运营人求职交流聚集地

#运营人求职交流聚集地# 顺丰的面试流程不多，前前后后就一场线下群面+一场线上2v1面试（hr+业务）因为之前有了解过顺丰供应链做的很好，所以也还蛮期待能够了解顺丰供应链和物流体系，顺丰自己也有在做跨境电商物流和供应链，所以投递了顺丰供应链解决方案储备的岗位，应该是管培生项目一面是线下群面，这是我秋招唯一参加的群面，全程约1小时，我们组有14个人，题目是继续开发冰墩墩吉祥物的ip价值（好像是不太记得了）timeline：10.14一面 11.17二面重点讲一下二面的面经 二面是线上2v1（先业务问 后hr问）全程约35分钟业务提问1、自我介绍2、你对供应链的理解是什么3、对我们岗位是否有了解？如何理解这个岗位职责？4、在xx公司做的供应链详细介绍一下5、基于解决问题视角说一段印象深刻的经历6、为什么想做供应链7、对比一下顺丰和京东两家公司hr提问1、学习成绩、在校情况怎么样？2、家是哪里的？家人是否同意到深圳来工作？3、为了做供应链做了哪些准备or努力？4、期望薪资反问环节1、这个岗位主要是给哪些客户做解决方案？（3C、新能源汽车、大件）2、这个岗位需要什么样的候选人？（有供应链背景，岗位类似供应链运营但更有挑战性）

👥面试题目1、自我介绍性格+能力+经验+经历，不限时5分钟2、你在上一段实习中团队整体目标和你的个人目标是什么，你是如何达到的？总目标+目的👉个人+任务👉做目标拆解👉达到的一些策略+最终效果👉自己的收获3、你简历里说承担正职角色，能具体说说吗突出信任+靠谱，最好强调对岗位的期待4、在你这些实习中举例一个关于问题定位和解决的全过程根据简历回答，STAR法则，最好总结成功的方法论。5、你的未来规划是什么？产品方向（妈呀居然自己说了产品和运营的区别，回答不是很OK，说了想进阶的野心，因为一次性做产品真的太难了😭）6、有什么问题想问的？对于我这场面试的表现评价对于岗位的具体期待⏳投递进度条一面线上—一周内反馈My感受：JD里提炼了一些关键词，大差不差都押到了，二面只有会根据实际业务的情况给予一些场景题，希望能过 #产品运营面试题解析#  #小红书面经#  #产品人专业大盘点#  #运营人求职交流聚集地#

#运营人求职交流聚集地# 美团优选 商品运营 已offertimeline：8.28投递-9.2笔试-9.17一面-9.20二面-9.23三面-10.21oc谈薪-10.24offer笔试是北森的题目，三面到oc中途有再做一个性格测评，还接到一次保温电话一面：9.17 全程约50min（因为面试官行程冲突，面试安排在了周末）1、请你简单自我介绍略 面试官也简单介绍了一下部门 我面的这个岗位是优选部门的2、对商品运营的理解结合自己的实习经历展开，分商品管理与商品营销两个方面阐述3、为什么想做商品运营自己喜欢供应链相关的方向，和面试官说了一下商品运营的价值4、展开说说在xx公司怎么做商品和供应链5、xx公司的用户画像是什么6、在xx公司实习过程中遇到的最棘手的问题是什么，怎么解决7、xx公司的平台运营模式和利润模式是什么？上个季度销售情况怎么样？8、如何通过商品运营促进GMV增长？9、为什么想来美团，对美团的了解？9、个人职业规划是什么？10、反问环节问了面试官这个岗位的工作内容以及我的理解是否正确整体而言面试体验还不错，面试官问的特别细，深挖了过往实习经历，但聊天模式比较自由，最后面试官还说了如果有机会未来期待能一起共事，算是良好的反馈～

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大家随便吐槽！BG卡的太难受了，想用经历冲淡一些！求求了！ #秋招#  #运营#  #运营人求职交流聚集地#  #简历#  #简历被挂麻了，求建议#

