面经分享

下午刚面，三个面试官，两个助理，两人一组先自我介绍，2min以内，然后根据技术栈轮流提问另一位uu是python和C，问了1.数据结构了解吗，堆和栈的区别；2.C语言中怎么引入包（记不太清了）；3.python常用的方法有哪些；4.truncate和delete的区别。我技术栈是java，问我1.你的Java项目是自学的吗？用到哪些框架和技术；2.SpringBoot有什么特点呢？2.JVM了解吗，说一说；3.垃圾回收了解吗；（说了几个算法，问我实际用过吗，我说无）4.用过哪些优化（我回答了数据库的优化，说了索引相关）5.索引的原理，为什么快；6.Redis为什么快，是单线程还是多线程（脑子一抽说了多线程）；7.Redis的雪崩了解吗（这个真不了解）；8.怎么删除一个表；9.DDL语言和DML语言了解吗；10.drop是什么属于语言。第一次发面经，攒个人品，求个offer！#邮储西安##面经分享##邮储软开秋招#

前言 之所以出这篇面经，是想记录一下自己的求职经历，也希望能够对后生起一个警示作用。 楼主很少写这种文章，权当写日记了，表达能力也很有限，大家凑合看吧~ 投递历程 3月初开始投简历 阿里->3月初一面->笔试+测评->二面（挂）->被舍友捞去他们部门 第三次面试（挂）->又换部门 第四次面试（挂） 二面挂是因为场景题和设计题第一次接触没思路，答得很烂，三面一直断网，可能给面试官印象不好，四面一直拷打了一个小时，面试官评价也很高，但是最后指明部门目前研究生居多，而且不会对本科生降低要求（单走一个6，不要本科生你面我一个多小时...），面试完没消息了，应该是挂了。 ...

bg：双非本，9硕，无论文，三段中小厂＋两段横向的运筹优化实习经历，个人技术：1.启发>2.精确>3.机器学习time_line:08-16 投递：1.运筹优化算法工程师 2.智能决策算法工程师 3.机器学习/数据挖掘算法工程师08-23 上午收到笔试邀请（每周五发笔试邀请，周六笔试），晚上美团招聘直播互动，到家部门面试官说可捞08-29 一志愿挂（据说是流转到部门之后三天内没被捞自动挂）08-30 收到一面邀请，09-04一面（核心本地商业-到家研发平台）08-31 第二次笔试（刷分）09-04 一面：一面面试官是个博士，也是运筹出身的，人很好，无压力，聊天式面试。1.自我介绍很简短，概括一下自己的技术方向和实习经历。2.项目经历聊了很多项目细节穿插各种运筹优化算法，给出建议。他很虚心，比如说他没做过鲁棒优化的就直接说不懂，给出个人看法然后问我具体情况。3.手撕环节手撕前，沟通是否可以给我出道动态规划，其他题型的没练过，而且和运筹算法关系不大，他说确实，让我打开pycharm看我代码就行，说“我在运筹方面的能力是可以的”，给我开心的。4.部门介绍和团队介绍部门介绍很详细，共有5个大方向，每个方向都做了具体介绍；然后对他所在配送费定价团队进行详细的技术方向介绍。面试时长：1个小时不到。09-05 收到二面邀请，09-09二面09-09 二面：二面面试官相当于团队leader?感觉巨腹黑，感觉他会的东西假装不懂然后问我让我介绍，给我挖坑（怎么和这个帖子里三面的面试官一样？https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f63f92428bd948cbbc2836ad88a2b477?sourceSSR=search），我以为是他的知识盲区就开始乱吹，反手被他拷打，我想给他来个流汗黄豆。1.自我介绍-简短自我介绍。2.项目和技术细节穿插拷打。涉及到包括但不限于：模型分解，callback回调，模型变量个数，上下界定义等等等等。3.手撕环节继续沟通，不会其他的题，让他给我出道dp，他先给我来了道三数之和（说这个很常见总会吧），不会，然后给我出了道打家劫舍，做了一半儿让我停了。4.反问和评价问他们团队的下一步研究方向和工作内容，结束前给了我个评价，“多刷刷题，很多公司还是比较看中做题能力的。”面试时长：1个小时多。面完半小时，二面过，收到三面邀请，09-18三面。当时面完我都开始跟其他人说团子要寄了，没想到又是一个反手给我过了。09-18 三面：三面面试官是个部门leader（我室友面试前说这个相当于+3，听完后压力很大）1.自我介绍-我从大三就一直在做运筹！2.项目浅问问得不深入，反正这是个真领导，应该不太懂技术细节，就乱吹了。3.个人优势劣势等说得很不好（在宿舍面试的，室友听见我的回答了，把我吊了一顿，说我怎么能这么答，我就不写出来了）。4.反问如果能进去是去哪个团队？等等。面试时长：半小时不到。09-24 三面之后每天都在看进度，刚知道到有人拿了相关offer了，打开一看，回人才库了？   寄——一些碎碎念1.不足之处a.应当针对不同的面试轮次提前准备好不同的面试策略：三轮面试的面试官的职级应该是逐级递增的，侧重的方向可能会有一个从技术评价到发展潜力评价的过度，我这方面准备很少，没主动表现自己的潜力。b.刷题不够：这个就是纯纯的懒癌，不想刷题，实习和秋招都是有需要了才去刷题，这个临时抱佛脚真补不起来。c.面试反馈不足：实习和秋招面试都是纯纯的自嗨，就一个人在那硬面试，自我感觉面试情况良好，结果舍友一听给我挑了很多问题（虽然他也不一定对），面试习惯和技巧还是需要他人反馈纠正一下。d.压力太大：本来三面用正常状态面说不定能过，但是秋招情况惨淡，9月下旬手上还没保底offer，再加上+3给的压迫感，直接让我三面压力拉满。2.可取之处a.面试机会要积极主动争取：不清楚是不是美团直播连麦真给我捞上来了还是怎么样，但是找工作的时候，还是得主动争取一下，个人感受，人脉>>直推团队>>内推>普通投递（这个很多机筛就给你简历筛掉了）。b.把面试官当队友：尽量保持面试氛围在一个比较轻松活泼的氛围里，面试官不是敌人，他们来面试我也是接了面试的活儿，面试是一个双向了解的过程。c.主动沟通：现在每次手撕，我都跟面试官说“对不起，我只会dp”，这也是一种反向筛选，想让你过的就会给你出dp，不想给你过的，本来也不会，做不出来也没差。虽然挂了，但总体来说这次面试体验还是很不错的，团子寄了，那大厂的运筹算法也差不多挂完了，转战传统企业。最后我呼吁所有业界运筹算法岗的手撕，只考：动态规划，图论，贪婪，二叉树（虽然很讨厌，但是分支定界会用到）！！！#运筹优化##美团##面经分享##

