什么是性格内向?和心理疾病的区别?
性格内向是一种健康的人格类型,没有必要去深究,有很多朋友说希望改变内向的性格,额....这真的挺难的,我更倾向于建议提高自我接纳度,接纳自己的个性,然后顺着内向的优势面去发展,同样可以获得职业上的成就,也同样可以收获生活的幸福,大可不必为性格内向而焦虑。
这些日子我在知乎上,看了很多关于内向的话题,很多提问者都把 心理问题 当成 性格内向,所以在解决问题的时候,就必然会出现偏差。非常有必要先区分出两者的不同和关联。
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关于心理健康的检测和筛查,可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI 明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+ 量表。
心理疾病测试 https://www.xmcs.cn/z/xinli
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心理健康问题(或者说心理疾病、精神疾病问题)可以归结为几个简单的词: 缺乏自信,缺乏安全,焦虑、恐惧、担忧、害怕。比如:社交恐惧症,其内心的活动就是缺乏自信、担心别人对自己的评价,害怕别人的议论、担心自己表现不好..... 除了社交恐惧症,再比如回避型人格障碍,讨好型人格,焦虑抑郁....都是以这些问题为基础发展而来。
而性格内向则不存在上述问题。一定要区分开性格内向和心理疾病的区别,以免走入岔道。
什么是性格内向?
性格内向最早是有艾森克 (英国心理学家)提出来的,也叫艾森克人格理论,对应的心理测评量表为:艾森克人格测验(也叫艾森克人格问卷)。艾森克将人格划分三个维度,其中第一个就是关于性格内外向。
有兴趣的可以参考,免费版的艾森克仍额测验48题,可以满足绝大部人同学的需求,完整版88题精度更高,一般用在企业级人才测评中,以及团体测评等正式严谨的用途。
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性格内向在艾森克人格理论中,描述:
安静,内省,喜欢独处而不喜欢接触人。保守,与人保持一定距离(除非挚友)。倾向于做事有计划,瞻前顾后,不凭一时冲动。
内向和外向的思维
性格内向的人,善于思考,实际,坚韧,严谨,其获取力量的来源主要是“内省”“自我”,而外向的人则倾向于从“我”的外部获取力量。比如这次考试我没考好,内向的人首先想到的是“我不够努力”“是我自己的原因”(从自我身上找原因),而外向的人先想到的是“昨晚没睡好”“考场环境不好”(从外部找原因)。
内向更容易走火
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在中国的传统文化中,是教育人们倾向于内向思维的,比如武侠小说中提到的高深武功,都是要靠“悟”才能突破,都是唯心主义观点,想通了就大彻大悟,武力值突飞猛进,而想不通的话要么继续打坐,要么直接走火。
略作总结
性格内向不等同于心理疾病,但是相比外向来说,确实内向出现心理问题的概率更高一点。但是我们更喜欢说自己是性格内向,而不是自己有某种心理疾病,其实这是一种掩饰心理,毕竟说自己病了很尴尬,而说自己内向则好得多。
性格内向不要急于改变,而是先找找问题原因,分析自己的心理活动,或许你并不是真正的内向,而是心理疾病所致,这种情况就不要回避,直面问题,解决问题才是唯一的方向。
小猫测试网( xmcs.cn)对 测评量表 的使用建议如下:
关于职业和性格测评,可参考:mbti 性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、卡特尔16pf人格、艾森克人格测试、disc个性测试、个人优势能力测评。
关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考:MMPI 明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考:PDQ-4+量表。
高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业兴趣测试、mbti性格测试、个人优势测评;大学生(职业规划、求职)常用的有:认知能力测验、大五人格、青年人格、卡特尔16pf、行政职业能力测验(考公)。