据说分享面筋可以攒好运，俺也来试试～本人bg：双非二本新闻专业，因为热爱游戏直播且有几段大厂运营实习，所以投递了斗鱼的新媒体运营岗～2.22 投递、2.28 自助约面试时间3.3 业务一面面试官全程不露脸，听声音是一个很严肃的大哥1、说几个你关注的王者荣耀主播（因为我自我介绍说了玩王者并且爱看比赛）2、相对有剧本且精心剪辑的游戏短视频，直播有什么优势3、谈一谈你对斗鱼的看法4、花了很大精力制作的视频发出来没人看怎么办5、发视频时更加注重包装还是更加注重选题6、如果需要增长Gemini在b站和小红书的粉丝，并引流到斗鱼，你会怎么操作还有什么要问的（我问了整个部门的业务线情况）面试结束后20分钟Hr来电话说已通过，并了解了下薪资预期。3.6业务二面依旧是一个严肃的老哥，感觉比一面更加深挖业务能力。1、你说你喜欢输出观点，除了人际沟通外怎么证明？2、方便说下你的外站ID吗（因为我说我有在做自媒体，面试官现场看了我做的视频，尴尬到脚趾抓地）3、更新频率为什么这么慢？你觉得这样能留住粉丝吗？除了内容本身，还有哪些方面也很重要？4、你是王者忠实用户，但不看斗鱼，请分析斗鱼应该怎么改进才能吸引你这样的用户？5、你知道新媒体运营是做什么的吗？请说一个你觉得运营的比较成功的主播（前一问答的跑题了，我这个岗位是新媒体运营，我回答得更像是产品运营，这点很糟糕）还有什么要问的（感觉上两问让面试官很失望，我问了接下来的流程安排，得知还有两轮面试，一轮总监面一轮Hr面）同样是当天告知结果，侥幸通过啦！不得不说斗鱼的流程真心快～3.8 业务三面总监面，将严肃进行到底1、你的实习经历和新媒体运营不匹配，怎么证明你能胜任这个岗位2、Gemini和拖米目前在斗鱼之外的运营做得怎么样？有哪些地方可以改进？3、运营一个抖音账号要看哪些指标，怎么衡量爆款？4、除了王者，还看哪些游戏的直播？说几个主播名字？都是抖快B的啊，平常不看斗鱼直播吗？你觉得斗鱼和抖快B相比有什么优势5、你对自己的职业规划是什么？目前还有哪些offer 没有追问，直接结束，总用时13分钟，感觉要凉3.21 官网流程已结束 #运营人求职交流聚集地# #斗鱼# #非技术2023笔面经#

👥面试题目1、自我介绍性格+能力+经验+经历，5分钟左右2、你的职业规划是什么走运营👉产品方向（被问到运营方向不同，赶紧将产品和运营的区别说清楚，进阶的野心 很想进）3、你上一段经历里团队目标和个人目标是什么，怎么实现团队目标 背景 👉个人目标 目的👉目标拆解👉应对策略和方案（for ppt&sop）👉困难如何克服👉最终达成效果4、在简历里为什么你会承接正职角色呢分为主客观原因，突出我的靠谱+信任5、有什么想问我的问题？1️⃣对于岗位的期待和规划2️⃣这场面试我的表现整体围绕简历来说，二面会聊业务场景的问题，离不开JD提炼的关键词。 #小红书面经#  #产品运营面试题解析#  #运营人求职交流聚集地#  #产品人专业大盘点#  #产品人求职现状#