仔细考虑了一下，虽然整个面试过程和每一轮面试官都聊的很愉快，业务听下来也是符合自己的预期，也真得很想去杭州，但最终还是决定放弃阿里菜鸟的offer，将hc留给更需要它的人~ Timeline8.20 投递 ——> 9.3 笔试 ——> 9.25 一面 ——> 9.27 二面 ——> 10.17 hr面 ——> 10.21 收到意向接下来分享下面经，供大家参考~笔试100min6道单选 + 7道多选 + 3道编程（2.9 / 3）两轮技术面整体难度不大，算是自己秋招过程中非常友好的两轮面试了，技术面试官的态度都很好且都是电话面 （本以为只有一...

#海康威视##销售#一面（hr面）1、自我介绍2、对这个岗位的理解是什么，为什么选择这个岗位？3、介绍一个对自己挑战最大的事情4、追问：该事件中工作分配是怎样的，如何确定？5、为什么选择考研6、用英语介绍自己的专业和爱好7、介绍一下上一段实习的工作8、对于加班的看法9、对于工作地点的选择以及家人的态度10、对于外派地点的偏好11、薪资预期12、反问二面（业务面）1、自我介绍2、介绍上一份实习3、一系列追问和延伸4、遇到的比较大的挫折和挑战5、介绍多部门沟通的例子6、推进工作时需要其他部门配合时会怎么做7、后续职业发展规划8、外派地点偏好9、反问三面（大区主管面）1、自我介绍2、实习经历中的主要工作3、觉得实习这家公司怎么样，有哪些优点和缺点4、这家公司的盈利模式是什么5、对海康了解吗6、职业规划7、为什么考研、选择该岗位8、觉得自己性格上是温柔的还是强硬的9、外派地点偏好10、是否独生子女11、反问整体感觉：1、海康的面试流程有点长，一面到二面过了半个多月，也没啥消息，但是二三面offer都很快，如果面完没消息不用太着急。2、面试官都很nice，没有cpa很真诚交流体验很好。3、hr很敬业，二面以后的流程推进很快。复盘和总结：1、需要对自己过往经历和个人情况有一个很好的总结和熟悉，这是每一家公司面试都需要的，只有了解自己过去做了什么事，自己是什么样的人，才能说出为什么适合这个岗位。2、需要提前了解岗位JD，公司业务，岗位工作内容和岗位需要的能力，一一匹配自己的优势，才能让面试官觉得符合需求。3、一些经常会被问到的问题，每一次面试都是一次梳理，面试后复盘可以让下一次要表达的更好。一些细节和个人感受：1、松弛感。面试都会紧张，可以通过多次面试和心理调节等方法让自己逐渐不紧张，松弛的和面试官交流，完成双向选择。2、交流感。秋招前期的面试我会很生硬，一问一答，感觉在考试，后面复盘＋和好朋友交流，发现这个问题，改进方法就是提升交流感，比如注意表达节奏，用讲故事的方法叙述等。3、复盘很重要。秋招的每次面试结束我都会立刻创文档记录问题和答案，写复盘总结。4、所有的回答需要逻辑自洽，所以需要步骤3。祝好#我的求职思考##你觉得今年秋招难吗##海康威视面试##面经分享#

