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秋招面试经验

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一场比较“扯淡”的面试经历
#生化医药面经大本营# #秋招面试经验# 面试对于大多说小伙伴来说,一般的体验总得概括来说是有笑有泪的。而我的这场奇葩的面试经历之所以觉得十分扯淡,这种场面不亚于相亲的尬聊画面。虽然本人没有相过亲,但是这种名场面还是有所耳闻的。接下来且听我娓娓道来。故事要从十月份的一个秋高气爽的日子开始,上午突然接到礼来公司的面试邀约,恭喜我通过了第一关的简历筛选部分,当天下午有没有时间开始第二轮的面试详谈。当时心想礼来是知名外企,来不及思索就点头答应了。电话结束后就开始搜索自己建立的校招进度在线文档,发现自己投递的岗位是储备干部专员,具体的岗位描述只有短短地一两句话。当时猜测可能是类似于培训生的定位吧。下午的面试揭开了岗位神秘的面纱,说白了就两字,销售。当时面试官是礼来在广州分部的销售经理,简单的寒暄几句后,他还百思不得其解地问我,你的科研能力挺突出地,为啥不考虑做研发反而要做销售呢?我当时的内心:SOS。大哥我想做的就是研发,最讨厌的就是销售,谁叫你们把岗位写得那么具有迷惑性,让人挠头。但为了避免尴尬,我只能反其道而行之,说研发太苦太累,工资低,销售提成高,门槛低......本来希望迅速结束面试,避免尴聊之旅,结果大哥却越聊越上头,滔滔不绝地跟我说礼来是个大公司,销售在这里的发展如何的好,晋升机制是如何的,待遇怎么样的好......巴不得立刻马上把我留下。在这里,楼主想说销售门槛确实低,问题也比较简单,只要把宝洁八大问吃透了就基本可以横着走,哈哈。后续,大哥当天晚上就把我的简历发给了他的上头大哥,希望赶紧走完面试流程,把我留下。楼主向来不懂得拒绝,只能委婉地表示自己很忙,没时间。后来大哥反复打了几个电话,我都不敢接,这事才算过去了。长舒一口气,害怕被礼来拉入黑名单。补充一句,据说去年礼来的裁员画面十分壮观。还有就是以后大家谨慎像项目经理代表,储备干部专员等一些比较高大上的岗位,可能就是销售的精美包装。
投递宝洁等公司10个岗位
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