六个人群面，两个hr 和三位业务人员是面试官 进面以后让大家做了简单自我介绍。然后问在以往的实习中的见解、了解程度，重点挖掘项目经历和实习经历，简单测试一下专业水平。 然后要求每个人说出三点选择FICC量化岗的原因为什么选择FICC？为什么选择量化岗?讲一下自己实习中做的策略，有论文的讲论文有什么具体想问我们的？ 之后业务人员根据对简历的兴趣选择了三个同学进行提问 下下周会进行终面, 之后有两周的实习考察 Ps: 感觉申万总体的学历压力不如招商资管

流程是投行委的负责人先面试一波简历过筛的同学，选出一些后给项目组，项目组领导会再挑着面一波，然后人力老师可能会再面一波。这次就是第一波。 先自我介绍，然后主要根据你的简历提问，全程不涉及专业知识，应该就是初步了解，但是问的很详细。针对我个人是这样几个问题：1、你对投行业务工作的理解2、你上一份行研经历中的最大挑战3、看你简历里说你撰写的报告中有对公司未来发展趋势的预测，你是如何预测的。4、你另一份报告里分析的是xxx公司，那你认真这个公司在行业中的竞争优势是什么5、你认为和其他竞争者相比，你能进投行的优势是什么6、我觉得你之前的行研经历的确很丰富也做的很好，实际上走行研也是非常好的选...

整体：面试组织得很规范，1位hr2位业务老师，同时面5位应聘者。非无领导讨论，大致三个环节，全程一小时。1、每人1-2分钟自我介绍+hr问大家为什么选择这个岗位2、面试官1针对每个人问2-3个简历问题还问了我自己投资公募基金有什么好的方法 3、面试官2提问每个人轮流回答问题主要有：如何评估一只基金，市场行情不好如何应对质疑。你对可转债的认识，它与一般债券的区别，你对当前可转债市场的看法。你对目前的债券市场有什么了解? 虽然回答个别问题时有些磕绊 

一面20min：关于自我介绍过往经历（比如专业选择）之前实习内容（因为我没有商科bg）背一下利润表等简单财务知识知道的估值方法PPT/Excel的操作（PPT模板和vlookup函数）Wind/Bloomberg有没有用过（问了Wind的快捷键F9）英文再自我介绍1-2分钟 二面15min：1min英文自我介绍介绍一下过往实习中干了什么具体工作介绍一下自己写的深度报告内容介绍一下自己做过的预测模型（我只做过业务拆分所以只讲了业务拆分）财务基础（利润表科目、估值方法）对职业的规划预期 都没有一点问到自己对行业的观点看法

一个面试官两个HR，主要是面试官在问问题。全程五分钟就结束了，大家反馈面的时间也差不多从两分钟到七分钟不等过程：自我介绍一分钟面试官：你有没有债券销售的经历。我说没有，有债券承做经历，然后介绍了之前承做的经历。然后面试官针对一些细节进行了提问。面试官：你觉得后面做VC经历和投行有关系么？我说关系是VC帮助小公司成长，公司成长到一定规模之后做股票的同事帮助IPO上市融资，上市之后做债券的同事帮助发债融资之类的。面试官：债券发行主体有哪些呢？我说比如银行，公司，券商这些。面试官：好的没有问题了。总结：最后也没让反问，感觉肯定要被刷掉。

面试没准备，简历上的部分经历没回答出来，被狠狠的拷打了1.中文或英文自我介绍2.方案建议书画PPT用过哪些插件3.银行/供应商/客户函证怎么核对4.函证不符怎么办，替代测试怎么做5.核查关联方流水要注意什么6.怎么核查关联方流水7存货截止测试8.采购付款测试凭证9服务型质保与保证型质保10.审计实习做了哪些工作11.为什么选择你 二面1.中文自我介绍2.银行/供应商/客户函证怎么核对3.替代测试怎么做4.访谈提纲包括哪些内容5.核查关联方流水要注意什么6.做股和做债有什么区别7.采购付款与生产循环查验哪些凭证8.细节测试凭证9.长期资产构建支出与固定资产投产安装测试的区别10.存货截...

15分钟左右 1.自我介绍 2.之前实习的情况3.上一段实习有没有留用4.收入穿行的步骤5.如何考察企业的营运能力，具体指标公式6.企业投资的股票记哪7.新收入准则五步法 上段实习结束后没有继续找实习的原因，简单介绍一下上段实习承做的项目，然后详细询问之前投行的实习经历，包括对投行项目所在行业的了解，行业规模，行业相关重要指标，问询函提到的相关问题如何处理等，你工作中有没有压力非常大的时候，压力非常大的时候怎么排解。最后问对东方的了解，认为东方是一家什么样公司