发发面经攒攒人品希望快点收到心仪的offer9.6投递-9.22测评-10.17通知进入面试环节10.20一面-第二天出结果10.23二面-当晚通知三面10.25三面HR面终面-泡池子2022年10月20日 15:00线上一面面试时长27分钟1、面试官自我介绍+我的自我介绍2、你对运营管培生这个岗位有什么了解？3、应聘这个岗位的都是985、211的同学，你认为自己为什么能胜任这个岗位？有什么优势4、你说到抗压能力，你能说说在过往的经历当中有什么比较有压力的事情吗？最后获得什么成果？5、说到主观学习，你能说说自己具体是怎么学习的吗？6、你了解多多买菜的运作流程吗？7、你自己有使用过多多买菜吗？主要购买什么东西？购买的频率是怎么样的？有没有觉得可以优化的地方？8、现在有这么多社区团购的平台，比如多多买菜、美团优选、淘菜菜，你能说说多多买菜的优势或者是区别吗？9、面试官给我介绍了这个行业的前景，拼多多的工作环境、工作强度，对应届生的看法。（1）前景不错（2）工作环境不是像CBD那样，强度也大（3）希望校招生可能在工作中主动发现问题10、反问2022年10月23日 15:30 拼多多 运营管培生 二面 用时25分钟1、直接开始聊过往经历基于之前的回答，中间有问我读过什么书吗？2、反问面试官是一个男生，没有开视频，开的语音。整个面试没有问任何业务方面的知识，连开场的自我介绍都没有，直接开聊。面试官很好，不像一般面试那样一问一答的，就像聊天一样，也会聊一些与简历无关的内容，他也会说说对于互联网/运营等方面的知识，比如他会聊到腾讯，聊到我这个数据怎么样获得会更好。面试官真的很好，整个面试过程很轻松。面试过程面试官多次对我的过往工作呀、想法呀什么的表示认可。2022年10月25日 14:30 终面 HR面 用时大概30分钟1、自我介绍2、挖过往经历3、对运营的理解和偏好4、是否有其他offer5、对工作强度大的看法6、问家庭地址，base揭阳能否接受7、问个人信息家庭信息，如父母做什么，是否有男女朋友等。8、反问面完至今没有消息，官网也没有显示流程结束在泡池子吧 #面经分享# #秋招# #拼多多# #拼多多秋招#

问题一：举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并最终实现了它。考察目标感和执行力（快消企业喜欢提问）关键词：“制定”、“完成”、“高目标”举例：xxx获客项目，作为MVP阶段的项目经理的角色，首次负责一个用户增长的项目。整体我们的业务目标分成两个维度：用户数量和用户质量；用户数量转化率达到x%、质量这个维度是指xxx。（目标设立及阐释）首先我进行运营方案的设计，通过xxx方法激励用户下载APP；同时在线上和线下进行活动的投放。另外作为前期项目经理这个角色，绘制项目规划的甘特图并且建立周会复盘制度，保证了项目的准时上线；（执行方法及行动）在后期我们根据用户链路设置xxx数据指标，最终达成结果：x...

视觉算法岗面经 面试的岗位大部分是计算机视觉算法工程师，少部分算法优化、部署岗。总的来说，大部分公司的技术面试都分为这几个部分：项目描述和细节提问、深度学习+目标检测算法、数据结构和算法代码及编程语言相关。下面是我面试当中问到的一些问题。 一，项目 主要是描述项目背景、项目实现的功能及使用的方法和流程，面试官会针对他感兴趣的点问一些技术细节，基本上只要能把项目流利的描述出来就问题不大。 二，深度学习、模型部署 2.1，目标检测相关 1，两阶段检测网络（Faster RCNN 系列）和一阶段检测网络（YOLO 系列）有什么区别？以及为什么两阶段比一阶段精度高？ 双阶段网络算法更精细，把任务分成...

