来自转行小白的市场and运营海投心得记录~
今年秋招身边许多小伙伴开始当起了海王,原本想做统领大局的产品老哥,同时却迫于生计投了运营、市场、管理等相关岗位;牛客上一个学java的同学来问我运营岗位的流程情况;还有一些传统工科行业的同学想往其他行业发展。
虽然在现实中当海王是不对的,但在今年严峻的秋招形势下,做个四处“沾花惹草”的多情郎,却是正确的,上进的,明智的。
我在秋招中海投的是运营和市场岗位,如内容运营、新媒体运营、私域运营、品类运营、用户运营、渠道运营、市场策划推广、市场营销等,因为在校园招聘中大多数公司不会把职位要求区分得非常细,比如你之前做的是运营,但如果有和市场相匹配的点,那么得到面试机会是不难的。
⚪那么如何找到这些与自身相匹配的岗位呢?
首先,在进面试之前我们对于公司而言就是一张A4纸大小的简历,所以简历的制作尤为关键,要尽可能地涵盖自己在求职大方向中有利的经历和技能点。
如果没有头绪,可以去小红书找上岸大厂的简历进行参考,如果周围有认识的大厂师哥师姐、朋友or做HR的朋友,就最好不过了。
实在找不到,就来牛客吧。我在刚来牛客的时候,给一个腾讯老哥发了私信,问是否能请教一些问题,结果他竟然把微信推给我了,最后还帮我改了简历T_T
肯定有人说大厂简历牛逼那是人家学校好,实习经历丰富,我们这些小白比不了。
但如何把这丰富出彩的内容有条理地涵盖在一张简历上,也是一门技术,更何况大厂的简历筛选比较严格,能够脱颖而出的简历肯定有值得借鉴的地方。
Ps:比如我在网上看到一些小伙伴把什么C1机动车驾驶证写在互联网求职的简历上,在大厂筛过简历的朋友说一看见这样的直接秒挂了,除非你是和汽车相关的岗位。
认真写完简历,我们对于自身的技能点数分布就有了一定了解,那么就可以开始投递了。
首先,即使是海投也要看公司。这里千万不要去投一些特别小的甚至在网上搜不到的公司,因为有些公司招人标准是一进来就能干活的,找个运营要求美工、文案、运营、排版、策划等多项全能,而且眼光奇高,筛选标准也非常奇葩。
Ps:有个拿了好几个大厂offer的程序员朋友在面试小公司的时候被问到:虽然你有大厂实习经历,但是你六级没过,学历也不是最好的(211本科),来我们这里面试的很多都是985研究生,你觉得你有什么优势吗?(典型的面试PUA了)
因此,我们虽然要海,但是也不能没有下限。我之前加了很多秋招交流群,照着群大佬整理的秋招公司汇总表格进行投递,此外在学校的就业网站或校园招聘中也有许多非常不错的机会。
了解公司的底细后,我们就可以筛选岗位,首先看的是岗位职责。
举一个品类运营的例子,我之前从没做过品类运营,但有过广告投放的实习,那么关于广告选品这个经验,就是我能匹配上的点;那么又可以由此延申出广告投放过程中对于数据的分析、针对节日时效制定投放策略、以及洞察行业和市场热点等等,所以我放弃了其他喜欢的岗位,投了这个,得到了面试机会。
再来一个内容运营的例子,我没做过内容运营,但我有社群运营的和自媒体经历,从而延伸出社群活动策划、内容的创作以及与群友的交流沟通能力,所以也是可以投递的。
再看任职要求。
像2、3、4、5这种基本可以忽略,因为这些都是在面试中才能展现出来的,可以在整理面试的时候进行准备,如果有想了解的小伙伴,我会在后续的面试篇中总结。
在投递简历的时候,我们只需要看1这样的硬性要求即可。
比如有专业限制,语言水平限制等等,我大多都不考虑,因为符合条件的人一大把,这种硬性要求就是用来筛人的。
因为一家公司最多只有两次投递机会,我们最好选择容易进面的岗位进行投递,而且有些公司的招聘资料非常繁琐,针对性地海投能帮我们节省不少时间。
这几个关注点能帮我们在众多职位中找到与自己最匹配的进行投递。
但知道了方法,最重要的还是自身经历必须足够丰富,这样才能有足够的积累去支撑你的简历和面试话术。
如果在大学期间没有明确自己想要做什么,建议可以多多尝试不同的方向,特别是非技术岗的同学,有很多能力是共通的,许多付出都会在意想不到的时候发挥作用。
如果是坚定的就业党,不如趁早行动起来,实习起来,先屯好资源弹药,等上了校招的“战场”才不会慌~
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