申万宏源证券量化岗一面

六个人群面，两个hr 和三位业务人员是面试官

 

进面以后让大家做了简单自我介绍。然后问在以往的实习中的见解、了解程度

，重点挖掘项目经历和实习经历，简单测试一下专业水平。

 

然后要求每个人说出三点选择FICC量化岗的原因

为什么选择FICC？为什么选择量化岗?

讲一下自己实习中做的策略，有论文的讲论文

有什么具体想问我们的？

 

之后业务人员根据对简历的兴趣选择了三个同学进行提问

 

下下周会进行终面, 之后有两周的实习考察

 

Ps: 感觉申万总体的学历压力不如招商资管

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我也是24号面的，然后……就没有然后了
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发布于 2023-05-29 10:50 北京

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