华为成研所，测试开发，OD/内引长期招聘。

【岗位】测试开发工程师

【工作地点】华为成都研究所（可选：杭州、西安、东莞）

【薪资】12K-24K，14薪

【工作内容】

1、 自动化框架开发和维护：负责开放/开源自动化框架核心代码的开发、维护和性能优化。

2、 测试工具链相关服务开发：负责设备环境管理系统、日志智能分析、大数据分析、软硬件遍历测试、轻量级流水线（生态开放）、精准测试、自动化数据统一看板等关键服务的开发、维护和性能优化。

3、 自研测试工具：负责自研测试工具、仿真测试工具等工具的设计和开发，以及推广落地，快速使能鲲鹏生态合作伙伴。

【团队氛围】

一群爱嘻嘻哈哈，爱吃吃喝喝，爱吐槽的年轻人和心态年轻的前辈，we are young and wild and free!!!

没有人是孤军奋战，我们都是你的后盾，随时愿意提供帮助，你的事就是团队的事，we got your back!!!

别担心做自己或者与众不同，染你的头发，戴上你的耳钉，大胆阐述你的观点，表达你的不同意，we love your uniqueness!!!

【关于OD你的顾虑】

是的，网上有很多关于OD的描述，大部分都是负面的，我相信确实有HR招聘OD的态度不好，以及很多同学/同事的OD工作体验不好的情况，但我想说也不代表所有的情况，这里我只描述我部门的情况。

（1）工作内容

我们部门的OD和华为正式员工是一起办公，接触的都是核心业务，工作内容没有差别。

（2）进来是否会立马被当做牛马做苦差事

我们部门针对每个OD同事，都会分配一个导师，每个月要求制定培养计划进行辅导，循序渐进，别担心经验问题。

（3）转正

部门会主动协助OD员工转正，针对性地安排工作、组织培训，以此帮助OD员工做好转正的充足准备。目前我入职1年半，部门已经协助1位OD同事转正，另外2位OD同事已在走转正流程。

【PS】

我不是HR，我是一名入职一年半的研发同事，兼职负责部门招聘工作。所以我很愿意站在求职者的角度，尽力提供我的帮助。希望这个机会能帮助到需要的人。同时也欢迎大家私信交流，我会尽力提供我知道的信息。