拼多多-运营管培生-面经分享

面试流程：一面——二面——三面——内部评估——电话沟通/offer

一面为HR面试（20min），主要是以简历上的内容为背景发起提问，因为之前有互联网大厂实习经历，所以特别询问了工作内容和对于同类互联网企业的异同相关问题。同时，告诉一些拼多多运营情况及岗位JD，因为运营管培生在广东地区有招商运营和商家运营两个方向，所以给了我选择的权利，并重点提到了工作时间。最后问了家庭情况、薪资期望和一些个人问题。

二面为招商运营业务leader面试（20min），主要介绍了岗位的工作内容和流程，因为自己在一面的时候选择的是卖场运营，所以也为了方便我全方位理解两个岗位，着重介绍了两个岗位的区别，也因为面试官的介绍，后来改选了招商运营（因为一面的时候的不了解导致了以为招商有销售属性，但其实是理解错误，并且招商更适合自己）。

三面同样也是业务面试面试（10min），但是整体是以对简历内容的提问，包括自己之前的实习内容、工作收获等等一些很细节的问题，还有自己对于这个岗位的理解和可以胜任此岗位的理由。

整个流程下来感觉拼多多的各位面试官还是非常和蔼的，会引导自己找到问题的答案，也让我更加深入了解公司及岗位，工作效率也是极高的，不会给大家较长的等待时间～