华为OD,面试回忆,从2022年11月初到2023年2月底

个人情况介绍

  • 目前在北京,OD base 在深圳
  • 2022届毕业生
  • 普通二本

经历

长话短说吧,从投递简历到机试,到四轮技术,再到一轮主管面,整个过程持续了将近四个月的时间,中间HR还离职了给我换了个😂。

我是通过前端岗位来的,面试的效果都不错,面试官也很看好,但是最后一轮主管面跟我说,前端没岗位了,让我去做测试,说的挺好,是华为安全测试,需要有开发基础的测试,和市面上的普通测试岗位不同啥的。。。。说 让我先干然后有了再给我转岗,我一个OD,我信你个鬼,还没工作就给我整这出,恶心坏了。我说 好几轮技术面什么的都是前端知识,现在让我干测试 后来和HR沟通 确实是没了 如果坚持前端开发 可能就直接没机会进OD了。

相应的肯定测试薪资没有开发高,HR让我好好考虑一下,劝我:年轻啥的可以去试试,OD也是华为,华为安全测试工程师不是市面上普通的测试工程师等等之类的说词。

花费的时间和心血不说,沉没成本对我来说其实还好,因为我也是骑驴找马,但是还是有点不甘心,太搞人心态了,想问问大家该咋办或者有啥好的建议没有😭

#华为##华为od面经#
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啥部门呀
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发布于 2023-01-28 13:04 北京
1.od 测试的薪资跟开发是一样的,都看定级。2.你面这么长时间的原因是去年下半年od整体的招聘要求提高了一大截,你的hr给你说没有hc太委婉了3.建议有坑即使是测试就就赶紧进当然楼主可以不听建议,你有更好的选择也可以去
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发布于 2023-02-16 18:34 陕西
西安 OD ,有没有要来的。 通过率高高的。
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发布于 2023-02-09 19:39 广东
上海华为无线od招聘,需要前端/后端/测开,有机考面试辅导,hc和转正机会都很充足,欢迎私聊
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发布于 2023-02-11 09:12 广东
机试多少
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发布于 2023-02-13 21:51 河北
【华为OD招聘】 【招聘岗位】软件开发工程师 【工作地点】深圳 【工作年限】不限(应届生、社招均可) 【招聘部门】质量与流程IT部 精英预备队(OD) 【薪资待遇】依据能力及面试情况,匹配华为13-17级薪资奖金 【基本要求】 1、熟悉一门主流语言(Java/C#/Python/JavaScript等); 2、具备良好的系统分析能力,能独立分析、解决问题,具有良好的团队合作精神、沟通能力及抗压性; 3、熟悉微服务架构,熟悉Spring Boot、Spring Cloud或VUE架构优先; 4、了解多租户SaaS应用的特点,并有相关的设计开发经验优先; 5、熟悉Windows/安卓/鸿蒙,有IoT/大数据/AI应用/移动端应用/客户端应用开发经验优先;
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发布于 2023-02-20 20:55 广东
你这情况和我一样,态度强硬点,让hr给你换个部门
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发布于 2023-02-21 09:39 四川

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