面试官非常温柔，也很好，但我太菜了。。（我的第一次面试）自我介绍（可能看出来我太紧张，面试官笑了笑）项目介绍我负责的部分（围绕展开提问，不写了）一段时间内的数据怎么在数据库中查询，大量数据查询怎么优化，多个限制条件的sql语句怎么写。java多线程怎么避免脏读幻读，锁机制说一下。tcp，udp说一下。java的基础数据类型，static介绍一下，java的集合类型，java的关键字说一下。string？面向对象和面向过程。线程和进程。排序算法说一下，讲一下快速排序的思想？反问最后：实习时长，什么时候能到。（不分先后，紧张忘录屏了，就想到这些）（没算法，可能是我太菜了，面试官一直在找问题问我）#实习[话题]##面经分享##面经笔经##日常实习#

9.14 一面1.自我介绍2.为什么不做算法而选择测试？3.项目（如何在自己做的项目中进行测试，怎么测试，为什么这么做？）4.用了多长时间准备测试相关的知识5.TCP和UDP的区别，TCP在哪一层？6.给一张白纸，怎么测试？反问-------------------------------------------------------------------------9.20 二面1.自我介绍2.请谈谈你对测试的理解3.意向地，选择意向地的原因，家庭情况，期望年薪4.会什么编程语言？研究生或本科是否上过计算机网络的课程 或自学？5.在同期进来的人中，你觉得你有什么优势能够胜任测试这份工作？反问--------------------------------------------------------------------------10.13 三面（线下）因为三面面试官是一面面试官，所以没做自我介绍问了英语六级多少分，（500分以上会安排英语加试）问意向地，家庭情况，期望薪资基本都在闲聊= = 无限反问，气氛很轻松，没有什么技术问题-------------------------------------------------------------------------#迈瑞医疗##面经分享##测试工程师#

hiii～这是小指南求职陪跑顺利毕业的第一位同学，简单介绍一下同学背景：【学历硬件】：上海某211，澳洲海硕QS前50，金融专业；【实习经历】：本科期间有一段饿了么运营实习，实际工作水分比较大，对于产品经理岗的求职帮助不大；研究生期间自主创业，和同学一起落地了一个针对华人线下活动的小程序；下面分享一下小指南君为同学整理的字节产品经理面试复盘：【一面-业务面】1、自我介绍2、介绍下实习经历，在实习中收获到了什么？3、用STAR法则说一下在实习过程遇到的问题和解决办法？4、为什么不做运营，要来面试产品经理岗？5、B端跟C端产品偏向于做什么？6、产品经理需要什么特质，为什么觉得自己符合呢？7、挖掘了一下创业经历里产品的流程以及一些细节。8、介绍一下最近在看的书？9、反问环节【二面-交叉业务面】1、自我介绍2、创业产品介绍以及一些流程和细节。3、有没有尝试过输出什么文档（竞品分析、产品文档）？4. 分析一下字节这款产品，相比竞品有什么优势？有什么你觉得可以提升的功能点？5、对TO B产品商业化有什么思考？6、为什么要来互联网行业和字节？7、问了一下后续的职业规划？8、你是否了解你这个岗位工作内容？之前的面试官和你描述过吗？你了解到什么程度？9、反问环节【三面-HR面】1、看到你的实习还是比较偏运营，当初找实习的时候是怎么考虑的呢？2、实习中遇到的困难？3、实习中有没有遇到不容易沟通的同事，如何处理？4、为什么不继续从事本专业的工作？5、个人优劣势总结？6、海外硕士是自己申请的吗？还是找的机构？7、手头有没有offer，还投了哪些公司？8、老家是哪里的？父母在择业、工作地点的选择上面有没有什么建议？9、反问环节这些面试问题其实都非常老生常谈，小指南在辅导同学求职陪跑的过程中，已经和同学模拟过好多次了，所以回答的还不错。面试完第二天就顺利收到oc了，夸一下宇宙厂的效率！除了字节产品offer之外，同学还拿到了美团产品经理、携程管培生、以及一些用来练手的小厂offer～23届求职的难度真的非常大，想要交流产品经验，修改简历、模拟面试、求职陪跑的同学，可以关注小指南君，后续将持续分享更多真实的求职案例～#面经分享##字节跳动##产品人求职现状##牛客解忧铺##牛客在线求职答疑中心#

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面经英文面试 随机问1.你为什么会迟到？2.你什么时候回国的，回国之前在哪里？3.回国后这段时间你在干嘛？4.你说下你在xx实习，有什么令人深刻的事情？5.对比下xx公司和xx公司有什么区别？6.你有没有发布过什么文章或者专利？中文面试 给了个主题信息安全的问题很严重，你会怎么做？个人问题：1.你的籍贯是？2.你手里拿了哪些offer？3.你期望的年薪是？4.学校成绩排名是？5.北京户口是不是必要的？6.期望的工作地点是？ #中国移动研究院#   #面经分享#