找工作遇到这些事情要注意了
1.渠道不正规的
建议在大平台找或者学校宣讲会这种，不正规的渠道，或者那种传言骗子比较多的平台的就慎重啊
2.收费的
我之前找工作就遇到过这种说是先收费，然后安排学习，大概会学习两三个月，之后在安排工作，这种就有点类似与培训机构，先把你弄去付了钱去培训，之后工作估计还是得自己找
还有一种收费就是以各种接口来收费的，比如说收取报名费、体检费、培训费、押金等的
关于收费，我的想法就是，平时啥都好说，但要我出钱，那对不起了，我没钱
在想想，有些公司人家还为新入职提供贴心的大礼包的，
3.试用期长的
业内一般第一次都是签3年，试用期3个月，遇到试用期长的就留意下，我通常遇到这种异常情况，那就对不起了，拜拜，我重新找
同时劳动法是对这个试用期的最长时间也是有要求的
4.工作地点含糊不清的
有些公司是有很多办公点的，有些是有很多分公司的，工作地点也没啥好隐瞒的，但是有些地点的不太好招人，就怕那种把你先忽悠住，最后去了一个偏远的或者你不能接受的，同时知道具体的办公地点，那父母也就知道你去哪了
并且要问清楚这个办公地点以后会不会有变动，这样有利于自己及时作出调整
办公室迁移是比较常见的，比如公司扩展后，可能要租更大的场地，这个时候就会搬了，我之前工作的一家公司就搬到一个偏远的地方，后来有的人重新租房子，有的人提离职了，你要是提前问清楚，至少租的房子啥的能提前部署，不用担心提前退租导致的违约金啥的
5.要求先去实习的
要是遇到这种公司，最好先问问有没有学长学姐去这家的，或者网上先查询下，千万要注意试用期一结束，项目就完了，然后让走人，这就是白嫖劳动力的，要是有其他选择，我个人不会优先选择这种，
要是实在没办法，那一定要问清楚以下内容，这样方面你后续动态的安排你的后路
- 试用期怎么转正，
- 转正流程怎么走
- 时候时候定(这点还是比较重要的)
- 谁决定你试用期能否转正
- 什么时候签正式的劳动合同
- 劳动合同里面是否会有试用期不通过的约定
关于实习的，建议大家可以看看我的帖子“掌握这些实习注意事项，祝你顺利转正”
除了上面外，还要注意人身财产安全啊，希望上面的内容能帮助到大家
谷歌公司福利 178人发布