应届生面试找工作，学历真的很重要吗？
最近很多人跑来问我：应届面试找工作中，学历很重要吗？
1、如果你应聘的职位对学历没有要求，那么就没那么重要。
比如电子厂流水线上的员工，这是一个体力劳动大于脑力劳动的职位。
因此，工厂选拔人才的时候，关注的不是学历而是这个人的效率，他能够在1小时打几颗螺丝，完成多少个零件。
2、如果你应聘的职位对学历有要求，那么就会在面试中占有一定的比重了。
比如产品经理，这是一个脑力大于体力劳动的职位。
企业选择人才时，第一步必看学历。因为，企业招人的本质是需要这个人身上所具备的能力，而更好的学校和更高的学历，意味着匹配度可能更高，有更高的概率招到自己想要的人。
虽然，从来没有人否认，学历低一点的人群中，会有优秀的人才。但是，对于企业来说，对于人力资源部来说，把他们挑选出来的难度太大，成本太高。
所以，学历确实并不完全意味着一个人是否真的优秀，但是决定了被选择的概率大小。
因此，学历让你被选择的几率更大。
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商业的世界里，优秀的人都是用自己的能力和别人交换价值。你需要别人的同时，也要被别人需要。
因此，对于我们而言，这个有何指导意义？
——读书时，好好提升自己学历；工作时，好好提升自己核心能力和不可替代性！！
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但是，现在各个企业招人的时候，学历的占比会越来越低，大概只会占到整个面试部分20%左右的比重。
也就是，面试官第一眼会看你的学历。接下来第二眼就会看你的经历。
如果你学历一般，那么一定要提升你和岗位的匹配度，从而证明你的胜任能力；
如果你学历尚可，也不要忽略经历的重要性。不然即使你在北大清华，没有岗位匹配性，也是寸步难行。
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与君共勉！
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学历硬伤
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