一面：群面，题目是瑞幸这种热点现象我们该不该去追，去发展这类的客户?分为正反两方进行发言（小tips：面试的时候另外一个地区已经面试了，题目一样，也可能是巧合，但是还是比较建议大家在秋招面试阶段互通有无）最后要求有提出解决方案并汇总发言。这方面建议大家平时还是多去看看热点，面试之前也多去对面试的单位多一点了解，特别是主营业务上的，面试很可能会有用的到的地方。一面的结尾还有自我介绍+对简历中过往研究经历的介绍和追问，建议大家一定一定要准备好几个版本的自我介绍。 二面其实我没有收到投行业务的面试通知，但是我收到了后台的，可能自动调剂了吧，这个主要就是自我介绍、以往实习机构的差别等等。

自我介绍:上来就是非常常规的一段自我介绍(面试官好像对我本科所在地很感兴趣）关于简历的经历提问:(1) 由于我只有一段二级卖方行研实习，问我为什么想的投债承实习。我结合自己专业领域兴趣和职业规划回答，(2)结合上一段行研实习的经历，向她们介绍一家标的公司。我结合自己写过的公司深度报告，复述了一遍报告观点。债承相关的问题:(1)你对债承工作内容有哪些认识?我把了解的大致工作流程复述了一遍，并且结合行研的时候看过的募集说明书结构阐述了一下。(2)你对目前的债券市场有什么了解?我结合身边的固收类理财产品暴跌、近期央行降准、以及自己常看的固收类公众号乱说一通。(3)询问我企业偿债能力的两个指标流动比率...

面试过程： 面试分为三轮，包括群面、以及合伙人面试和经理面 在群面环节是无领导小组讨论的方式，大概有八人左右，主要是分析英文商业案例，可以用中文讨论40分钟左右，但展示环节需要用英文，讨论搭建框架，每个人负责一部分进行展示，最终经理会根据表现提出建议。 在合伙人面试环节，主要问CPA考试计划以及抗压能力。 在经理面环节，会问一些校园的经历，最后根据大家群面的表现，大概半个月就会发实习的offer。 面试官问的面试题： 1. 请简单介绍一下你自己（基本信息、应聘意向，突出的特点/能力） 2. 如何看待工作和生活的平衡问题？ 3.为什么选择做审计？压力最大的事情是什么如何克...

一、行研实习生的要求 1.学历 大部分券商接受大二及以上的商科理工科实习生。学校普遍要求985和211，海外要求QS100或QS50。 2.工作时间 行研的工作强度很大，一周至少4天，如果是远程的话基本没有明确的某天休息时间。周末基本是可以休息的。 3.实习经验 行研不是特别care实习经验，大多数分析师都不介意带新人。所以即使没有行研经历，放心海投，一定可以拿到几个面试的。 二、行研实习信息哪里找 首推渠道就是你们学校的实习群，会有一些学姐学长发布自己所在组的招聘信息。 其次就是gzh。我把自己关注的放在p2。每天都会发布实习信息，看到就快投。 三、面试前的准备工作 1...

券商——很多学金融的学弟学妹们都很想进去，也很好奇。 券商到底是做什么❓都有什么岗位呢❓ 券商主要是5⃣大核心部门：经纪、资管、投行、自营、研究所。 🎯券商岗位选择建议 🙋喜欢做研究➡️研究所（一般包括宏观及利率债，信用债，各细分行业研究） 🙋资本市场基本功扎实➡️投行（投行，债承债销，资本市场部等） 🙋喜欢投资➡️资管，自营（资管部，经营部，衍生品部门） 🙋营销型人才➡️机构销售或分公司及经历条线 . ♻️券商职业发展路径 👉1.混资历，岗位深耕，逐步做到项目负责人或者小组经理，继续开展各种业务 👉2.跨部门丰富...

先简单介绍一下：本人金融专业，考研落榜，准备先找份工作干着，当时投简历就在银行和证券纠结，也是听说证券不用加班并且专业度要求更高，遂偏向于证券，拿到某颈部券商的offer后，先去实习看看工作环境如何，再做打算。 实习期间，因为没有正式签合同，所以也不需要你过多展业（扫码开户也不会挂到你名下），基本每天就是在旁边听听同事跟客户如何交流，学学如何看盘，自己可以做自己的事情，或者刷刷题（基金从业资格啦证从啦～）、看看公司提供的网课之类的，五点到点下班。 实习了大概一个月吧，通过一个月的相处，我能感受到这里的领导不仅专业能力强，人也很好，同事们也都很好相处，一个问题抛出去他们都很乐意帮你解...

笔试：笔试的时间是2小时，题型分为单选、多选与判断。其中，行测只占了一半的题数，并且感觉偏简单，其余的大部分考BT的会计银行学。 一面：男生与女生的考场是单独分开的，根据姓名排序，6人一组，进去按照顺序每个人站起来阐述问题几分钟，先是自我介绍，然后问了对所应聘职位的看法？注意：一定要按要求穿正装过去，自我介绍时，简洁自然，将性格优势以及实习实践经验与所应聘职位贴切。 二面：主要分为三个环节：第一，半小时上机的职业测试与性格测试；第二，全程至少1个小时的无领导小组讨论；第三，按图计时排弹珠。 群面，首先在一间只有考生的房内等待5分钟，然后每人发一支铅笔与一张纸，拿到题目进行分析...