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自动驾驶被裁er的小小感悟
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24届毕业生,机械转码计算机硕,研究生方向车载相关,凭借研究生科研项目与实习,秋招海投成功收获不少主机厂与自动驾驶offer,最后从wlb和技术的角度选择自动驾驶第一股tusimple,并前往公司实习三月有余。自驾公司对候选人要求很高,图森属于是招人很谨慎的公司,每一个hc都是需要匹配度很高的候选人,并不会以养蛊的方式拉人进公司再淘汰,如果有淘汰也是发现确实不太行。这样的好处是公司氛围很好,技术导向型的公司会让人不浪费时间在拉通对齐上,研发就是真正在做自动驾驶相关的技术,每个人都有自己负责的模块,拉通对齐会有pm专门来负责。leader和mentor并不一定在你熟悉的模块上比你更清楚,但是会有指标要求,这样就需要自己不断打磨项目模块来达到要求,对技术的提高很有帮助。我被裁的直接原因,是图森充裕的现金流被美国冻结,经营条件不善自然先动刀应届生。但是另一个角度来说,图森决策做的很快,放过应届生让我们能完整的参与春招(晚两个月再动手基本就找不到了),也让我们意识到了自动驾驶已经不是之前的新兴企业,热钱聚集的地方。l4的自动驾驶距离落地无论是从国家政策层面还是技术层面还有重重阻碍,l2的智能驾驶主动权也主要集中在主机厂手里。因此即使春招拿到了l4第一梯队小马智行的offer,我最终还是放弃了高薪的诱惑。这个行业的浑水,我不想再趟了。最后对于25届同学考虑自驾工作时,提一些小小的建议。自动驾驶公司的工资是可以对标大厂sp甚至ssp的,技术也确实比较先进,对于机械或者自动化专业的同学来说可能难以抵挡。但是我不太建议学历非92甚至非中上985的同学毕业选择自动驾驶,我认识的前一年入职被裁的同事与和我一届被裁的同事在重回就业市场时,缺乏工作经验、自动驾驶人才饱和以及学历的劣势会被进一步放大。如果方向实在对口,或者对自动驾驶仍然抱有热情的同学,优先加入地大华魔(地平线、大疆、华为、Momenta)四家公司,这是有量产项目的公司。在环境不好的时候,优先保证自己能活下去,无论是公司还是个人都是如此。 #自动驾驶# #稳定和高薪机械人更看重哪个?# #我的失利项目复盘# #新能源# #春招#
earthpopo:24届就有这种意识,属实难得
Momenta公司氛围 207人发布 投递图森未来等公司10个岗位
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-07 16:31
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晚来的秋春招offer爆料
华虹集团 设备工程师 8K*(14-17) 本科211
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11-14 18:56
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科华数据_硬件
科华数据校招春招内推-工作一年感受分享
hello,有缘的朋友,我是2023届校招入职的科华数据,到现在工作满一年多了,挑了几点跟大家分享,如果你有兴趣,可以看看往下看哈!【人才福利】A:985学历每年政府补贴年收入(薪资+五险一金+年终奖+经营利润奖)的60%,211补贴年收入的50%,其他工科本科补贴4万/年,研究生6万/年。(共补贴3年)B:管培生项目,高层导师,薪资补贴,脱产学习半年,新手保护期,轮岗等等。C、内部英才计划,最高每人补贴18万/年。D、优秀新人奖励。。。。。。。。。。。。。其他福利有的都有其他的有空再继续写哈科华数据2025校招春招内推:管培研发营销职能供应链80+全国岗位,每个专业都有可投岗位,内推码:NTAXtLZ1、成立于1988年,行业首家上市公司;现有厦门、漳州、佛山、角美、马来西亚等多个智能制造基地;总部位于厦门,全球80+分公司及办事处;在北上广深等地自建并运营9+数据中心。2、数据中心云服务业务:中国微模块数据中心市场份额第一,腾讯、京东、小红书、格力、比亚迪、中芯国际、北京冬奥会、杭州亚运会、G20峰会、厦门大学、北京邮电大学、江南大学等均采用科华产品和方案。3、高端电源UPS业务:中国UPS市场份额第一,三桶油、三大运营商、50多个机场、200多条地铁高铁、工商银行、中国银行、建设银行、海康威视、TCL等均采用科华产品和方案。4、新能源光伏储能业务:中国企业全球储能PCS出货量第一,连续九年全球新能源企业五百强,有很多“最”。5、汽车充电桩业务:中国充换电行业十大影响力品牌,服务理想、比亚迪等客户。#内推##校招##春招##秋招##科华数据##新能源##工业工程##嵌入式##硬件##软件开发#
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