海尔内推

感觉春招毫无竞争力……其实我有找deepseek问话术，但不确定能不能过deepseek版话术参考：1、​我过去一年确实选择全身心投入考研，因为我对XX专业（或研究方向）有强烈的学术热情，希望系统提升自己的理论框架。虽然结果有遗憾，但备考过程让我掌握了更高效的时间管理方法（举例：比如每天10小时规律学习/独立完成复杂知识体系梳理），也培养了快速学习陌生领域的能力。现在我希望将这种专注力和抗压能力投入到实际工作中，用实践验证理论。2、虽然没有正式实习，但我在备考期间保持对行业的观察，比如通过XX平台（如行业报告、专业论坛）跟踪了XX领域的趋势（举例具体案例）。同时我尝试用自学技能（如Python...

整个人都震惊了面试者很多订阅我能理解面试官订阅还是第一次听到也许有很多面试官已经偷偷订阅了吧我感觉面试官应该知道不少问题呀可能是我这里确实汇总的很科学吧几千场面经统计出来的怪不得前几天刷到一个腾讯面试者发出来的面经重复率真的离谱大家可以去翻一翻八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，腾子的面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

985本，三无大学生，找工作这简历行吗，有什么好的建议吗，实在不知道写啥了😭😭。

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...