今天看到狐厂秋招网申提示还剩最后两天，属实没想到互联网公司招聘会持续到现在，估计其他大厂早结束了吧。不过，已经12月底了，秋招也该结束了。

回顾一下秋招，自己周围很多同学和朋友都没有收到满意的offer，甚至0 offer的同学占了很大一部分，其中的原因引人深思。 

经过我和周围同学沟通，梳理了以下几个原因，并附带我个人的一些小建议，希望没有拿到offer的同学可以积极调整，抓住春招机会。

原因一：大环境不好

疫情当下各大企业都在建工减产，缩小规模，甚至很多公司都在大幅度裁员。并没有没有那么多的head count，这是造成秋招拿不到offer的主要原因。

应对措施：调整心态积极应对春招

从年底开始，各地疫情管控逐步放松，预计到明年6月，各地企业会恢复到正常的运营轨道上，所以还是不能放弃，积极调整心态准备春招，过完年后整体用工趋势会逐渐明朗。不过春招的岗位一定是没有秋招充足，相应岗位的竞争力也会增大。

增大原因主要是两个方面：一是狼多肉少，统一岗位的面录比会增加；二是，很多考研的失败的同学也会加入春招行列，实力不容小觑。

原因二：专业不够热门

换句话说就是专业可代替性强，没有技术门槛。这种情况普遍发生在偏文性质的相关专业上，如：商科大类、文学类相关专业、教育学类、艺术类。当然我不是说这些专业不好，只是相对来说技术门槛很低，各类专业优秀的人才到哪都会发光，这里面向的是大部分人群。

应对策略：提升自己，越优秀越抢手

没有offer的同学我建议充分利用时间提升自己，当然对应届生来说，留给自己的时间确实不多了。如果有学弟学妹们一定要在大二大三就重视就业，提升自己的综合能力。

其次，其实专业技术门槛低的专业反而有一个好处，就是可以放在很多岗位上，行政、运营、管培、营销、宣发等岗位都可以试试，降低自己的求职要求，扩大自己的求职范围，或许会打破局面。

原因三：没有实习经历

这个就包括很多理工科专业的同学了，其实主要原因并不是他们不想实习，而是客观原因导致他们没办法实习，这个大家懂得都懂。但是公司可不会因为你没有实习就对实习没有要求。

应对策略：抓住课余时间多多实习

针对应届生来说就是利用有限时间，参加实习工作，其实实习对于个人能力的提升效果还是很明显的。对于24甚至25年毕业的同学，从明年开始应该会全面放开，抓住自己的课余时间多找找实习工作，等到你毕业的时候，其实已经比同龄人优秀很多了，这种提升是你自己可以感受到的。

如果机械的等待学习给你安排，把实习当做修学分的任务就大错特错了，插一嘴这里针对的是想就业的同学，如果有想要考研考公的同学，那还是专心攻克考试重要点。

原因四：不做面试准备

这是我周围朋友的真实情况，在个人能力和学校地域不占优势的情况下，面试潦草应付，甚至不愿意买一套正装。面试礼仪都不重视的应聘者，面试官当然也不会重视。

作为面试者，还是板板正正的，给面试官留下一个好的印象比较好，哪怕能力或是什么原因没有收到offer，咱也给面试官一种没要你确实很可惜的赶脚。

应对策略：认真准备，端正态度

关于面试的相关注意事项这个很多新媒体平台都有资深HR的免费课程，多去看看面试官视角，作为面试者我们有哪些点是面试官在乎的，是公司需要的。

以上基本是我周围朋友和同学面试反馈出的相关问题，对应的解决措施是我自己在秋招过程中的总结感悟，如果有友友有相关疑问可以在评论区嘀嘀我，我看到都会回复大家的，加油加油。