第一轮电话面试（HR面）1.简单了解一下岗位意向，选择这个岗位的理由2.然后是一些基本问题，在校成绩，英语水平，口语能力等3.对base地的期望 第二轮视频面试（部门面试）1.先是自我介绍2.然后主要由几位经理对简历进行提问3.对面试者医药营销相关基本知识的积累进行一些了解 第三轮（人力主管面试）1.主要考虑稳定性，并对之前的一些问题进行了确认2.接着对公司情况进行了简单介绍3.然后是反问环节，问我有没有什么问题想要问他的，然后回答我提出的问题4.最后和HR聊薪资

电话面 1.问了几个基础问题，比如为什么选择我们公司，对我们公司的了解有多少？ 2.为什么选择这份工作？说说你对这个工作岗位的了解？ 3.最后谈了一下base和基本薪资，问能不能接受接受这个工作地点和薪资？ 笔试 英语作文攥写，限时半小时 终面 1.首先是让我用英语做个自我介绍 2.接着用英文进行提问，问我科研项目、助理编辑是做什么的，然后让我用英语作答，见我回答得比较流畅，面试官就没有再问英语问题 3.你知道编辑的工作流程吗？ 4.发表的文章是自己投的吗？ 5.说说你的性格、你的爱好是什么？ 6.能够接受加班吗？怎么看待加班？

#生化医药面经大本营# 一开始就是自我介绍说说自己的优势是什么？缺点是什么？你的大学阶段最有成就感的一件事，印象最深的一件事？投的什么岗位，有什么了解，对公司有哪些了解有没有收到offer，哪家公司，什么岗位根据简历上问的校园经历和竞赛，自己赛后总结是什么感觉自己就挺紧张的，尤其是参加的竞赛总结，我直接懵了一下。。。希望有好运吧，记录一下