跳槽时间不一定要选择年后

马上到年底，有些同学本想看看机会，但一想到马上过年，还有未到手的年终奖，于是就按捺住自己想动的心思，等过完年后再说。

一般而言，年后确实是你跳槽好的时间节点，因为各家公司都在盘点HC，相比平时，会有大量职位放出来，因此年后是跳槽黄金季，所谓的“金山银四”。

我之前四次跳槽中，前面三次都是每年年中离职，差不多就是年后开始准备。

一方面因为我大学毕业后入职时间是7月份，想在公司待满整年，于是离职都是同样的时间点，另一方面则是我年后才有想再动一动，年前尽量先熬着。

去年的那次跳槽反而是在年底，我是9月份开始陆续聊岗位，聊下来一圈后拿了几个offer，但当时我预估得年前走，原因是offer时间不太可能等你太久。

当时我想走的原因是预估行业发展空间有限，行业往上走比较难，加上个人晋升空间比较有限，就想回归到生活服务行业主赛道上。

此外，主管先我走一步，同级的几个leader都是离职，当时我的心情真是千万只草泥马走过，怎么就成为压轴的最后一个，于是心急火燎找新工作。

当时互联网市场还将就，因为几个同事都找到比较好的下家，薪资都有明显涨幅，因此我估摸着应该可以试试，而不是等到年后再看。

退一万步讲，如果找一圈没有发现特别合适的职位，我就等着过完年后再说，也不差那么几个月。

当时我的目标都是一二线大厂，基本上投递职位都是你听得到的公司，比如腾讯、阿里、京东