法，直觉上就拒绝掉软件开发这样的职位，相当于剔除掉工行甚至分行的offer，虽然家里人都想让我过去，毕竟国企单位比较稳定，离家近点。

我的性格更偏内敛，不乐于做主动推销，很难拉下面子去做销售，或者说个人特质就缺乏这样的能力，于是拒绝掉中兴通讯的售前咨询。

即使到现在，我认为当时的选择依旧是正确，不论是刚好赶上移动互联网的黄金十年，或者是职位跟个人特质的匹配，产品经