深圳吉泰科 硬件研发工程师 面经

面试过程：

第一天 上午9:00开始宣讲，大概半小时后结束，开始笔试，内容大多是模电、电力电子、电机学的基础知识，最后5到是行测里面的逻辑推理题。好像45分钟答题时间，最后把简历和答题卡一并交上，HR说一点之前会短信通知到进去面试的同学。 中午12:30收到短信，通过了笔试和简历筛选，下午13:30带着本、硕成绩单到指定酒店进行一面。早去了几分钟，几位同学已经赶到群面的那个咖啡厅里，正式开始前，招聘小组的老师和大家随便聊了几句。 第一组的6个人到齐之后开始群面，是一个“销毁过期面包，路上遇见难民，给难民发过期面包，又不能让记者报道”的题目。群面结束，HR说不要走远，后面还有两组群面，期间会陆续通知进入二面的同学。我们组的几个人一直在酒店大厅里等，有一个最先收到短信，让15:30到指定房间二面（我和另外的同学一直没收到）一直等到第三组群面结束，面试小组的人都从咖啡厅出来，我们几个就一起跟着上去了（虽然这时我们几个同学没收到短信），上去就是等待面试，等的过程中收到HR发的短信（我当时就在房间里，坐在她旁边.....）

二面第一个人时间长了些，我是第二个，HR给面试的研发总监说控制下时间，每个人20分钟（后来才知道是研发总监，好像姓刘）。面试问项目的事情，总体介绍下项目，在纸上画框图，讲讲怎么进行这个项目的，元器件怎么选型的？期间还看了看成绩单，会哪些相关的软件。最后，问有什么要问的，我问了下试用期以及期间的培训过程。临走的时候，HR谈了下薪资，进去8000（当时忘问是试用期还是转正后）。 第二天他们去另一所高校宣讲面试 。第三天早上八点多接到HR电话，说已经被录用，薪资有所提高，待会儿会发短信通知领录用通知书的地点。 到酒店后，谈了谈签约的事情。因为三方没下来，HR就要求先一周之内寄一些材料过去，表明决定接受offer。

问题整理：

为什么这么设计方案。

这个MOS管怎么选型的？它的Qg和导通电阻多大。

想要提高电源的效率应该怎么提高电感量？为什么？