广州医药优才计划——医药销售培训生面经

第一轮电话面试（HR面）

1.简单了解一下岗位意向，选择这个岗位的理由

2.然后是一些基本问题，在校成绩，英语水平，口语能力等

3.对base地的期望

第二轮视频面试（部门面试）

1.先是自我介绍

2.然后主要由几位经理对简历进行提问

3.对面试者医药营销相关基本知识的积累进行一些了解

第三轮（人力主管面试）

1.主要考虑稳定性，并对之前的一些问题进行了确认

2.接着对公司情况进行了简单介绍

3.然后是反问环节，问我有没有什么问题想要问他的，然后回答我提出的问题

4.最后和HR聊薪资