绝了！面试后这样跟踪结果，顺利进入下一轮！
很多伙伴问我，面试结束后，到底要不要主动问啊？我主动问，会不会显得特别急，很想要这个offer？
你想想看，现在面试结束后，是不是很少有公司会主动告诉你面试结果 所以，这个问题的关键在于你怎么问，问不好，确实可能给面试官留下不好的印象
今天一位做财务总监伙伴 ，就跟我说面试后，经常没下文，问了HR回答的也很官话套话，我一看是问的方式，太生硬了
那今天就教你三个步骤，不仅得体，还能帮你争取一次面试机会
毕竟，HR也是有招聘KPI的嘛
第一个，勾起回忆
回顾一下面试，你好，我是上周三来面试财务总监 岗位的南希，这里要注意一般不要面试结束之后马上问，中间隔一到两天比较合适。
这一步的重点，是用户思维，HR很忙，一个岗位要约好多人面试，所以不要一上来就问，下轮面试什么时候有消息，而是要先帮HR对号入座，理解？好，接下来
第二个，表达认可
上一次面试之后，对公司和团队非常喜欢，看好公司的业务，未来也想要加入这个行业，也很符合我自己的职业发展规划
表达认可的重点，是表达很期待加入公司，提升HR对你的好感度 第三个，制造竞争
询问结果，同时表达自己手里也有其他的机会
好，我这边呢，也有其他的公司正在确认offer中，想优先问一下咱们这边的面试结果，如果咱们这边谈的比较快的话，说实话我更加珍惜这个机会
HR到这一步，也不想前功尽弃，之前的工作都 白做了，所以会主动想办法，帮你把进度往前推一推
你学会了嘛？你跟踪面试还有什么好的方法嘛，欢迎评论区交流
公主号：金饭婉
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