动力电池TOP5怎么进？拉长战线，树立信心！| 面经

本文共计1431字/预计阅读需要6分钟

摘要：

也不要把全部的精力通通灌注在秋招上，课题和秋招这两件事，两手抓，两手都要硬，要有长线作战的心理准备。

“丰富”是指经历丰富，“沾边”则是说经历要和你投递的岗位、行业沾边。

华南地区某985硕士、材料专业，获得宁德时代、欣旺达、亿纬锂能和德方纳米的offer，最终签约欣旺达电芯研发岗。

秋招感受

集中在新能源相关领域，我们材料专业的工资水平是有上升的，这是今年秋招我的感受。

但这个上升算是合理和符合规律的上升，其实半导体领域的薪资也有所上涨，但行业整体热度相较于新能源就逊色了一些。

从我身边同学拿到的offer就可见端倪，绝大部分是新能源相关领域的offer，传统材料企业热度确实降了很多。

我投递的岗位主要是研发岗，例如材料研发、产品开发和工艺研发等岗位，最终是收获到了宁德时代、欣旺达和亿纬锂能三家企业给到我的电芯研发岗位，以及之后德方纳米给到的做正极研发的offer。

当然这三家电池企业，宁德时代肯定是龙头，未来的发展或许会更好，我最终选择欣旺达还是出于地点因素。

欣旺达所在的惠州离女友更近，她所在的教育行业，在珠三角发展还是要比在宁德发展会好很多，至少工资水平会有保障。所以兼顾到两个人的发展，最终选择去到欣旺达。

值得一提的是，宁德给到我的职级应该是8，研究生进宁德都是8，并且需要签订竞业协议。

当然传统材料企业的offer也有收到，美的空调研发岗属于这一类型。

半导体这边可能是今年岗位比较少的缘故，最终是进入到了他们的池子。

秋招准备

其实从我个人角度来说，秋招在时间上，是一条很长的战线，大家一定要保持耐心和稳定的心态。

也不要把全部的精力通通灌注在秋招上，这两件事，两手抓，两手都要硬。要有长线作战的心理准备。

我是从5月份就开始投递了，很早就在关注提前批校招的消息，到后面9、10月秋招黄金时期，就能对秋招这件事情有更深入的认识，树立更多的信心。

其实通过前期几个月时间对企业招聘规则的了解，我们会发现有的企业会注重更稳定性，有的则更看重综合能力。

当然，招聘需求量也是我们投递的重要参考，如果企业对某个岗位需求量很大，那我们的投递大概率会被录取。而岗位需求量少的岗位，很可能就是没戏，这是我几个月秋招参与下来的感受，所以要在投递之前有心理预期和做好心理准备。

简历与面试

我们对自己课题的掌握程度一定要很高，这么多场面试下来，面试时问的一般都是课题相关内容，反而专业课知识会问的很少。

简历方面，在我看来做到这两条就是一份不错的简历了。丰富是指经历丰富，沾边则是说经历要和你投递的岗位、行业沾边。

例如我投递最多的研发岗位，企业招聘这类岗位关注最多的是我们有没有相关的项目，倘若没有项目经历则很可能会在求职中处于劣势。

实际上我硕士阶段并非是做的新能源，而是传统材料相关。

但我本科阶段其实有过一段锂电相关的实验室的经历，所以这个就是我的沾边，把这段经历写到简历里，然后能够讲出来就可以了。

来源：「新能源青年」