#运营人求职交流聚集地# shein国际物流管培生一面挂了，国庆后收到hr联系面试供应商专员的岗位（主要是供应商运营），这个岗位面了两面，一面是hr面，二面是业务面（二面挂）一面：10.12 全程约35分钟1、自我介绍略2、详细说一下近两段实习的主要工作内容，以及有什么收获3、对shein这个岗位是否了解？对shein这个公司的了解？4、在xx公司管的sku有多少，直接对接的供应商类型有哪些5、xx公司的跨境模式是？6、如何做供应商管理啊？商家表现根据不同维度进行评级打分7、如何和供应商进行谈判，举具体事例说明8、为什么想来shein？说了一下有了解shein的人才培养模式以及对跨境电商行业的看法9、如何做商品规划以及从供应商那边获得资源？10、自己的优点和缺点有哪些11、家是哪里的？家人是否支持来广州工作？父母的职业是？12、期望薪资13、反问了shein的未来发展方向，有听说要做全类目整体感觉这个hr比国际物流那边的hr更专业，面试过程也比较多互动，当时问的期望薪资也是看offershow上面平均水平来的，但hr有说有点高，总体而言面试体验比之前要好。

#运营人求职交流聚集地#1. 自我介绍2. 参加了两场比赛，比赛能拿到奖的核心是什么？3. 作为队长参与和作为队员参与有什么差别，你觉得你作为队长和你学长作为队长有什么差别，有什么可以总结的吗？4. 为什么跨专业做用户运营？5. 为什么没有实习呢？6. 你在易班的学生经历是做什么的？核心是什么？是单纯的回复消息还是把用户反馈收集起来做处理呢？7. 在青年志愿者协会做负责人，策划了什么活动？这些活动的核心是什么？8. 比赛时你在团队中主要负责什么？你觉得你们能拿奖的核心是什么？是包装还是现场发挥？9. 你觉得你有什么优势用在用户运营上呢？10. 反问。

#运营人求职交流聚集地#这一面是资深同事面，应该是教育行业，群面的面试官所在的行业会是转正后优先轮岗的地方，时间持续了大概45min（最多应该可以一小时 ）面试主要问题如下：1、自我介绍2、深挖创业经历（跟运营有一些相关），包括为什么做，怎么做大，后面的计划是什么3、为什么要来腾讯广告，自身的竞争优势是什么（why this company？why me)反问环节：1、管培生轮岗的安排（销售、运营、市场等多个岗位轮，根据个人意愿和团队的决策双向选择）2、字节作为腾讯最大的竞媒，相比之家两家公司广告业务竞争的优劣势在哪3、腾讯如何处理用户体验和商业化变现之间的冲突4、如果是0-1推进项目，腾讯和字节的优劣势在哪（面试官是字节跳槽过来的）整体来说，没有很针对业务细节，还是综合考察个人能力，个人的经验是这个缓解可以抓住反问机会多和面试官交流，这样可以更加针对性地准备后面的业务面

#运营人求职交流聚集地# 京东运营 供应链方向 （已offer）二面结束后的第二个工作日就接到三面通知了，整体流程还是很快的，东子是我秋招第一个最先走完流程的公司，通常只有三面，三面是hr面～三面：9.20 全程大约35min1、自我介绍略 前面有介绍如何回答2、对过往实习经验进行了详细询问因为面试准备比较充分，框架体系、思路都有比较清晰，回答还算顺畅3、为什么想来京东？当时回答的是京东作为物流和电商最先发展的公司之一，供应链体系是十分完善和系统的，如果想学习供应链，在京东一定能学到很多4、家是哪里的？父母是否支持到北京工作？略5、在校成绩怎么样？研究生是考研还是保研？略6、在过往学习、实习或生活中遇到的最困难的一件事是？怎么处理？介绍了在工作中遇到的困难和解决方案7、实习经历比较丰富，如何balance学习和实习？提高效率，在正确的时间做正确的事儿8、反问环节培养体系、晋升空间等（有导师带教，一年两次晋升和调薪）整体感觉hr面比较严，问了很多关于自己的问题，包括学习、学校，更多的是考察一个人的软实力和潜力，面完后hr就说顺利的话10月份会发意向和沟通薪酬～

#运营人求职交流聚集地#全长30mins1、自我介绍2mins2、目前实习的一天中，最主要的三件事3、这三件事，那个最有成就感（说到留存率和激励计划）4、怎么看待这个计划的底层逻辑？5、详细介绍一下这个实习工作？深挖6、当前实习的用户成长阶段分别是什么？7、你最喜欢的一门专业课？对工作有帮助吗？8、近几年的职业规划？9、反问：这个岗位跟我目前的实习贴切吗？抖音接触创作者的手段有什么？

