秋招之旅及总结
秋招之旅
六月 ---> 初探
作为一个秋招萌新,本着早起的鸟儿有虫吃的精神,投递了很多大公司开放的提前批,结果大败而归,投递了之后基本都会给笔试,花费了很多时间去A算法题,但过不了初筛,得出总结“普通学历谨慎投递提前批”。七月 ---> 锻炼
体验过惨痛的提起批之后,投递简历开始谨慎起来,只专心投递正式批,同时划分地点、公司类型、岗位方向,只投递自己可能回去的企业,期间也收到了零星公司的面试,月末尾也成功拿到了一家公司的意向。八月 ---> 冲锋上阵、幡然醒悟
七月原本以为是自己投递的比较早,所以响应速度比较慢,到了中旬发现牛客上陆续有人收到部分公司的邀约了,但自己连笔试通知都没有,于是去知乎、牛客上翻阅帖子才发现今年秋招形式巨差,而自己到了中下旬才了解到这种情况,内心也逐渐开始慌乱。尽管形式巨差,但还是硬着头皮继续投递,同时也收到了很多意向公司的笔试、面试,感觉八月可能是自己最繁忙的一个周期。
九月 ---> 麻木
到了九月,终于陆陆续续收到了很多其他公司的面试邀约,但由于上个月面试太多,但是走完面试流程就没有消息了,逐渐麻木起来,给面试机会就面,也不再认真准备了,得过且过了尽管很多意向公司的面试流程全部走完,但迟迟没有消息,预估寒气会把自己冻死,因此开始了海投之路,也不管地区、公司类型、岗位方向了,只要开放状态就投递,感觉每天就是一个简历投递机器人,也是评测机器人,不过功夫不负有心,终于到了下旬开始陆续收到了上个月面试完公司的意向和offer,给寒冷冬天的自己点上了一堆篝火。
十月 ---> PTSD
到了十月,基本没有重要的面试了,只剩一些不太了解的公司的邀约,确定不会的去也基本都拒绝了,不浪费双方的时间。大部分时间都在等待各个公司的面试结果,基本每天都在守着手机和邮件,生怕自己错过任何一个开奖的电话和邮件,但是学校的三方下发了很早,一些公司的offer下发后只给几天的考虑时间,但是意向公司的面试结果迟迟没有出来,手上的offer也因为时间问题慢慢的丢失了,每天最怕的就是HR告知offer考虑时间快截止了,最后手上只剩下一两家公司给了充足的考虑时间,这也是让我一直等待意向公司的勇气,也是打心底感谢这类的公司给与的信任,最后在月底收到了意向公司的OC电话。秋招总结
经历了长达四个月的秋招之后,终于在11月初收到了意向公司的录用函,算是给秋招画上了一个完美的句号。整理了一下秋招投递的公司名单,一共投递了六十五家公司,地区主要分布在长三角地区、广州地区。其中收到面试邀请的一共十六家公司,走完面试流程的有14家,给了意向书和offer的有13家公司,最终实际发放录用offer的有11家公司。
- 今年给面试机会展示自己的公司较少,除了主动放弃的外,基本给面试机会的公司都走完了全部流程,也算没有给自己留下遗憾。
- 因为学校是双非类型加上英语较差,原本以为自己与外企无缘,没想到了有两家外企给与了面试机会,最后也成功获得了两家外企的录用offer,也是秋招中的意外之喜
dream comes true ---> DJI
由于大疆对学历和学校要求不高,同时笔试、面试重心更加注重于基础知识和实际项目经历,不重点考察算法,因此也给了我这种普通人一个机会。
- 投递(7月初):为了offer可以早点被筛选,直接也是在在公众号开放当天就投递了自己的简历
- 评测(7月上旬):听说大疆评测比较看重公司文化与面试者是否符合,因此也需要认真对待,保证这个环节不会出错
- 笔试(八月初):笔试题的题量较大,但题目不难、不偏,如果基础不差的话基本都能做出来,而且算法题分数占比很小,不需要花太多时间去A算法题
- 一面(八月中旬):初面全程没有问一个八股,都是根据项目去考察面试者对项目的理解,同时会根据项目设定条件,看面试者是否对项目有深入的思考
- 二面(八月下旬):二面同样也是只问项目,根据项目设定场景,并提出质疑,让面试者说出解决方案,后半程考察面试者对公司产品和文化的了解
- 终面(九月中):与上一面间隔时间很长,一度以为自己凉了,由于以前参加过con、master,所以基本都围绕了竞赛、团队等方面进行交流
- OC(十月底):从接到保温电话到OC,算下来等了一个月,当听说今年HC相对于往年比少得多,内心感觉自己没有希望了,但最后还是接到了梦想中的OC电话