转眼22届秋招已经过去一年了，一直想写一篇其他行业的公司介绍，希望帮助大家看到一些没那么热门但福利嘎嘎好的公司，也算是自己淋过雨为别人撑把伞吧。

我是去年11月才拿到第一个offer，学业实习等原因，等我秋招的时候很多岗位已经没有hc了，当时真的很灰心，自己不是党员，没有学生干部经验，国企进不去；实习的公司不是行业top，岗位也不是核心岗位，互联网大厂投了基本都被拒了。当时已经被打击到躺平了，某天在校招群里刷到一家没听过的企业，鬼使神差的觉得这个企业别人没听过说不定不投，我投了是不是还有机会。也正是这个想法让我抓住了秋招的尾巴。现在在一个沿海城市过的很舒心哈哈哈哈哈，风景真美，海鲜真香！

后来了解到这是一家药企，可能秋招的同学对这个行业并不是很了解，入行之后我着意搜集了一下，发现还是有很多岗位可以投递的，希望大家别急着放弃～

话不多说，先上链接：

（点击公司名称跳转链接投递）

一、为什么不建议继续盯住头部互联网公司

僧多肉少、寒气、存在“被优化”的可能性，这三点大家都知道，现在如果不是真的热爱这个行业或者给的实在是太多了，

all in互联网并不是一个好的选择。现在的就业环境下，企业连读书的时候“跨专业”都介意，更何况是“跨行”，因此毕业后的第一份工作真的很重要。

二、为什么转向医疗行业

1.医疗行业在发展中

看到过一个比喻，没找对赛道的人在爬楼，找对赛道的人在电梯里做俯卧撑，行业发展对一个人职业生涯的影响不言而喻。从短期来看，疫情利好医疗企业，大部分企业迎来了爆发式的增长，更多资金流向医疗行业。在“持续高增长发展”的内部驱动下，企业必然寻求在疫情后的谋生之路，“招兵买马”也是必行之路，意味着这个行业会释放出更多岗位。

2.医疗行业岗位覆盖广

一提到医疗行业，大部分人的观念还停留在只招“生物制药”“化工”之类的人才，但其实制度比较完善的医疗企业对各类人才都有需求。简单找几个规模在1000人以上的企业，可以看到这些企业对运营管理、数据/算法、职能等方向都是有需求的。

3.秋招时间贼长

大部分互联网企业秋招在11月已经截止了，很多同学也已经进入“躺平等春招”的状态，但是我在整理的过程中惊喜的发现：大部分医疗行业秋招刚刚开始！许多公司竟然是在10月底11月初才宣布23届秋招启动，且秋招时间跨度贼长，有9月开启秋招的，竟然11月下旬还在预告宣讲会，这个节奏真的爱了～

4.福利巨好

整理到后来我已经飘了，六险一金似乎是行业标配，七险一金也不是什么稀罕事，我以为只会出现在互联网公司的健身房也频频出现。

更让我惊讶的是，为啥他们都有一栋楼啊！

还有公司有景区？？

大概就是因为不差钱吧～摊手.jpg

5.开放自由的环境

外企的福利以及人文关怀大家都知道，随着互联网越来越卷，谁不想去外企work life balance呢。但是知名外企秋招真的太卷了！有人形容欧家群面都面出了英国下议院辩论的气势。

整理中我发现生物医疗行业中也有能balance的外企！弹性工作制、在家办公政策、家庭日、家庭关爱假等。更让我开眼的是，有的公司秋招开了个party！party！一整个洋气到我了。

6.工作地点选择多

秋招的时候非常困扰的一个问题是要不要留在大城市，大公司大部分在北上广，选择了大公司等于选择了合租、通勤久、节奏快的生活方式。有部分同学认可大城市带来的自由和成就感，也有部分同学希望回到离家近一点的城市，过去互联网行业我们没得选，但是医疗行业，我们真的有的选！大部分医疗企业分布在无锡、苏州、天津、合肥、南京、重庆、厦门、威海这样的二线城市，并不集中在北上广，因此在选择职业和地点的时候，就有了更多空间，不必被迫留在一个不喜欢的城市。

最后：

秋招很多时候对普通人来说，可以选择的不多。希望这篇帖子可以提供给大家一个新赛道新思路，如果那条路走的人太多，不妨换一条路，可能真的能找到自己愿意也能做好的岗位，在一个喜欢的城市开始新的生活。

“这世界真的也许有太多的你不如意

可你的生活虽然坎坎坷坷仍在继续

希望就住在你的心底”