#运营人求职交流聚集地#主要问题包括1、自我介绍2、没有互联网相关实习经历为何求职互联网，相关的职业规划是什么3、对电商运营岗位的认识，投递动机4、对创业经历的简单提问面试官整体的提问时间不是很长，面试的应该是品类总监（带30人团队那种），所以并没有关注过多的业务细节问题，比较看重候选人的基本素质，面试有一半以上时间是在反问和交流，重点介绍了京东健康的整体业务以及所面试岗位（消费品采销经理）的具体工作内容，整体交流氛围比较轻松愉快，面试官很耐心地回答了我对业务的各种疑惑（包括竞争格局、和供应商关系、平台优势和业务开展的一些细节）11.03晚面试完，11.04早上就收到了复试通知（复试就在11.04，非常高效）

#运营人求职交流聚集地# 外卖参与方：商家；用户；骑手；平台。思考：拼单成功率=拼单成功用户/总用户拼单成功率低的原因可能是：没有足够用户进行拼单（时间，品类，距离等因素）；没有骑手接单；想拼的店没有开通拼单功能；不知道可以拼单。拼单优点：快和便宜。所以画像一般是图便宜的同学和上班族白领。运营角度提升：1、平台：降低拼单门槛要求，改变拼单规则（比如可以跨品类拼）；拼单产品位往前挪，用户浏览外卖商家时设接口选项引导拼单；针对过往拼单多的画像做活动和推广。2、用户端：提升客户认知发送拼单新客券；老客看画像和过往数据发送不同品类券和push广告文案；拼单优点是快，在外卖高峰期时可做引导“15min送达，完全不用等”“你浏览商家正在火热拼单，秒速拼”3、商家端：邀请优质商家、用户搜索多的好评多的商家入驻；设置商家分层。XX好评XX权益，保证商家出餐质量和速度。4、迭代运力策略 #关于我是如何上了运营这条船的#  #关于秋招我想说#  #你的秋招进展怎么样了#

#运营人求职交流聚集地# 字节 飞书产品运营 一面凉经之前有在字节实习过，虽然实习期间确实压力很大很痛苦，但秋招不想错过任何机会，所以还是有投递，本来想投递电商赛道（因为之前都是做电商），但考虑到base地点和岗位情况，秋招投递的岗位是产品运营序列，投递了飞书-咨询经理和飞书-企业效能咨询顾问，咨询经理的岗位是秒感谢信，企业效能咨询顾问的岗位给了面试机会一面业务面：9.16 全程约35分钟1、自我介绍这次自我介绍主要围绕能力和贴切岗位需求来展开2、在字节实习的时候用飞书的感受3、在现在实习公司的主要工作内容是什么4、平时怎么跨部门进行沟通、和商家怎么沟通？5、你认为该怎么样实现有效沟通？（以解决问题为导向，以双方利益为考量进行谈判）6、飞书这个产品和钉钉相比较有什么不同（从通信功能、企业文档、ISV接入比较了两个SaaS产品，并说明看好飞书发展）7、自己的三个优势和三个劣势8、是否了解咨询和这个岗位（虽然没有咨询相关的工作经验，但过去的实习经验也多以沟通为主，以解决方案为产物；说了一下对咨询方法论的了解）9、反问这个岗位的目标候选人是什么（面试官回答的和我对岗位的理解80%相似、该有的沟通技能也相似）整体来说面试体验感比较一般，面试官全程特别冷漠不怎么和我互动，感觉她在做自己的其他事情，面试结果也是pending了两周才出来（期间有催hr小姐姐），后面得知通过了又不给通过，理由是面试官觉得我沉浸在自己的沟通世界里。我也因此反思了很久是否是自己的问题，anyway只能说目前和这个岗位没有缘分啦